久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 招聘甄選 > 你永遠別聘用13種求職者

你永遠別聘用13種求職者

發布時間:2015/10/29 3:07:31文章來源:汕頭人才網 strcw.cn瀏覽次數:8031次


  無論你是否同意,企業最大的資產就是自己的員工。這個重要性已經在這個互聯網世界里,越來越被證實。但是你也要知道幾粒老鼠屎也會毀了一鍋湯。所以招聘員工是一件非常值得注意的事情。

  美國一家100多人的戰略溝通公司,peppercomm的共同創始人steve cody,最近在inc上分享了他多年的招聘經驗。steve cody在過去的這些年里,面試了上百個求職者。每過一年,steve cody都會認為自己在甄別可能是有毒的招聘上有了提升。steve cody和他的同事一起,總結了你應該不惜一切代價避免的13種面試者。

  1.父母陪同的80后

  這是一個由母親陪同來面試的女生,在接待區耐心的等待,然后問之后會怎樣。感謝你的到來,媽媽,但是我的企業需要成熟的,有行動能力的成年人。

  2.“有什么提供給我的?”的人信息源:汕頭人才網_www.strcw.cn_雄鷹標志

  這種人更感興趣假期、病假、升職、職位和提升,而不是對公司的貢獻。抱歉,小伙子,團隊沒有“我”。

  3.那種喜歡類推的人信息源:汕頭人才招聘網_www.strcw.cn_雄鷹標志

  因為一些原因,人們會假設ni 喜歡所有運動只是因為你爬山。結果,steve cody得到一些就業請求,這個請求是用像“我能為你把球打到公園外。”和“我是peppercomm超級碗隊伍中缺失的一環。”這樣的句子。steve也會得到一些電子郵件,這些人告訴他,他們是“極品”,會“帶領我的企業達到頂峰。”steve建議不要招聘那些當他們不知道的時候,假裝知道的人。

  4.內疚的行者

  “嗨,我的名字叫bob smith,我已經18個月沒有工作了。在了解你的文化時,我知道我完全適應。我們什么時候能見見?”內疚可能在其他方面有用,但是不是在工作場合。我們只招聘贏者。至于確定的見面日期,從不會打擊到你的12號會怎樣,bob?

  5.空洞的表現主義者

  求職者缺乏事先了解你公司的動力,就不能在面試中至少提出一個有見識的問題。結果,當問是否他有自己的問題時,他的回答只能用瞪瞪眼來回饋。抱歉,但是公司在那個時刻不是招聘收費站的收費員。

  6.喋喋不休的人

  一些求職者在一場面試中只是從不停止說話。雖然面試官理解他們想突出他們技能和成就的需要,喋喋不休的人需要每隔一段時間演奏終止符。一些人會說著說著離題,會真地說,“抱歉,能再陳述一下問題嗎?”喋喋不休的人真的應該面試一份在出版交換公司的一個電話銷售工作。

  7.惜字如金的人

  這種人被稱為回答一個字的人。公司會尊重好的傾聽者,但是他們也會喜歡一點更有深度的反饋,而不是一個“嗯”。從這些惜字如金的人口里得到答案就像拔牙。這個時代,公司并沒有在口腔護理領域擴張的計劃。

  8.言過其實的人

  這個人在他的簡歷中只是想夸大一點事實。相當簡單就能看出言過其實的人,而且在面試中更容易在一個所謂的“重大成就”上就把其篩出來。多問一些,他總會退下來,承認一些更適當的經歷。夸夸其他的人屬于拳擊、棒球和政府部門,不是在企業里。

  9.變色龍樣的人

  steve的公司現在以許多新的,和不斷演化的服務提供為特點。這對變色龍的人是好的,因為他會接受任何部門的任何工作。雖然steve的公司喜歡心胸開闊的人,但他們也趨向招聘那些真知道他們喜歡和不喜歡什么的潛在員工。他們不會嘗試為所有的人做所有的事情,他們也不會招聘這些想的人。所以,變色龍不適應。

