其實(shí)工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會(huì)搞砸。不過(guò)在求職招聘中，很多同學(xué)尤其是應(yīng)屆生，往往認(rèn)為最糟糕的就是“面試被拒”，而不是“為什么被拒”。我相信絕大多數(shù)hr并不會(huì)告訴你拒絕你的原因，而是非常客氣的要你等待通知，相信我，這絕對(duì)是個(gè)美麗的謊言。我希望下面列出來(lái)的十條會(huì)給你一些啟發(fā)。

　　第十、掉進(jìn)錢眼

　　幾乎所有的面試，都會(huì)有關(guān)于錢的問(wèn)題，這是人之常情，不過(guò)對(duì)于某些特別精打細(xì)算的同學(xué)來(lái)說(shuō)，在面試的時(shí)侯向一個(gè)和你原本就沒(méi)有半毛錢關(guān)系的hr 咨詢：稅前稅后，出差補(bǔ)助，午餐補(bǔ)助，通勤補(bǔ)助等等問(wèn)題很顯然是無(wú)法給人留下好印象的。對(duì)于這些問(wèn)題，我建議你們盡可能發(fā)掘師兄師姐資源，去問(wèn)他們而不是你的hr經(jīng)理。對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，包括清華北大的同學(xué)，都應(yīng)該注意這個(gè)問(wèn)題。

　　第九、口齒不清

　　我很喜歡實(shí)戰(zhàn)派，也喜歡演說(shuō)家，不過(guò)事實(shí)上是，我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)存在表達(dá)的問(wèn)題，尤其是理工科的同學(xué)。對(duì)于找工作來(lái)說(shuō)，并不需要如簧之舌，但清楚流暢的進(jìn)行自我介紹，明確的回答問(wèn)題，準(zhǔn)確的提出問(wèn)題是可以給自己不少加分的。事前準(zhǔn)備好一段30秒到一分鐘的自述可以幫助你克服緊張的情緒，讓口舌放松一些。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

　　第八、目光飄忽

　　目光飄忽是面試大忌之一，很多hr都會(huì)直視你的眼睛，而你卻總是顧上下左右而避免目光接觸，會(huì)給人感覺(jué)缺少自信，甚至懷疑你有簡(jiǎn)歷造假的可能。相信我，關(guān)注對(duì)方的眼睛與鼻梁的這個(gè)區(qū)域，會(huì)讓對(duì)方感受到你的真誠(chéng)。(不要死盯，特別是碰見(jiàn)美女hr的時(shí)侯)信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

　　第七、面試遲到

　　遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不一定讓你直接出局，但的確也夠喝一壺的了。避免遲到的方法很簡(jiǎn)單，早點(diǎn)睡，前晚別暴飲暴食，免得第二天腸胃罷工耽誤了賺錢的正事。如果真的遲到了，還是老實(shí)說(shuō)吧，別編什么理由。實(shí)在要編，就說(shuō)太想在今天表現(xiàn)好，結(jié)果一宿沒(méi)睡好。(真誠(chéng)，否則給人留下滑頭的印象)

　　第六、狂妄自大

　　雖然中華美德強(qiáng)調(diào)謙虛，不過(guò)還是有部分人比較“狂妄自大”，這是比遲到還要遭hr厭惡的原因之一。無(wú)論你多優(yōu)秀，都應(yīng)該用尊重他人的方式表達(dá)自己。螺絲釘再大，也得找個(gè)螺絲孔擰下去吧?如果你不是zuckerberg的話。

　　第五、不修邊幅

　　發(fā)型，胡子，眼圈，口氣，鼻毛，西服，皮鞋，對(duì)于男同學(xué)應(yīng)該檢查一下這些地方。面試是往往是比較近距離的，不良細(xì)節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。女生相對(duì)男生好很多，不過(guò)要注意得體的穿著，穿個(gè)漁網(wǎng)去面試是能有回頭率，不過(guò)沒(méi)有成功率。(如果成功了，也應(yīng)該擔(dān)心一下這家公司的目的)

　　第四、懶惰自私

　　懶惰自私是兩個(gè)特點(diǎn)，之所以放在一起，是因?yàn)樗鼈兪请p胞胎，我見(jiàn)過(guò)太多的這樣的同學(xué)，不是我的事情，絕對(duì)和我無(wú)關(guān)。我曾經(jīng)在面試的一張椅子上特意放了點(diǎn)灰，椅子旁邊就是一塊小抹布，結(jié)果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確，這活是不怎么高檔，不過(guò)高檔些的工作通常不容易輪到年輕人的。

　　第三、喜歡爭(zhēng)辯

　　善于辯論是好事，強(qiáng)詞奪理就過(guò)頭了。沉默是金這句話說(shuō)的太對(duì)了，當(dāng)受到質(zhì)疑的時(shí)侯，可以解釋，但不要過(guò)頭，強(qiáng)迫說(shuō)服一個(gè)人是行不通的，哪怕你認(rèn)為自己真被冤枉了。

　　第二、攻擊往事

　　永遠(yuǎn)不要對(duì)以前的人，事，經(jīng)歷進(jìn)行攻擊，包括你的學(xué)校，你的實(shí)習(xí)單位，你的前雇主等等。因?yàn)槟愕南乱粋€(gè)雇主在未來(lái)的什么時(shí)侯，也會(huì)成為你的過(guò)去時(shí)，沒(méi)有人愿意成為你的靶子之一，而他們避免這種可能性的第一選擇就是：pass you。

　　第一、不問(wèn)問(wèn)題

　　不要驚訝，這的確是第一位，被拒絕的第一位理由。任何面試都要準(zhǔn)備一些你要提問(wèn)的問(wèn)題。請(qǐng)牢記，越牛b的企業(yè)，對(duì)這一條越敏感，如果你不問(wèn)任何問(wèn)題而被錄取了，那么一定是“搬磚”level的公司。當(dāng)然，問(wèn)問(wèn)題也是有學(xué)問(wèn)的，比如：

　　如果有幸聘用，您希望我入職后最先做的事情包括什么?

　　您是否可以直接指出我的不足，無(wú)論最終結(jié)果如何，這會(huì)對(duì)我大有幫助。