根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)文件及《內江市“甜城英才引進工程”實施意見》(內委辦〔2015〕13 號)文件要求，為加強我縣高中階段學校教師隊伍建設，多渠道多層次廣納優(yōu)秀高端人才，結合工作需要，擬公開考核招聘5名教育系統(tǒng)高端人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及名額

招聘名額共計5名，具體崗位及名額詳見附件一。

二、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

全日制普通高校應屆碩士研究生畢業(yè)及以上(須在規(guī)定時間內取得相應學歷、學位)、2015年以前未就業(yè)的全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)及以上，以及符合崗位要求的社會在職人員(不含內江市機關事業(yè)單位在職在編人員)。

(二)基本條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想政治過硬;

2.品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

3.綜合素質好，業(yè)務能力強;

4.有志于投身隆昌教育事業(yè);

5.身心健康。

(三)崗位條件

1.學歷(學位)條件：與崗位設置要求相符的全日制普通高校相應專業(yè)學歷，并取得相應學位;其中，2016年畢業(yè)的碩士研究生及以上人員，須在2016年7月31日前取得相應學歷、學位。

2.年齡條件：35周歲及以下(1980年10月10日以后出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1975年10月10日以后出生)。

3.教師資格條件：具有高級中學教師資格及以上，2016年畢業(yè)的須在2016年7月31日前規(guī)定時間內取得。

4.專業(yè)及其他條件：詳見《隆昌縣公開考核招聘崗位一覽表》。

(四)有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消聘用資格的;

3.有違法違紀正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、招聘程序和時間

本次公開考核招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名與資格審查、考核、確定擬聘人選、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

(一)、發(fā)布信息

通過隆昌縣教育局網(wǎng)站，各招聘學校網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。

(二)、現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名及資格審查時間地點：

2015年11月10日 西南大學;

2015年11月11日 西華師范大學;

2015年11月12日 四川師范大學。

其他學校符合條件的考生請在以上時間內到相應的學校報名參加考核。

2.報名人員須提供如下材料：報名表1份，本人近期一寸彩照3張、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件。內江市外在編在職人員須提供原單位同意報考的書面證明，2016年應屆畢業(yè)生需提供就讀學校出具的在校表現(xiàn)和能按時取得崗位要求的相關證書的證明材料。報考者所提供的相關資料和信息若不真實，一經(jīng)查實取消其報名和聘用資格，后果自負。

3.資格復審：縣委組織部、縣人社局、縣教育局、對招聘單位初審合格的報考人員進行資格復審。

(三)考核

在縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教育局的指導監(jiān)督下，聘用單位成立考核組對報考人員進行考核。考核內容為德、能、勤、績、廉以及工作和專業(yè)能力等情況，考核采取專業(yè)能力測試、上微型課、說課、查閱相關材料等多種形式結合，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(四)體檢

體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

(五)政審及公示

體檢合格后，由招聘單位對擬聘人員進行政審，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見出具同意考核招聘證明;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。政審后認為不符合聘用條件不予聘用。對政審合格的人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

根據(jù)考察和體檢情況，確定聘用人員并按程序報批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。

聘用人員與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同, 最低服務期限為5年(含試用期)，聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。若聘用人員在我縣工作不足 5 年的，聘用人員須支付一次性違約金，違約金由用人單位與聘用人員約定。

四、聘用人員福利待遇

根據(jù)《內江市“甜城英才引進工程”實施意見》，考核招聘的人員除享受所在單位的國家政策規(guī)定待遇外，還享受如下激勵政策。

1.在我縣事業(yè)單位簽約工作 5 年，具有研究生學歷、博士學位的人才，由人才服務單位所屬政府在 5 年內，支付聘用人才補助 20 萬元。

2.在我縣事業(yè)單位簽約工作 5 年，具有研究生學歷、碩士學位的人才，由人才服務單位所屬政府在 5 年內，支付聘用人才補助 10 萬元。

3.凡簽約我縣事業(yè)單位的聘用人才補助分 5 年發(fā)放到位，每年發(fā)放 20%。年終考核合格后，由縣財政分級撥付。

五、考核管理

1.招聘的高端人才受聘在事業(yè)單位工作的，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對招聘的人才實行以崗位管理為基礎的事業(yè)單位聘用制管理。縣組織部、人力資源社會保障部門及用人單位負責對招聘的人才進行管理，日常管理和考核以用人單位為主。考核標準按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

2.服務期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關規(guī)定續(xù)聘或轉聘我縣其他事業(yè)單位。

六、其他事項

1.為保證招聘工作的順利進行，招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

2. 本公告由隆昌縣人力資源和社會保障局、隆昌縣教育局、隆昌一中負責解釋。咨詢電話：

隆昌縣人力資源和社會保障局：0832-3927862

隆昌縣教育局：0832-3914312

隆昌一中：18981421843 0832-3929306

13890557798 0832-3932258

原標題：隆昌縣2015年下半年考核招聘教育系統(tǒng)高端人才公告

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1.隆昌縣考核招聘崗位一覽表.doc

2.隆昌縣事業(yè)單位考聘工作人員報名表.doc

隆昌縣高端人才考核招聘領導小組辦公室

2015年11月3日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)