久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 組織結(jié)構(gòu)文化 > 企業(yè)文化是心智程序而非模式

企業(yè)文化是心智程序而非模式

發(fā)布時間:2015/10/28 4:05:38文章來源:揭陽雄鷹人才網(wǎng) 0663job.com瀏覽次數(shù):5865次


  “21世紀(jì)什么最貴?—人才!”電影《天下無賊》中一句幽默臺詞,道出了一條顛簸不破的真理:企業(yè)的發(fā)展需要人才,特別是在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的年代。

  在中歐國際工商學(xué)院和上海市對外服務(wù)有限公司聯(lián)合主辦的“企業(yè)發(fā)展中的人才戰(zhàn)略”論壇上,中歐國際工商學(xué)院教授、副教務(wù)長,拜耳領(lǐng)導(dǎo)力教席教授忻榕就曾指出:企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、知識共享、績效管理和組織發(fā)展,共同構(gòu)成了人才發(fā)展模型的五個維度,即人才發(fā)展五星模型。其中,企業(yè)文化的塑造即是人才管理的導(dǎo)向。

  為什么說企業(yè)文化是心智程序而不是心智模式?其原因在于,當(dāng)企業(yè)文化在員工心中扎根時,是一種自然反應(yīng)現(xiàn)象。比如計算機(jī)當(dāng)中有編程,程序編完之后它就是一種自動的反應(yīng)。忻榕坦言:“如果說我們可以做到程序的話,說明企業(yè)文化就落地了。”

  這就需要管理者明確企業(yè)文化的作用,同時將企業(yè)文化通過多種手段落實。

  在筆者看來,企業(yè)文化的作用有兩個方面:對內(nèi)產(chǎn)生凝聚力,對外要產(chǎn)生適應(yīng)性。信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.0663job.com_雄鷹標(biāo)志

  淘寶在剛建立時,“倒立文化”就在其與ebay易趣的競爭過程當(dāng)中起了重大作用。所謂倒立文化,指員工會不定時在休息的時候倒立,其目的就是讓員工以新的視角來看世界。

  淘寶在與ebay競爭中的“倒立”,就是站在客戶角度去看ebay易趣的弱點。首先,ebay易趣是全球化的公司,服務(wù)器不在中國,導(dǎo)致其在交易的過程中系統(tǒng)不穩(wěn)定且速度很慢;其次,ebay易趣的商業(yè)模式是根據(jù)客戶的交易額來提成,因為是c2c模式,為了避免私下交易,ebay將買主和賣主之間的直接溝通渠道切斷,客戶必須要通過第三方來進(jìn)行溝通;再者,ebay的界面設(shè)計非常專業(yè),沒有實現(xiàn)本地化。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com_雄鷹標(biāo)志

  針對這些,淘寶進(jìn)行了差異化調(diào)整:一方面,淘寶的服務(wù)器在中國,系統(tǒng)穩(wěn)定迅速,且淘寶特有的茶館文化使交易氛圍非常輕松。另一方面,阿里旺旺確保了消費者和賣家可以在線上交流。同時,淘寶還用支付寶來控制交易風(fēng)險。

  “無論ebay如何嘲笑淘寶不收費的商業(yè)模式,但它必須承認(rèn)淘寶巨大的用戶數(shù)量和交易額。企業(yè)要擁抱變革,是否能夠針對競爭者在客戶體驗上的不足進(jìn)行還擊是最重要的事情。”忻榕說。

  可見,獨特的企業(yè)文化既讓淘寶增強(qiáng)了內(nèi)部凝聚力,也提高了其對外的競爭優(yōu)勢,成為了目前最大的c2c和b2c購物網(wǎng)站。

  任何舉措都是計劃容易,執(zhí)行難,而企業(yè)則需要通過多種手段貫徹文化。在這方面,通靈珠寶(下稱“通靈”)是一個很典型的案例。

  通靈的企業(yè)文化是客戶滿意、員工參與、目標(biāo)激勵、結(jié)構(gòu)驅(qū)動、持續(xù)優(yōu)化。在忻榕看來。通靈主要通過兩種途徑落實企業(yè)文化。

  一是溝通,即企業(yè)與員工的溝通。很多企業(yè)都有自己的內(nèi)刊,而內(nèi)刊主要內(nèi)容為宣導(dǎo)企業(yè)文化和價值觀。通靈每年都舉辦“讀報大賽”,大賽內(nèi)容全部來自于內(nèi)刊,獲得大賽冠軍的個人和部門將獲得精神和物質(zhì)的雙重獎勵。

  二是獎勵。通靈的獎勵方式非常獨特。人力資源部每天早上10點都會將一杯牛奶或一碗蛋羹送到本季度優(yōu)秀員工的手里。

  當(dāng)然,有表揚(yáng)和認(rèn)可必然會有一定的監(jiān)督。在通靈的內(nèi)部,是以客戶來進(jìn)行定義的。如果某個部門和團(tuán)隊工作業(yè)績不佳,就會獲得蝸牛獎。而且蝸牛獎幾乎在讀報考試上是必考內(nèi)容—當(dāng)年蝸牛獎的獲得者是誰。忻榕表示:“它有一種極富幽默感的鞭策作用。誰都不想一直在蝸牛獎的名單里,這就是企業(yè)文化。”

  當(dāng)然,淘寶也好,通靈也罷,有些案例是無法復(fù)制的,因為每個企業(yè)有不同的環(huán)境。“適應(yīng)自身發(fā)展的、有差異化的企業(yè)文化和戰(zhàn)略才是最好的。”筆者說。
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


