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考生登錄人事部網(wǎng)站(www.mop.gov.cn)可看到“公務(wù)員筆試成績查詢”設(shè)立了專用通道，用以緩解訪問量激增造成的網(wǎng)站運(yùn)行壓力。據(jù)了解，中組部、人事部公布了合格分?jǐn)?shù)線為：報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。報(bào)考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。報(bào)考市(地)級以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的總分為95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。報(bào)考專利審查員職位的：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。報(bào)考非通用語職位的：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。報(bào)考省級地震局、氣象局、煤礦安全監(jiān)察局、民航地區(qū)管理局的：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。
據(jù)人事部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，今年在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同層次職位之間其工作性質(zhì)、職位要求具有差異的特點(diǎn)，對中央機(jī)關(guān)、中央機(jī)關(guān)省級直屬機(jī)構(gòu)以及市(地)級以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位采取了分層劃線的辦法，保證了多數(shù)職位都有適量的面試人選。
為了引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才到艱苦地區(qū)和基層去，中組部、人事部加大了對西部邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位、艱苦行業(yè)和專業(yè)特殊職位的傾斜力度，報(bào)考這些職位的合格分?jǐn)?shù)線適當(dāng)向下浮動。這位負(fù)責(zé)人還表示，希望廣大有志青年到西部去、到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)去、到基層去建功立業(yè)。
據(jù)了解，公務(wù)員主管部門進(jìn)一步嚴(yán)肅了考試錄用紀(jì)律。今年報(bào)名時(shí)，所有考生都簽署了誠信承諾書。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了處理。這些違紀(jì)考生的考試成績都計(jì)為零分，情節(jié)嚴(yán)重的，三年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。這些違紀(jì)人員的信息，還將在中央和地方公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)中備案。
這位負(fù)責(zé)人還介紹，面試工作將于近期陸續(xù)展開，專業(yè)筆試、面試名單隨后將在人事部網(wǎng)站上公布，敬請有關(guān)考生注意報(bào)考部門的面試信息。另外，人事部網(wǎng)站還會陸續(xù)發(fā)布跨部委調(diào)劑信息。他同時(shí)提醒考生，公務(wù)員面試仍然是能力考試，是平常積累的結(jié)果，中央公務(wù)員主管部門不舉辦、也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班，不要受社會上各種面試輔導(dǎo)班的誤導(dǎo)。
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