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如何掘金員工持股計(jì)劃

發(fā)布時(shí)間:2015/10/28 2:12:39文章來源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):6611次


  隨著推出員工持股計(jì)劃公司日漸增多,普通投資者想搭這輛安全系數(shù)高的順風(fēng)車遭遇了選擇恐懼癥。針對這一問題,上證報(bào)記者經(jīng)過采訪調(diào)查,試圖找出一條指標(biāo)明確的員工持股計(jì)劃投資路徑,搶搭牛股的順風(fēng)車。

  注意買入時(shí)點(diǎn)

  “員工持股計(jì)劃其實(shí)就是將員工、高管和上市公司股東的利益捆綁在一起,共同分享上市公司盈利和資本市場紅利。從另一個(gè)角度來看,這對員工須是一樁穩(wěn)賺不賠的買賣,否則激勵作用將無從談起。”對于員工持股計(jì)劃的價(jià)值,有市場人士予以肯定。

  從以往案例來看,推出員工持股計(jì)劃的上市公司,其股價(jià)都會在第一時(shí)間有所反應(yīng)。長期來看,這些公司股價(jià)也均有不錯(cuò)的表現(xiàn),部分公司中期漲幅甚至超過50%.

  盡管中期看好,但是面對當(dāng)下火熱的市場,如何更好地選擇買點(diǎn),用最短的時(shí)間獲取最多的投資收益,成為不少看好員工持股計(jì)劃的投資者苦惱的問題。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  針對上述問題,記者采訪了多位業(yè)內(nèi)資深人士,比較一致的觀點(diǎn)是,員工持股計(jì)劃上會之前或許是不錯(cuò)的時(shí)點(diǎn)。

  據(jù)其分析,盡管員工持股計(jì)劃獲得股東大會通過幾乎是板上釘釘?shù)氖虑椋牵蓶|大會審議通過本身就是一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。按照流程,股東大會通過后,員工持股計(jì)劃就可以買入股票開始建倉,在目前市場行情中,第一時(shí)間建倉將是不少員工持股計(jì)劃的首選,所以,股東大會這一時(shí)點(diǎn),也是最靠近員工持股計(jì)劃建倉的時(shí)點(diǎn)。信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  記者注意到,此前有些員工持股計(jì)劃的錢都已經(jīng)準(zhǔn)備好了,之所以還沒動手是想要一個(gè)更便宜的價(jià)格,但近期a股整體持續(xù)上漲,沒有給公司的員工持股計(jì)劃留下逢低買入時(shí)機(jī)。

  中際裝備應(yīng)是一個(gè)典型案例。今年3月4日,公司股東大會審議通過了員工持股計(jì)劃,當(dāng)天公司收盤價(jià)為11.05元,此后公司股價(jià)持續(xù)上漲,最新價(jià)格為17.77元。中際裝備5月4日公告,公司第一期員工持股計(jì)劃尚未購買公司股票。“應(yīng)該是在等一個(gè)合適的買入時(shí)機(jī),近期公司的股價(jià)一直在上漲。”有知情人士分析。

  需關(guān)注兩大指標(biāo)

  除了買入時(shí)點(diǎn),員工持股計(jì)劃所用的杠桿比例及股票來源是不可忽視的兩大指標(biāo)。

  據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前推出的員工持股計(jì)劃中,普遍采用了1:3或者1:4的杠桿,即員工的1元錢被配資了2元或者3元,放大了3倍或者4倍,其投資風(fēng)險(xiǎn)則主要由公司大股東去擔(dān)保。

  “由于員工持股計(jì)劃有一個(gè)鎖定期,杠桿的運(yùn)用主要是為了激發(fā)員工參與的積極性,從邏輯上來說,杠桿比例越高公司對股價(jià)越敏感,當(dāng)然也有一些高得過分的杠桿,不排除另有緣由。”上述市場人士稱。

  該人士同時(shí)表示,相對于參與定增,直接從二級市場上購買的員工持股計(jì)劃更具有價(jià)值。“畢竟大家都是真金白銀買回來的,定增的情況雖然也差不多,但定增往往給員工持股計(jì)劃鎖定了一個(gè)較低的價(jià)格,二級市場的機(jī)會就少了很多。”

  多公司臨近窗口

  合興包裝就是符合這一邏輯的最新案例。5月21日,合興包裝員工持股方案獲得股東大會審議通過。受此消息影響,合興包裝當(dāng)日上漲4.93%,次日又大幅上漲6.1%.考慮到員工持股計(jì)劃獲股東大會通過是大概率事件,因此,在方案上會之前,合興包裝股票就已經(jīng)走出了一波強(qiáng)勢行情。截至5月21日,合興包裝已經(jīng)連續(xù)走出了11根陽線,期間漲幅高達(dá)65%.

  記者梳理發(fā)現(xiàn),除了合興包裝, 達(dá)意隆、華孚色紡、貝因美、海能達(dá)等將在近期召開股東大會審議員工持股計(jì)劃的公司同樣具有潛在價(jià)值可發(fā)掘。以達(dá)意隆為例,按照其方案,擬按照1:4的自籌與借款比例募集不超過3890萬元,用于在二級市場購買公司股票。其中,自籌部分由總數(shù)不超過37人的公司員工自籌資金參與。公司將于5月27日召開臨時(shí)股東大會,審議該事項(xiàng)。

  “盡管目前類似達(dá)意隆這樣的公司,股價(jià)已經(jīng)走出歷史新高,但考慮到牛市行情,員工持股計(jì)劃有望成為其下一步的助推器。”上述市場人士稱。
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