惠州人才網(wǎng)
www.dcxycff.com
揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
免费在线观看的毛片| 成人av色在线观看| 加勒比在线一区二区三区观看| 99精品人妻少妇一区二区| 国产精品免费一区二区三区都可以| 动漫一区二区在线| 国产一区免费| 国产精品久久久久久久久久小说| 日韩精品久久久| 97成人精品视频在线观看| 久久电影一区二区| 日本高清不卡三区| 91成人精品网站| 亚洲一区二区三区加勒比| 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 国产成+人+综合+亚洲欧洲| 欧美极品第一页| 国产日韩在线一区| 精品乱子伦一区二区三区| 欧美 日韩 国产 高清| 国产不卡精品视男人的天堂| 欧美一级免费在线观看| 久久久久国产精品熟女影院| 午夜欧美大片免费观看| 91国产视频在线播放| 午夜精品在线视频| 国产第一页视频| 日韩欧美精品在线不卡| 波霸ol色综合久久| 黄色一级二级三级| 免费不卡在线观看av| 国产精品一区二区三区四区五区| 九九热视频这里只有精品| 国产免费久久av| 色综合视频网站| www黄色日本| 亚洲a级在线播放观看| 久久久久久免费看| 激情视频综合网| 精品久久久久久乱码天堂| 成人国产精品久久久久久亚洲| 亚洲欧美精品| 久久久久一区二区| 欧美韩国日本在线| 精品久久久久久无码中文野结衣| 国产精品一级久久久| 亚洲激情一区二区| 日韩视频欧美视频| 国产深夜男女无套内射| 一本久道高清无码视频| 国产黄色特级片| 欧美国产综合视频| 中文字幕中文字幕在线中心一区 | 欧美猛交免费看| www.av中文字幕| 日本免费黄视频| 久久九九国产精品怡红院| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 欧美精品免费观看二区| 久久99精品久久久久久噜噜| 97色在线播放视频| 青草青草久热精品视频在线观看| 国产精品久久久久久一区二区| 国产免费一区二区三区四在线播放| 亚洲综合在线做性| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 国产一区二区精品在线| 天堂精品视频| 欧美成年人在线观看| 久久久一二三四| 精品一区二区国产| 少妇人妻互换不带套| 久久精品99国产精品酒店日本| 国产欧美一区二区白浆黑人| 色综合影院在线观看| 欧美精品生活片| 久久久久久久久久久网站| 国产日韩亚洲欧美在线| 色噜噜一区二区| 国产精品福利视频| 久久久人成影片一区二区三区观看| 欧美精品国产精品久久久| 自拍日韩亚洲一区在线| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 国产乱码一区| 欧美在线亚洲在线| 丁香色欲久久久久久综合网| 国产精品久久久久久久久免费 | 精品国产一区二区三区日日嗨| 久久精品xxx| 国产精品一级久久久| 青青草一区二区| 亚洲精品免费网站| 欧美xxxx做受欧美.88| 日韩中文字幕在线免费观看| 97国产在线播放| 国产欧美丝袜| 免费一区二区三区| 日韩精品一区在线视频| 午夜精品一区二区在线观看| 九九精品在线观看| 日韩中文字幕免费视频| 久久免费视频3| www黄色av| 国产色综合一区二区三区| 欧美一级二级三级| 日本国产高清不卡| 日韩一级片播放| 在线精品亚洲一区二区| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 国产精品推荐精品| 日韩在线一区二区三区免费视频| 7777免费精品视频| 成人综合国产精品| 激情六月丁香婷婷| 欧洲黄色一级视频| 日韩国产欧美精品| 日韩不卡视频一区二区| 亚洲va国产va天堂va久久| 一本久道中文无码字幕av| 欧美激情国产精品| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 麻豆成人在线看| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 国产精品美女在线播放| 久久久成人精品| 日韩中文字幕在线精品| 日韩一二三在线视频播| 久久www视频| 久久久久久久久久久成人| 久99久视频| 日韩视频免费看| 久久久精品国产亚洲| 国产精品美腿一区在线看| 国产精品久久视频| 欧美成人中文字幕| 中文字幕日韩精品一区二区| 一级一片免费播放| 亚洲精品一区二区三区av| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲 日韩 国产第一区| 欧美一区二区视频在线| 日本在线观看一区二区| 日本特级黄色大片| 青青草一区二区| 男人的天堂99| 国产女人18毛片| 国产精品99久久久久久久久 | 日本精品视频在线观看| 欧美亚洲日本黄色| 蜜桃传媒一区二区| 国产女大学生av| 91精品视频专区| 久久久久福利视频| 日韩在线欧美在线| 国产精品成人国产乱一区| 中文字幕av久久| 日韩.欧美.亚洲| 蜜桃免费区二区三区| 成人精品水蜜桃| 久久精品女人的天堂av| 国产精品第3页| 亚洲黄色成人久久久| 日韩精品不卡| 国产日韩精品电影| 久久视频这里有精品| 国产精品久久久影院| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 日本久久久久久久久| 国产尤物91| 久久免费视频在线| 另类天堂视频在线观看| 日韩一区国产在线观看| 欧美成人一区二区在线观看| 99在线观看视频免费| 久久久精品电影| 亚洲蜜桃在线| 免费中文日韩| 97干在线视频| 国产精品日韩高清| 婷婷久久五月天| 国产天堂在线播放| 久久久久久久久影视| 欧美大码xxxx| 日本精品视频网站| 国产精品一区二区三区在线播放 | 国产精品久久久久久久免费大片| 亚洲淫片在线视频| 欧美日韩福利在线| 91精品国产综合久久久久久久久| 国产精品网址在线| 日韩资源av在线| 国产日韩欧美精品在线观看| 国产a级全部精品| 久久中文字幕国产| 欧美尤物巨大精品爽| 91精品91久久久久久| 久久99久久久久久久噜噜| 欧美一级二级三级九九九| 91精品国产91久久久久久久久 |