  10.戲劇皇后

  這種求職者在沒有預約面試和即刻的面試要求下,會偶爾造訪公司辦公室。這種進取精神在公共關系上是值得表揚的,但是戲劇皇后很清楚會不顧一切地謀求注意。steve一般建議這樣的人應該去拜訪好萊塢和vine的高層。

  11.即席創作的國王

  這種人會大步流星來面試,完全沒有準備去談論他的相關工作經歷。他也是一個這些詞“嗯”,“像”和“完全地”狂熱愛好者。steve并不認為這樣的人曾經有過工作。

  12.草率的人

  這種人只是不愿意對他說的和寫的進行二次檢查。在steve的公司最近收購了兩家更小的公司以后,一個草率的人給steve發了一個留言,在他們的“指控”上祝賀他。還有一次,一個草率的人給steve寄了一封信,說peppercomm在他們校園里是“聲名狼藉的”。當面,他會稱呼steve的公司干胡椒,或信不信由你,麻風公司。草率的人就是真正的老鼠屎,他們的懶惰是有傳染性的,如果在整個公司傳播開來,可能致命。

  13.移動設備控

  一個女性坐在steve旁邊,拿出她的移動設備,放在她和steve中間。這位女性大約每隔幾分鐘就來看一下她的手機,去看看是否有緊急的事情出現。有急事發生,好的。這種移動設備控失去了和steve公司一起進步的機會。在一個工作面試里,要么是面試官,要么是移動設備。隨你選。

  不知道你在面試中,是否會發現以上這些特點的人? 或者你會發現其他特點的人也是對企業有害的,那么也請一起分享出來。企業家常常會因為一次錯誤的關鍵招聘,讓整個企業的發展受到危害。
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網


