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一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員。
二、招聘崗位
政府采購管理與信息統(tǒng)計(jì)崗位1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，有一定的政治理論水平。
2、具有完成本職工作所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。
3、有較強(qiáng)的文字寫作能力。
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和全局觀念。
5、勤于思考、肯于鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)同志。
6、身體健康。
（二）資格條件
參加應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、京內(nèi)生源，應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生。
2、所學(xué)專業(yè)為財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)。
3、參加中共中央組織部、人事部組織的2007年公務(wù)員錄用考試中行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績達(dá)到60分以上。
四、招聘程序和方法
（一）發(fā)布公告。在水利部網(wǎng)站、中國水利人才網(wǎng)、水利部預(yù)算執(zhí)行中心網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2007年2月6日至3月30日。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者請?jiān)谥芤恢林芪迳衔?：30-12：00和下午13：30-16：00到水利部預(yù)算執(zhí)行中心（宣武區(qū)白廣路二條二號(hào)水利部南辦公樓302房間）報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者可登陸預(yù)算執(zhí)行中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.becmwr.cn/），下載《水利部預(yù)算執(zhí)行中心2007年公開招聘工作人員報(bào)名表》，按要求填寫后，發(fā)送到zzyzy@mwr.gov.cn。并將紙質(zhì)材料郵寄到水利部預(yù)算執(zhí)行中心。地址：北京宣武區(qū)白廣路二條二號(hào)水利部預(yù)算執(zhí)行中心，郵政編碼：100053。
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須攜帶人事部頒發(fā)的公共科目考試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表、公務(wù)員錄用考試筆試成績單、本人近期正面免冠一寸彩照4張。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者填寫《水利部預(yù)算執(zhí)行中心2007年公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）。
逾期未報(bào)名者，將不得參加應(yīng)聘。
4、資格審查。由預(yù)算執(zhí)行中心招聘工作組對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對符合條件的人員統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）面試。分兩個(gè)階段進(jìn)行。
1、能力測試階段。通過現(xiàn)場寫作或?qū)τ嘘P(guān)材料的分析來測試應(yīng)試者的閱讀理解能力、綜合分析能力、及語言表達(dá)能力等。根據(jù)能力測試成績和2007年公務(wù)員錄用考試筆試成績確定前6名參加結(jié)構(gòu)化面試。
2、結(jié)構(gòu)化面試階段。主要測試應(yīng)試者信息獲得、溝通、綜合分析、自控服務(wù)意識(shí)與技巧等方面的素質(zhì)。面試時(shí)間每人不超過25分鐘。
(四)體檢和考核
根據(jù)考試綜合成績確定前3名人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢中如出現(xiàn)不合格者，則取消考核資格。同時(shí)在參加結(jié)構(gòu)化面試人選中按綜合成績由高到低順序依次替補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢合格人員進(jìn)入考核階段。
對體檢合格的人員，由招聘工作組考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。
（五）擇優(yōu)聘用。
經(jīng)考核合格后，報(bào)有關(guān)部門審批確定聘用人選。
（六）試用。
聘用人員試用6個(gè)月，在試用期內(nèi)能勝任所聘用崗位者辦理正式聘用手續(xù)；在試用期不能勝任所聘用崗位者取消聘用資格。
五、時(shí)間安排
招聘工作于2007年5月底前完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。
六、招聘紀(jì)律要求
（一）在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
聯(lián)系人：張振洋
聯(lián)系電話：010－63202703
附件：
水利部預(yù)算執(zhí)行中心2007年公開招聘人員報(bào)名表 信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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