根據省人社廳下發的《關于做好2015年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發〔2015〕14號)、省委組織部和省人社廳下發的《關于進一步做好從大學生村官中招聘事業單位工作人員工作的通知》(晉組函字〔2014〕46號)的規定，經區委、區政府同意，決定面向太原市服務基層項目人員公開招聘一批鄉、街道事業單位工作人員，為切實完成好這次公開招聘工作，特制定本實施方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象和條件
(一)2015年服務期滿、考核合格的服務基層項目人員(即參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”到2015年服務期滿、考核合格以及“參加選聘大學生村官工作”到2015年服務期滿三年、考核合格，現仍在職的人員。戶籍在太原市并從太原市入伍的退役全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待。);
(二)具有大專及以上學歷，年齡為35周歲及以下(1980年1月1日以后出生)，其中任職地偏遠、人員緊缺崗位年齡可放寬到40周歲及以下(1975年1月1日以后出生);
(三)具有良好的品行、政治素養，工作能力強、勤奮敬業、實績突出;
(四)具有正常履行職責的身體條件。
三、招聘數量
本次共招聘12名杏花嶺區鄉、街道事業單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《杏花嶺區公開招聘鄉、街道事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)
四、不得報考人員：
1、受到黨紀政紀處分或者刑事處罰，并在處分期未滿的人員;
2、因犯錯誤正在接受審查的或未作出結論的人員;
3、任職期間發生重大責任事件的人員;
4、歷年考核有基本合格及以下等次的人員;
5、違反計劃生育政策的人員;
6、有法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。
五、招聘程序
招聘程序為發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環節擇優錄用。
(一)發布信息
招聘計劃及方案經批準后，在杏花嶺區政府網(www.sxtyxhl.gov.cn)面向社會發布公告。招聘各個環節的有關通知均在杏花嶺區政府網發布。
(二)報名
1、報名時間：2015年10月24日8:00—10月26日18:00。
2、報名地點：杏花嶺區人才交流服務中心(解放路232號)
3、報名方式：現場報名(攜帶紅底一寸免冠照三張)，并繳納筆試考務費，報名費為10元/人，考試費50元/科目。未按期繳費的視為自動放棄。
(三)資格審查
1、各擬招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，需相應核減擬聘用人數;核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘;對于任職地偏遠、人員緊缺且報名人數少、難以形成競爭的特殊崗位，可根據報名情況由本次考試領導組研究確定放寬比例;因核減不再招聘的崗位，通知報考者2日內選報其他符合條件的崗位，不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。
2、報考人員須填寫《服務基層項目人員審核表》(見附件2)，攜帶相關證件、證明，于10月24日—26日前往杏花嶺區人社局進行審核，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學生村官由市、區兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門職位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。
3、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
4、審查合格后發放準考證(發放時間另行通知)?？忌埻咨票９芎米约旱臏士甲C，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、二代身份證，其他證件一律無效。
(四)考試
考試科目為筆試和面試，采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試
筆試科目為綜合基礎知識。筆試采取閉卷的方式進行。筆試時，考生須持本人身份證、準考證，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參與筆試，筆試地點另行通知。
根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。情況特殊的，經考試領導組研究可適當降低比例。如有并列，并列人員一并進入面試。筆試成績和進入面試資格復審人員名單將在杏花嶺區政府網公布，請考生注意查詢。
2、面試
面試采取結構化面試方式進行，進入面試時，考生須持本人身份證、準考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。面試時間、面試地點另行通知。
面試結束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選。如參加面試人數少于或等于招聘名額的，設置60分為最低面試合格線;如有并列，筆試成績高者優先，如筆試成績也相同，加試一次面試。
(五)體 檢
體檢參照公務員體檢標準進行。由杏花嶺區人社局具體承辦組織實施，對體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。
(六)考 察
各崗位體檢合格人員進入考察，按管理權限分別由區委組織部、區人社局組織實施。
(七)公示和錄用
根據考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在杏花嶺區政府網進行公示，為期一周。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者，經認真調查落實，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按照管理權限，由各用人單位及主管部門辦理相關錄用手續。
六、監督電話
公開考錄工作關系到每個報名參與人員的切身利益。為確保這次考錄工作公開、平等、公正地進行，本次考錄工作設立監督電話，接受社會監督。
杏花嶺區紀 委：0351-3382134
杏花嶺區委組織部：0351-3382139
杏花嶺區人 社 局：0351-3382451
原標題：杏花嶺區公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員公告
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1：杏花嶺區公開招聘鄉、街道事業單位工作人員崗位一覽表.doc
3：杏花嶺區公開招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員報名表.doc
杏花嶺區人力資源和社會保障局
2015年10月16日