久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 人力資源管理 > 人力資源與經(jīng)濟(jì) > 制訂企業(yè)戰(zhàn)略的三個(gè)程序

制訂企業(yè)戰(zhàn)略的三個(gè)程序

發(fā)布時(shí)間:2015/10/28 5:10:40文章來(lái)源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):5927次


  策略——計(jì)策、謀略。《孫子兵法》有云:上兵伐謀。戰(zhàn)爭(zhēng)講究謀略,謀略有大有小,大謀略叫“戰(zhàn)略”,小謀略叫“戰(zhàn)術(shù)”。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的區(qū)別是:戰(zhàn)略針對(duì)的是全局、長(zhǎng)期和基本的問(wèn)題,而戰(zhàn)術(shù)針對(duì)的是局部、短期和具體的問(wèn)題。

  高手下棋能夠看到五步之外。策略即是雖同步前進(jìn),但能夠見(jiàn)到三步之外的機(jī)遇。高明的企業(yè)家最有價(jià)值之處,就是能為員工、為企業(yè)找到三步之外的發(fā)展空間。

  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或者經(jīng)理人是勇于負(fù)責(zé)任的,勇于負(fù)責(zé)既體現(xiàn)為心態(tài)上的主動(dòng),也體現(xiàn)在行動(dòng)上有策略性。所謂有策略,就是根據(jù)企業(yè)、員工的實(shí)際情況,選擇最有效的方法,有計(jì)劃和有步驟地鋪排教育培訓(xùn)和發(fā)展過(guò)程,幫助企業(yè)、員工有效達(dá)成目標(biāo)。

  《禮記·中庸》說(shuō):“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”意思是說(shuō),任何事情如果能預(yù)先充分準(zhǔn)備就會(huì)成功,否則就會(huì)失敗。“預(yù)”的過(guò)程就是制訂目標(biāo),設(shè)定策略的過(guò)程;設(shè)定策略不僅是勇于負(fù)責(zé)心態(tài)的外在展現(xiàn),也是達(dá)成目標(biāo)的一種重要技巧。人生有了目標(biāo),不等于目標(biāo)就在自己手中了,必須考慮采取怎樣的方法、如何去實(shí)現(xiàn),這就是設(shè)定策略。

  策略緊跟愿景和目標(biāo)而先于行動(dòng)。《孫子兵法》中有這樣一段話,充分說(shuō)明了策略的重要性,這段話見(jiàn)于“始計(jì)篇”這樣寫(xiě)道:“夫未戰(zhàn)而廟算勝者,得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者,得算少也。多算勝,少算不勝,而況于無(wú)算乎!”孫武認(rèn)為“廟算”基本上可以決定勝負(fù)。在開(kāi)戰(zhàn)之前,“廟算”能夠勝過(guò)敵人的,是因?yàn)橛?jì)算周密,勝利條件多;開(kāi)戰(zhàn)之前,“廟算”不能夠勝過(guò)敵人的,是因?yàn)橛?jì)算不周,勝利條件少。計(jì)算周密,勝利條件多的,可能勝敵;計(jì)算不周,勝利條件少的,不能勝敵,何況根本不計(jì)算,沒(méi)有勝利條件的情況!“廟算”是古代出師前在廟堂商議謀劃,分析戰(zhàn)爭(zhēng)情勢(shì),制定作戰(zhàn)方略,排兵布陣,計(jì)算得失,也就是設(shè)定策略。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  策略的最高境界應(yīng)該是《漢書(shū)·高帝紀(jì)》中那句膾炙人口的話:“運(yùn)籌于帷幄之中,決勝于千里之外。”策略的重要性還可以從宋代詞人辛棄疾“事不前定不可以應(yīng)猝,兵不預(yù)謀不可以制勝,”和《論語(yǔ)·述而》記敘孔子愿意共事之人一定要“好謀而成者也”得到印證。

  1965年,美國(guó)人發(fā)表了《企業(yè)戰(zhàn)略論》,從此,“戰(zhàn)略”這一概念進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)域。策略是指向目標(biāo)的計(jì)劃,是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有步驟的行動(dòng)綱領(lǐng)。企業(yè)策略的概念包含了一個(gè)組織全面的目標(biāo)、決策模式、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、企業(yè)文化及企業(yè)本質(zhì)。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  糧草未動(dòng),策略先行。設(shè)定企業(yè)策略一般經(jīng)過(guò)三個(gè)程序,其一,認(rèn)知性程序,對(duì)組織外部環(huán)境和內(nèi)部能力進(jìn)行理性理解;其二,社會(huì)和組織化程序,通過(guò)有效溝通,取得一致性意見(jiàn);其三,行政化程序,明確組織內(nèi)部權(quán)利產(chǎn)生、保留和調(diào)任方法。

  品績(jī)管理是一個(gè)有方向、有策略的過(guò)程,在此之前就應(yīng)該謀劃在心了。品績(jī)管理是設(shè)定策略的發(fā)力點(diǎn),在企業(yè)/組織行動(dòng)之前就要著眼未來(lái),運(yùn)籌帷幄,以決勝千里。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


