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將企業(yè)文化扎根在“儒墨道法”

發(fā)布時(shí)間:2015/10/29 20:58:14文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):9829次


  中華民族有著博大精深的文化傳統(tǒng)。其中,作為中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓的產(chǎn)生于春秋時(shí)期的儒家、道家、墨家、法家、兵家等諸子百家的思想博大深邃、千年不衰、熠熠生輝。千百年來(lái),這些傳統(tǒng)文化帶給人們這樣一種思維慣性:以儒做人——仁義禮智信,以道養(yǎng)身——柔弱勝剛強(qiáng),以禪清心——還我平常心,以墨盡責(zé)——鐵肩擔(dān)道義,以法為基——規(guī)矩成方圓,以兵入市——善戰(zhàn)者不怒。

  無(wú)論是近些年成長(zhǎng)起來(lái)的中國(guó)內(nèi)地企業(yè),還是港、奧、臺(tái)及東南亞久負(fù)盛名的華人企業(yè),他們的管理理念和經(jīng)營(yíng)成功的文化底蘊(yùn)就是中國(guó)傳統(tǒng)文化。就連與我們一水之隔的日本,他們的管理界存在著一種普遍現(xiàn)象,就是企業(yè)高層管理者幾乎人手一套中國(guó)的《論語(yǔ)》、《周易》和《孫子兵法》等書。

  這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是中國(guó)幾千年寶貴經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,是一筆豐厚的文化資源,是我們進(jìn)一步發(fā)展和創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化應(yīng)該而且能夠在當(dāng)前的中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理尤其是企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出更大、更獨(dú)特的作用。

  在這些傳統(tǒng)文化中,飽含著激勵(lì)我們?nèi)ソㄔO(shè)、去奮斗的精神力量與道德基礎(chǔ),比如:自強(qiáng)不息、和為貴、實(shí)踐出真知、仁愛孝悌等。如果我們以此來(lái)教化、規(guī)范企業(yè)及其員工的道德和行為,并進(jìn)一步強(qiáng)化法治,那些坑國(guó)害民、損人不利己的事件肯定會(huì)大為減少。

  作為中國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分——儒家思想,其倡導(dǎo)的仁、義、禮、智、信、孝、恕、忠、悌,一直為人們所崇尚,其中的思想內(nèi)涵和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)值得我們學(xué)習(xí)、踐行。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  山東是儒家文化發(fā)源地,山東省的海信集團(tuán)秉承儒家文化的“信”字,提出了“百年海信,誠(chéng)信為基”的發(fā)展理念。2006年春節(jié)前夕,海信集團(tuán)曾緊急采購(gòu)了1000套正在熱播的《大清藥王》的光盤,發(fā)往全國(guó)各地的海信機(jī)構(gòu)。在《大清藥王》中,同仁堂之所以歷經(jīng)300多年而不衰,原因正和其誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念密不可分,所以說(shuō),誠(chéng)信是立業(yè)之本、發(fā)家之寶。海信的這一舉措就是要讓員工們知道誠(chéng)信在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中有多么重要,讓員工們學(xué)習(xí)“藥王精神”,以“信”字當(dāng)頭,向著“百年海信”的目標(biāo)前進(jìn)。

  另外一家山東本土企業(yè)——海爾,也將企業(yè)文化深深扎根在中國(guó)的傳統(tǒng)文化中。海爾的許多理念都直接來(lái)源于《道德經(jīng)》、《論語(yǔ)》、《中庸》、《大學(xué)》、《孫子兵法》、《韓非子》、《菜根譚》等中國(guó)傳統(tǒng)文化名作及其代表的諸子百家思想。比如來(lái)自于《道德經(jīng)》的企業(yè)文化理念:“天下萬(wàn)物生于有,有生于無(wú)”、“江海以其善下,故為百谷之王”、“道生一,一生二,二生三,三生萬(wàn)物”、“福兮禍所伏,禍兮福所倚”、“輕則失本,躁則失君”、“吾有三件寶,一曰慈,二曰儉,三曰不敢為天下先”、“太上,不知有之”、“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細(xì)”、“勝人者有力,自勝者強(qiáng)”、“大方無(wú)隅”等;來(lái)自于《論語(yǔ)》的企業(yè)文化理念:“學(xué)而時(shí)習(xí)之”、“言必信,行必果”、“不患寡而患不均”等;來(lái)自于《孫子兵法》的企業(yè)文化理念:“激水之疾,至于漂石者,勢(shì)也”、“能因敵變化而取勝者,謂之神”、“治眾如治寡,分?jǐn)?shù)是也”等。海爾集團(tuán)ceo張瑞敏曾說(shuō):“《道德經(jīng)》幫助我確立企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的大局觀,《論語(yǔ)》培育我威武不能屈、貧賤不能移、勇于進(jìn)取、剛健有為的浩然正氣,《孫子兵法》幫助我形成具體的管理方法和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)謀略。”也正因?yàn)槿绱耍柌欧e淀了深厚的文化底蘊(yùn)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  優(yōu)秀的企業(yè)文化一定不是封閉的,而是開放的,是兼收并蓄、創(chuàng)新提煉,而又自成一體的。中國(guó)企業(yè)要汲取中國(guó)傳統(tǒng)文化的營(yíng)養(yǎng)和力量,從中提煉、演繹和升華與我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相接軌的文化精華,不但能樹立正確的價(jià)值觀,承擔(dān)高尚的企業(yè)使命,明確宏偉的企業(yè)目標(biāo),在歷史的舞臺(tái)上走得更美好、更久遠(yuǎn),也能夠提升我們的企業(yè)文化內(nèi)涵,將中華民族的光榮傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。

  作者:楊克明
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