根據事業單位公開招聘人員有關規定和要求，結合2015年度省人社廳下達的省體育局直屬事業單位人員錄用招聘計劃，制定本方案。
一、指導思想和工作原則
全面落實科學發展觀，堅持“德才兼備”的標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用考試與考察相結合的方法，招聘優秀人才充實教練員隊伍。
二、組織與領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導、監督下，省體育局成立由人事、競體、紀檢等職能部門組成的招聘工作領導小組，統一組織實施招聘工作。
三、招聘計劃及條件
(一)招聘計劃
省體育局直屬訓練單位2015年擬招聘教練員8人(具體招聘崗位及人數見附件)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義道路;
2、熱愛體育事業，工作責任心強，為人正派，有良好的職業道德素質，無違紀違法行為，具有較強的服從意識;
3、身體健康;
4、年齡符合崗位要求(30周歲及以下為1984年10月16日以后出生，40周歲及以下為1974年10月16日以后出生，其它按此類推);
5、具備擬招聘崗位要求的其他資格條件。
四、招聘程序、辦法及時間安排
(一)發布招聘信息
招聘方案經省人社廳審批同意后，通過省人社廳和省體育局網站發布招聘信息。
(二)公開報名
1、報名時間：2015年10月16日—10月26日工作日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00。
2、報名地點：各招聘單位人事部門。
3、報名時須提供本人身份證、學歷、工作或運動成績、社會簡歷，相關部門證明等方面的原始資料憑證和復印件;1寸近期同版紅底免冠照片2張。
4、如實填寫《山西省體育局2015年教練員招聘報名表》1份(報名現場領表)，每人限報1個崗位。
(三)資格審查
由省體育局和各招聘單位聯合組成資格審查領導小組，嚴格按照招聘條件規定的內容，對所有應聘者進行資格審核，對符合條件的應聘者發放準考證。領取準考證時間、地點另行通知。
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。
應聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實之處，一經發現，即取消應聘資格。
(四)考試
考試以面試的方式進行，面試過程全程攝像。面試采取公開講課(講一堂訓練課)、答辯的形式，以百分制記分法進行打分，綜合成績=公開講課成績×60%+答辯成績×40%，綜合成績保留兩位小數。重點考核應聘者項目訓練、綜合協調、言語表達等各方面的能力。面試由省體育局、各招聘單位共同組織。在同崗位考生中根據考試成績從高分到低分依次排名，如考試成績相同，須經過加試重新確定排名。
(五)體檢和考察
根據考試成績按招聘計劃名額1：1比例確定體檢和考察對象信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志，體檢項目和標準執行人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》的文件精神，體檢醫院由省體育局和招聘單位指定。
考察主要是考察應聘者的思想政治表現，道德品質、業務能力、工作實績等情況。
擬招聘人員如體檢、考核不合格，不再遞補。
(六)審核確定擬聘用人員并公示
根據體檢和考察結果，經省體育局招聘工作領導組復審后報局黨組研究，確定擬聘用人員名單，并在省人社廳網站、省體育局網站公示，公示期為7個工作日。
(七)辦理聘用手續
公示期滿無異議人員，按干部(人事)管理權限報上級部門審核，辦理相關聘用手續。
五、紀律與監督
1、回避制度。招聘工作要嚴格執行回避制度。
2、嚴格程序。公開招聘工作嚴格做到按程序辦事，信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志按制度辦事，按紀律辦事，堅決杜絕一切不正之風。
3、加強監督。本次公開招聘工作本著“公平、公開、公正”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。在省人社廳全程指導監督下，自覺接受組織、紀檢監察部門和社會的監督。
六、聯系方式
山西省體育局人事處(太原市寇莊北街2—6號)
聯系人：方偉民 電話：0351-7686213
省舉重摔跤柔道運動管理中心
聯系人：王宏山 電話：0351-6693717
省射擊射箭運動管理中心
聯系人：郭文華 電話：0351-7981518
省田徑運動管理中心
聯系人：張宇 電話：0351-6693693
省體操運動管理中心
聯系人：亢娟 電話：0351-7342055
原標題：山西省體育局直屬訓練單位2015年公開招聘教練員實施方案
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1.2015年山西省體育局直屬訓練單位招聘教練員統計表.xls
2.2015年山西省體育局直屬事業單位招聘教練員報名表.doc