為促進渝中區教育事業發展，進一步優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘重慶市巴蜀小學校工作人員。
一、 招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取筆試與面試相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘重慶市巴蜀小學校教育事業單位工作人員30名，招聘崗位詳見《重慶市巴蜀小學校2015招聘計劃一覽表》(附件1)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘條件和范圍
(一)招聘條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1.具有中華人民共和國國籍。
2.品行端正，作風正派，遵紀守法;具有良好的政治思想道德素質，熱愛教育事業。
3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(年齡計算截止時間為報名開始前一天);在報名開始日前，取得碩士研究生學歷或招聘崗位所需中級以上職稱者，年齡可放寬至40周歲。急需緊缺人才和特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，年齡可適當放寬。
4.在報名開始日前，須取得國民教育大學本科及以上學歷;在國(境)外高校就讀取得的學歷(學位)還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書。
5.具體招聘崗位及專業、學歷學位等要求詳見附件1。招聘崗位有專業要求的可參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年上半年修訂)》(附件2)。
6.報考語文教師崗位須取得二級甲等及以上普通話證書，報考其它學科教師崗位須取得二級乙等及以上普通話證書，報考英語教師崗位須取得英語專業四級及以上合格證書。
7.須取得相應的教師資格證書。
8.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。
(二)招聘范圍
1.凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區機關事業單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;試用期內的機關事業單位工作人員;畢業時定向安排就業的本科生和研究生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
3.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。
(三)其他要求
1.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的，不能憑已取得的學歷(學位)證報考。
2.聘用人員須在渝中區服務年限不低于5年，未滿服務年限的，解除聘用合同，并由聘用人員按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
四、招聘程序及辦法
每位應聘者只能選擇一個招聘崗位報名。
(一)報名
報名工作由渝中區人力社保局和渝中區教委統一組織開展。采取網上報名、現場確認和資格審查方式進行。
1.網上報名
應聘者于2015年11月12日(星期四)上午9：00—11月14日(星期六)下午17：00期間，登錄渝中教育網(www.yzedu.com)報名(網上報名技術咨詢電話：023-63916305)。
2.現場確認及資格審查
應聘者網上報名成功后，于2015年11月16日(星期一)—11月17日(星期二)上午9：00—11：30、下午14：00—17：00，到渝中區教委(渝中區八一路39號)五樓會議室進行現場確認及資格審查(咨詢電話：023-63835424)。資格審查合格后，按市物價局文件規定繳納報名費100元(50元/科，共2科)。
現場確認及資格審查需提供以下材料：
《渝中區中小學、幼兒園招聘教師報名表》(網上報名成功后自行下載)、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、檔案所在地證明、各類等級證書原件及復印件(a4紙，英語專業無英語等級證書者不予報名)，在職人員還應提供加蓋所在單位公章的同意報考證明。
3.打印準考證
資格審查合格者，于 11月19日(星期四)上午9：00— 11月20日(星期五)下午17：00期間，登錄報名網站打印準考證(使用a4紙打印，確保字跡、照片清晰)。特別提醒，所有考試程序均需憑身份證、準考證參加考試，請考生妥善保管好準考證，逾期未打印或遺失準考證，其責任由考生自行負責。
(二)考試
考試包括筆試和面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數須達到1:3比例方能開考，未達到規定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算)，急需緊缺崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
因報名人數達不到開考比例而被取消招聘的崗位，由重慶市渝中區人力資源和社會保障局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其他招聘崗位。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，包括公共科目、專業科目兩科，每科分值100分。筆試時間為2015年11月21日(星期六)，具體安排詳見準考證。
(1)公共科目筆試
公共科目筆試名稱為《綜合基礎知識(教育類)》，重點考核教育理論知識，《綜合基礎知識(教育類)》考試大綱以2015年2月11日在重慶市人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準。
(2)專業科目筆試
專業科目筆試名稱為《專業知識》，重點考核考生具備的崗位專業知識、教育教學能力、學校教育理念及文化底蘊等。
2.面試
筆試成績之和達到120分為基本合格線。在達到基本合格線的人員中，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，若排序到最后一名人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例。
面試包括采取上(說)課和答辯方式進行，分值100分(其中：上課或說課占60%;答辯占40%)，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試分數60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。
面試時間、地點另行通知。
報考人員不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
3.考試總成績計算方式
總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。
(三) 體檢
在面試合格人員中，根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定。總成績出現并列時，則依次以專業知識、《綜合基礎知識(教育類)》筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員;若上述兩項成績都相同，則報經市人力社保局同意后加試面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發〔2005〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《關于轉發<關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知>的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《轉發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(渝人社發〔2013〕193號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)等組織實施，并結合教育行業或崗位實際要求執行。體檢醫院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2014〕116號)要求確定。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。
(四)考察
體檢合格者，由渝中區人力社保局會同渝中區教委、招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。
若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格以及考察以后出現的崗位缺額，不再進行遞補。
五、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、渝中區人力資源和社會保障網、渝中教育網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、聘用崗位、考試成績以及符合聘用崗位的其他條件等。
六、聘用及待遇
聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標，其缺額不再進行遞補。
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由渝中區教委按有關程序報渝中區人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。
八、其他事項
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“渝中教育網”上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。
九、本簡章由渝中區人力社保局負責解釋。
咨詢電話：023-63835424(區教委)、023-63765136(區人力社保局)
原標題：渝中區2015年4季度面向社會公開招聘重慶市巴蜀小學校工作人員簡章
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2. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年上半年修訂).doc
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