惠州人才網(wǎng)
www.dcxycff.com

本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
日本阿v视频在线观看| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 欧美乱人伦中文字幕在线| 日本高清视频精品| 日本一本中文字幕| 日本福利视频一区| 日韩国产小视频| 日批视频在线免费看| 污视频在线免费观看一区二区三区| 一区二区精品在线| 亚洲精品成人三区| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲最大av网| 欧美日韩成人在线观看| 欧美xxxx18国产| 一区二区三区四区免费视频| 中日韩在线视频| 亚洲一区二区三区777| 亚洲欧洲精品在线观看| 水蜜桃亚洲精品| 日韩日韩日韩日韩日韩| 欧美少妇一区| 欧美一级日本a级v片| 奇米一区二区三区四区久久| 免费在线观看毛片网站| 国产日本欧美视频| 91精品综合久久久久久五月天| 久久综合久久色| 久久久久se| 久久久91精品国产一区不卡| 国产精品极品美女在线观看免费 | 国产一级片黄色| 成人a视频在线观看| 久久综合九色99| 国产精品偷伦免费视频观看的 | 国产精品免费观看在线| 精品免费国产| 无码少妇一区二区三区芒果| 欧美视频在线观看网站| 国产日韩欧美精品在线观看| 国产欧美亚洲日本| 91精品久久久久久久久青青| 久久久国产成人精品| 国产99久久精品一区二区 夜夜躁日日躁| 亚洲a成v人在线观看| 精品91一区二区三区| 97国产精品视频| 久久久黄色av| 亚洲字幕在线观看| 青青草原av在线播放 | 欧美图片激情小说| 国产欧美日韩网站| 日韩在线xxx| 国内精品二区| 91精品国产99| 免费不卡欧美自拍视频| 人妻av无码专区| 91九色极品视频| 国产精品久久波多野结衣| 亚洲精品一区二区三| 激情久久av| 国产精品1234| 欧美激情亚洲激情| 欧美第一黄网| 久久青草福利网站| 欧美激情一区二区三级高清视频| 欧美一级视频在线观看| 国产乱人伦真实精品视频| 日韩视频欧美视频| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 狠狠综合久久av| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 黄页免费在线观看视频| 久久久精品动漫| 亚洲精品一区二| 国产女同一区二区| 久久香蕉国产线看观看网| 欧美在线日韩在线| 国产成人aa精品一区在线播放| 久久99久久亚洲国产| 免费在线观看一区二区| 久久久久久久久久久av| 午夜dv内射一区二区| 裸模一区二区三区免费| 国产精品入口免费| 欧美日韩不卡在线视频| 久久久久久久久久av| 午夜美女久久久久爽久久| 97人人香蕉| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 国产素人在线观看| 国产精品久久久久久久av大片 | 久久九九全国免费精品观看| 日产精品高清视频免费| 国产精品一区在线免费观看| 国产精品高清在线观看| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 精品国模在线视频| 欧美在线www| 久久国内精品一国内精品| 欧美视频在线第一页| 久久精品一区中文字幕| 欧美牲交a欧美牲交| 久久九九亚洲综合| 加勒比成人在线| 久久艹在线视频| 成人欧美一区二区| 亚洲精品成人三区| 久久精品香蕉视频| 天天久久人人| 九色一区二区| 欧美亚洲另类视频| 久久夜精品香蕉| 国产精品香蕉国产| 亚洲精品日韩av| 久久久久久久久久久网站| 欧洲视频一区二区三区| 国产精品视频免费一区二区三区| 国产综合精品一区二区三区| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 成人免费毛片在线观看| 亚洲成色www久久网站| 国产成人精品免费视频| 欧洲精品久久| 国产精品极品在线| 99久久99| 日韩精品第一页| 欧美理论电影在线观看| 国产极品精品在线观看| 欧美日韩亚洲一| 亚洲一区中文字幕在线观看| 色婷婷综合成人av| 国产色婷婷国产综合在线理论片a| 一区二区不卡视频| 日韩在线观看网址| 国产欧美久久久久| 人人干视频在线| 伊人久久99| 日韩视频免费在线| 国产精品午夜视频| 欧美专区在线视频| 中文字幕精品—区二区日日骚| 日韩亚洲精品电影| 成人黄色av网站| 欧美一区少妇| 亚洲a在线观看| 国产精品露出视频| 久久久久久国产精品mv| 国产欧美一区二区三区另类精品| 日本韩国在线不卡| 曰韩不卡视频| 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 91精品久久久久久久久久久| 欧美综合在线播放| 亚洲精品在线免费看| 精品国产二区在线| 久久久精品国产一区二区| 777精品久无码人妻蜜桃| 国产一区二区三区黄| 欧美在线影院在线视频| 天堂√在线观看一区二区| 在线码字幕一区| 欧美成aaa人片免费看| 久久精品国产免费观看| 久久综合伊人77777麻豆| 国产免费色视频| 麻豆传媒一区二区| 黄页网站在线观看视频| 人妻夜夜添夜夜无码av| 色爱区成人综合网| 亚洲在线视频一区二区| 精品国产区在线| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 久久精品视频亚洲| 久久久久久香蕉| 国产传媒一区二区三区| 国产精品av免费在线观看| 白嫩少妇丰满一区二区| 国产精品一区二区三区毛片淫片| 黄色一级视频片| 欧美久久久久久| 男人的天堂狠狠干| 免费亚洲一区二区| 免费看欧美一级片| 欧美成ee人免费视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区 | 久久亚洲春色中文字幕| 国产精品日本精品| 国产精品美女黄网| 国产精品久久二区| 国产精品久久久久久久乖乖| 国产精品免费小视频| 国产精品久久久久一区二区| 国产精品三区在线| 国产精品成人观看视频国产奇米 | 日韩aⅴ视频一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久久| 亚洲一区影院|