汕頭招聘網
www.rc3721.com
汕頭人才網
www.strcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.czzp.cn
惠州人才網
www.dcxycff.com
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發布招聘信息首選的免費人才網免費招聘網站,淘才招聘網。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
国产精品一区二区三区在线观| www国产91| 91久久久亚洲精品| 国产精品久久久久9999爆乳| 日韩一级免费在线观看| 99一区二区三区| 欧美精品在线第一页| 欧美凹凸一区二区三区视频| 久久av免费观看| 午夜精品美女自拍福到在线| 国产免费一区二区三区在线能观看| 久久久av电影| 欧美日韩精品免费观看| 久久久久久伊人| 日本免费高清一区| 国产成年人在线观看| 涩涩日韩在线| 国产高清自拍99| 色香蕉在线观看| 97国产精品视频| 亚洲乱码一区二区三区| 91精品久久久久久久久| 亚洲一区影院| 久久久免费电影| 午夜精品久久久久久久99热| 91精品视频免费看| 亚洲精品中字| 久久香蕉综合色| 日韩欧美亚洲精品| 久久久久久久久91| 欧美亚洲另类在线一区二区三区 | 久久久久久高潮国产精品视| 国产日韩久久| 欧美精品videofree1080p| 国产精品一二三在线| 久久久久久国产精品| 99精品99久久久久久宅男| 亚洲不卡中文字幕无码| 97精品国产97久久久久久免费| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 国产精品aaa| 日本久久久久久久| 日韩中文字在线| 国内精品一区二区三区四区| 国产精品久久久久9999| 国产伦精品一区二区三区照片91| 欧美精品久久久久久久| 91精品国产91久久久久麻豆 主演| 色999日韩自偷自拍美女| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 日本一本草久p| 久久九九精品99国产精品| 精品一区二区三区免费毛片| 欧美激情亚洲综合一区| 国产福利视频在线播放| 黄色高清视频网站| 久久久久成人精品| 久久99精品久久久久久久久久| 欧美不卡在线播放| 一级一片免费播放| 久久99精品久久久久久青青日本| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 欧美精品成人在线| 国产精品99一区| 激情小视频网站| 亚洲最大福利网| 国产av无码专区亚洲精品| 国产在线视频91| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 久久久成人精品| 91久久精品美女| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 中文字幕日韩精品一区二区| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 国产欧美日韩小视频| 日本精品一区二区三区不卡无字幕 | 亚洲一区二区不卡视频| 色偷偷av一区二区三区| 国产伦精品一区| 欧美最大成人综合网| 欧美激情精品久久久久久久变态| 久久久久久久久久久福利| 高清视频一区二区三区| 欧美精品与人动性物交免费看| 一区二区在线观看网站| 久久精品91久久香蕉加勒比| 国产精品91久久| 国产日本欧美一区| 欧洲午夜精品久久久| 亚洲黄色网址在线观看| 国产精品成久久久久三级| 久草热视频在线观看| 国产精品91免费在线| 99视频免费播放| 国产日韩精品一区观看| 国内一区在线| 男人添女人下部高潮视频在观看| 日韩av高清| 亚洲欧美久久234| 欧美激情a在线| 精品久久久无码人妻字幂| 国产精品久久久久一区二区| 日韩在线欧美在线国产在线| 国产成人精品日本亚洲11| 99精品在线直播| www黄色av| 高清一区二区三区日本久 | 亚洲一区二区免费| 欧美大码xxxx| 国产精品久久久久久久一区探花| 久久草视频在线看| 国产对白在线播放| 97精品久久久| 国产精品一区二区三区久久久 | 国产日韩在线亚洲字幕中文| 欧美激情第六页| 欧美视频小说| 欧洲精品久久久| 欧美中文字幕精品| 欧美自拍资源在线| 热99久久精品| 日本午夜激情视频| 日本免费黄视频| 人体精品一二三区| 欧美精品尤物在线| 蜜桃91精品入口| 国产综合中文字幕| 国产日韩亚洲欧美| 成人久久久久爱| 99在线观看视频免费| 91av视频在线免费观看| 国产成人精品日本亚洲| 久久久久久中文| 国产精品女人久久久久久| 国产精品久久久久久网站| 不卡av电影院| 久久99热精品| 亚洲精品一区二区毛豆| 日本不卡一二三区| 国内精品久久久| 国产精品亚洲自拍| 国产成人一区二区| 国产精品视频99| 中文字幕一区二区三区最新| 日韩在线国产| 欧美亚洲视频一区| 国产一区免费视频| 高清欧美性猛交| 国产精品97在线| www.欧美三级电影.com| 精品麻豆av| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区 | 欧美二区在线看| 国产男女免费视频| 久久久精品动漫| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 色综合导航网站| 日本久久久久亚洲中字幕| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 99精品视频在线看| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月 | 亚洲一区尤物| 青青草国产免费| 国产视频一区二区不卡| 久久久亚洲天堂| 国产精品青青草| 亚洲欧美99| 激情视频综合网| 81精品国产乱码久久久久久| 国产成人亚洲综合91| 国产精品久久久亚洲| 亚洲av首页在线| 精品免费视频123区| 99精品人妻少妇一区二区| 国产精品偷伦视频免费观看国产| 亚洲自拍欧美另类| 欧美中文字幕在线视频| 成人精品一区二区三区电影免费| 色妞欧美日韩在线| 欧美日韩国产999| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 97久草视频| 久久不射热爱视频精品| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 成人在线观看毛片| 日日噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 亚洲一区二区三区加勒比| 黄黄视频在线观看| 国产国语刺激对白av不卡| 久久久久国产精品免费网站| 欧美日韩国产综合视频在线| 成人免费在线网址| 国产精品久久综合av爱欲tv| 天天人人精品| 国产精品一区二区女厕厕| 国产精品女主播视频| 日本在线一区| 成人av在线亚洲| 精品国产乱码久久久久久蜜柚|