為進一步加強全縣勞動人事爭議調解仲裁工作，縣人社局面向社會公開招聘10名仲裁輔助人員(屬于政府購買服務的人員，勞務派遣管理)，現就有關事項公告如下。
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具備良好的品行和職業道德;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(四)具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力;
(五)適應崗位要求的身體條件;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(六)崗位所需的其他條件。
二、招聘職位和條件
| 職位名稱 | 職位代碼 | 招聘人數 | 條 件 要 求 | ||||
| 專業 | 性別 | 年齡 | 學歷 | 戶籍 | |||
| 縣仲裁辦仲裁輔助人員 | r1 | 3 | 法學類（b0301）、 | 不限 | 35周歲及以下 | 普通高等院校全日制大專及以上學歷 | 惠東縣戶籍 |
| 吉隆鎮人社所仲裁輔助人員 | r2 | 2 | 法律實務類（c6901） | ||||
| 多祝鎮人社所仲裁輔助人員 | r3 | 2 | |||||
| 黃埠鎮人社所仲裁輔助人員 | r4 | 1 | |||||
| 縣仲裁辦速記員 | r5 | 2 | 不限 | ||||
年齡計算至2015年10月31日。
三、招聘人員性質和待遇
此次招聘人員屬于政府購買服務的勞務派遣人員,由勞務派遣機構和勞動者簽訂勞動合同,每月勞動報酬2500元，各大節日補助每年4000元;享受帶薪年休假,社會保險及住房公積金等福利待遇，不安排食宿。
四、報名辦法
(一)報名時間：2015年11月11日—13日
上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
(二)報名地點：惠東縣人才交流服務中心，聯系電話：0752-8864638。
(三)報名要求：
(1)填寫《惠東縣人社局公開招聘勞務派遣仲裁輔助人員報名表》1份。
(2)報考人員須按專業參考目錄進行報考，所學專業應符合報考職位的專業要求(應符合專業代碼)。
(3)報考者需攜帶身份證、戶口本、學歷證書等有關資料的原件及復印件各1份;本人近期正面免冠大一寸彩照3張。
(4)經資格審核合格的人員，發給準考證。
五、考試辦法
(一)考試形式
仲裁輔助人員職位采取筆試和面試相結合的考試辦法，考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。速記員職位采取筆試、速錄和面試相結合的考試辦法，考試總成績為筆試成績×40%+速錄成績×20%+面試成績×40%。筆試成績未達60分，不進入面試;面試成績未達60分，不進入體檢。
(二)筆試
1、報考人員憑有效《準考證》按規定的時間到指定地點報到進行筆試，未按時報到考試或中途擅離考場的，視為放棄考試。
2、筆試主要對應試者進行法學知識(占50%)和綜合能力(占50%)測試，滿分為100分。
3、筆試成績和進入面試人員名單，將在“惠東縣人力資源和社會保障局網站”公布，考生可登陸網站查詢。
4、考生對自己的筆試分數有疑問的，可在分數公布之日起3個工作日內，申請查分一次。
5、根據筆試成績(速記員職位按筆試成績66.67%和速錄成績33.33%合成成績)按招考職數的1:3比例，從高分到低分依次確定面試對象，若按1:3比例進入面試的最后1名分數相同的，則一并進入面試。若按1:3比例進入面試人數不足時按實際人數進行面試。
(三)面試
1、面試采取結構化面試形式，主要考察報考者的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、解決問題能力等方面的素質，滿分為100分。面試分數計算到小數點后3位數。具體時間、地點另行通知。
2、筆試成績、速錄成績和面試成績以及總成績將在惠東縣人力資源和社會保障局網站公布，考生可登陸網站查詢。
六、體檢
擬聘人選到指定的醫療機構進行體檢，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢根據考試總成績，每個職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格的，從總成績的高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
七、公示
根據考試總成績和體檢情況，擇優確定擬聘用人員，在惠東縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
八、聘用
經公示無異議的擬聘用人員，與勞務派遣機構簽訂聘用合同。聘用期為三年，前六個月為試用期，試用期內不合格的予以解聘。三年聘用期滿后，再次考核合格的，經雙方協商可以續聘。
九、其它需說明的問題
(一)報考者提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，取消聘用資格，必要時追究相關人員責任。投訴電話：0752-8825700。
(二)有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：
1、凡在規定時間內，未按時參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規定辦理手續的;
2、擬聘人員自愿放棄聘用的;
3、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
原標題：惠東縣人社局公開招聘仲裁輔助人員公告
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惠東縣人社局招聘仲裁輔助人員報名表
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