很多求職者在求職過(guò)程中，都會(huì)進(jìn)入到面試這一關(guān)。盡管不少人提前進(jìn)行了各方面的準(zhǔn)備來(lái)參加面試，但最終還是不明不白地落選了。那么，如何在面試環(huán)節(jié)中抓住hr的芳心呢?

　　不必為“無(wú)知”而煩惱

　　在面試中，經(jīng)常會(huì)遇到一些自己不熟悉、或曾經(jīng)熟悉但是現(xiàn)在忘了或者根本不懂的問(wèn)題。這時(shí)該怎么辦?

　　面對(duì)這種情況，首先要保持鎮(zhèn)靜，不要表現(xiàn)出手足無(wú)措、抓耳撓腮、面紅耳赤。每個(gè)人都不是全才，主考官也不會(huì)要求應(yīng)試者無(wú)所不知，這既不必要，也不可能，所以應(yīng)試者不必為自己的“無(wú)知”而煩惱，甚至感到無(wú)地自容。事情沒(méi)有那么嚴(yán)重。其次，不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會(huì)，與其答得牛頭不對(duì)馬嘴，還不如坦白承認(rèn)自己不知道。

　　第三，不能回避問(wèn)題，默不出聲。這樣會(huì)使主考官有一種被輕視的感覺(jué)，因?yàn)榛卮鹬骺脊俚膯?wèn)題是每個(gè)應(yīng)試者必須要做到的，這是起碼的禮貌，應(yīng)該明確告訴主考官自己的看法。沒(méi)有把握的問(wèn)題可以進(jìn)行簡(jiǎn)略回答或致歉不答，但絕不能置之不理。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志

　　確認(rèn)提問(wèn)的內(nèi)容

　　面試中，主考官提出的問(wèn)題過(guò)大，以至于不知從何答起，或?qū)?wèn)題的意思不明白，是常有的事。但是在面試這種莊重嚴(yán)肅的場(chǎng)合下，“想當(dāng)然”的回答對(duì)方所提出的問(wèn)題，可能被視為無(wú)知，甚至是傲慢無(wú)禮。信息源:潮州招聘網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志

　　對(duì)于不太明確的問(wèn)題，一定要采取恰當(dāng)?shù)姆绞礁闱宄⒄?qǐng)求主考官給予更加具體的提示。對(duì)于考官來(lái)說(shuō)，與其聽(tīng)你“答非所問(wèn)的”敘述，不如等你把問(wèn)題搞明白，再進(jìn)行對(duì)話更輕松一些。

　　冷靜沉著不怕“刁難”

　　在主考官當(dāng)中，也不乏刁鉆古怪之人，他們可能故意挑釁，令人難堪。但你要明白這些“不懷好意”的提問(wèn)，大多是作為一種“戰(zhàn)術(shù)”而進(jìn)行，在提問(wèn)中讓你不明真相，故意提出不禮貌和令人難堪的問(wèn)題。其真實(shí)用意在于“重創(chuàng)”應(yīng)試者，如果遇到這種問(wèn)題，你若是反唇相譏，惡語(yǔ)相向，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

　　在壓力面試中，一般是主考官有意在面試過(guò)程中逐步向應(yīng)試者施加壓力，以考察其能否適應(yīng)工作中的壓力。有的主考官會(huì)提出特別尖銳的問(wèn)題或者是提出有意讓?xiě)?yīng)試者感到左右為難的問(wèn)題，由此考驗(yàn)應(yīng)試者應(yīng)變能力、回答是否得體、胸襟是否開(kāi)闊等。有的主考官故意提出一些令人氣憤而又沒(méi)有道理的問(wèn)題，考驗(yàn)應(yīng)試者是否立場(chǎng)堅(jiān)定、有主見(jiàn)。

　　因此在這種面試中，應(yīng)試者應(yīng)事先有心理準(zhǔn)備，面對(duì)為難的問(wèn)題，切勿表現(xiàn)出不滿(mǎn)、懷疑、憤怒，要保持冷靜，不要胡亂推測(cè)考官的不良目的，應(yīng)表現(xiàn)出理智、容忍和大度，保持風(fēng)度和禮貌，可以和考官討論問(wèn)題的核心再回答。

　　此外，每當(dāng)接受主考官所提問(wèn)題之后，要盡可能全面細(xì)致地考慮問(wèn)題，以防止被窮追不舍，同時(shí)注意不要自相矛盾，給人留有尾巴，被揪住不放。

　　正確判斷主考官的意圖

　　首先，要注意識(shí)破主考官的“聲東擊西”策略。當(dāng)主考官覺(jué)察到你不太愿意回答問(wèn)題而又想有所了解時(shí)，可能采取聲東擊西的策略。例如，對(duì)于“政治問(wèn)題”和其他一些敏感性的問(wèn)題，許多人不愿真實(shí)表達(dá)自己的觀點(diǎn)。主考官為了打消你的顧慮，可能會(huì)這樣問(wèn)：“你周?chē)娜藢?duì)這個(gè)問(wèn)題有些什么看法?”

　　面對(duì)這種情況，你不要疏忽大意，不能信口開(kāi)河，不要以為說(shuō)的不是自己的意見(jiàn)，說(shuō)出來(lái)就不會(huì)暴露自己觀點(diǎn)。因?yàn)橹骺脊偻J(rèn)為，你所說(shuō)的大部分都是你自己的觀點(diǎn)。另外，主考官可能采用投射法來(lái)測(cè)驗(yàn)?zāi)愕恼鎸?shí)想法。所謂投射法就是以已度人的思想方法，例如，主考官讓你看一幅圖畫(huà)，然后讓你根據(jù)圖畫(huà)編一個(gè)故事。

　　這種方法一方面是檢測(cè)你的想象力，一方面是測(cè)驗(yàn)?zāi)愕纳顚拥男睦硪庾R(shí)。這時(shí)，你盡可以放開(kāi)思維，大膽構(gòu)思，最好能有一些新奇的想法，表明你有創(chuàng)造力、想象力，但同時(shí)一定不要忘記這樣一個(gè)原則，所編造的故事情節(jié)要健康、積極、向上，有建設(shè)意義。因?yàn)橹骺脊僬J(rèn)為你是在“以己度人”，故事情節(jié)中融入了你的真實(shí)心理。
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