根據工作需要，經新密市人民政府批準，決定面向社會公開招聘醫療衛生事業單位工作人員100名，事業編制。
一、招聘對象
符合報考專業崗位條件的高(中)等院校畢業生。
二、招聘專業及名額
面向社會公開招聘醫療衛生事業單位工作人員100名，具體招聘崗位、名額及報考條件見附表(新密市2015年公開招聘醫療衛生事業單位工作人員計劃表)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、報考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法，品行端正，熱愛衛生醫療事業。2.具有中華人民共和國國籍。3.身體健康，能夠履行本職工作。4.年齡35周歲以下，以本人有效身份證為準，本次招聘所涉及的年齡、工作經歷等時間的計算統一截止到2015年9月30日，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。5.每位報考人員限報一個崗位。6.具有5年以上鄉鎮衛生院工作經歷且報考鄉鎮衛生院(會計、文秘和藝術設計專業除外)，或具有5年以上二級甲等醫院工作經歷的報考人員，年齡可放寬到40周歲。7.在鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心服務且在協議服務期內的訂單定向醫學培養生不得報考市直醫療機構。8.取得中級及以上專業技術職稱的報考人員年齡可放寬到40周歲，學歷可放寬到大專。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)有下列情況之一的人員不得報考：1.新密市醫療衛生事業單位正式在編在冊人員;2.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;3.曾被開除公職或被單位辭退的，年度考核不合格的;4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;5.有法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作由新密市人力資源和社會保障局會同新密市衛生局共同組織實施，嚴格按照發布公開招聘公告，報名及資格審查，筆試，面試資格確認，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進行。
(一)在新密電視臺、新密市政府門戶網、新密市人力資源和社會保障局門戶網站和新密市衛生局門戶網站上發布新密市公開招聘醫療衛生事業單位工作人員公告。
(二)報名采取現場報名方式，嚴格按照報考專業崗位資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點。報名時間：2015年11月9日——2015年11月11日。報名地點：新密市培訓考試中心(市人力資源和社會保障局三樓北大廳)
2.報名時應持證件。凡報考者應持本人有效二代身份證(有效期內的二代臨時身份證)、畢業證(學位證)等相關有效證件原件和復印件(2份)，同時交筆試考務費30元，并填寫《新密市公開招聘衛生醫療事業單位工作人員報名登記表》一式2份。
各招聘崗位擬招聘人數與報名人數比例達不到1：5的，根據各招聘的醫療衛生事業單位崗位急需緊缺需要，由新密市衛生局統一提出申請，經新密市公開招聘衛生醫療事業單位工作人員工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1：3比例，如降低后仍達不到要求的，該專業崗位的招聘名額遞減直至取消,減少或取消的招聘名額調劑到同一招聘單位的其他專業崗位。部分專業崗位招聘名額取消后，已報名的考生可在通知規定時間內報考其他符合報名條件的專業崗位，不愿報考其他崗位的，已交報名考務費予以退回。
3.加分條件為：加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生、參加河南省“醫學高等院校畢業生下基層、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
4.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。
5.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應作出書面誠信承諾。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。考生應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。考生報名后，按照相關規定取消考試資格的，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
6.報考者于2015年11月19日——2015年11月20日持本人有效身份證到報名處領取《準考證》。
(三)筆試、面試
1.筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容：衛生醫療專業崗位為醫學基礎知識和公共基礎知識;文秘、會計和藝術設計專業崗位為公共基礎知識。筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
具有下列條件之一的人員：研究生及以上學歷;已取得中級及以上專業技術資格證書;普通醫學高等院校畢業的本科生報考鄉鎮衛生院;具有二級甲等醫院5年以上工作經歷;具有鄉鎮衛生院5年以上工作經歷且報考鄉鎮衛生院的，可直接進入面試，其筆試成績按所報專業崗位入圍面試考生筆試成績的平均值計算;上述人員愿意參加筆試的，按實際筆試成績計算。
2.面試資格確認。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業崗位人數1：3的比例確定進入面試的人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在新密市人力資源和社會保障局網站和政務公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應試者本人。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試資格確認。應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、準考證等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。同一招聘專業崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由新密市衛生局提出是否遞補的意見，經新密市公開招聘醫療衛生事業單位工作人員工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1：2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。
3.面試人員公示。經過面試資格確認，進入面試人員名單在新密市人力資源和社會保障局網站公布。
4.面試。面試采取結構化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
5.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢。公開招聘醫療衛生事業單位工作人員體檢工作由新密市衛生局負責實施，新密市人力資源和社會保障局負責指導和監督。根據考試總成績，按擬招聘專業崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，從報考同一專業崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費用由考生自理。
(五)考察。公開招聘醫療衛生事業單位工作人員考察工作由新密市衛生局負責實施。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作能力、工作態度、工作實績和相關的素質能力。
(六)公示。根據考試總成績、體檢和考察情況，從高分到低分確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局網站和政務公開欄上向社會公示7個工作日。
(七)聘用審批。公示無異議后，按照公開招聘醫療衛生事業單位工作人員聘用程序辦理人事手續。新聘用的人員試用期1年。試用期從報到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行，試用期滿后由新密市衛生局進行綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市衛生局提出取消聘用資格意見，報新密市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。新聘用的人員最低服務期限為3年。
咨詢電話：0371-69820760/69879685 (工作時間內撥打)
監督電話：0371-69822600(新密市紀委) 0371-68508258(新密市人社局紀檢監察室)
原標題：新密市2015年公開招聘醫療衛生事業單位工作人員公告
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新密市公開招聘醫療衛生事業單位工作人員
工作領導小組辦公室(代章)
2015年11月2日
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