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員工管理:“狼的哲學”

發布時間:2015/10/28 1:32:13文章來源:汕頭人才熱線網 rc3721.com瀏覽次數:5113次


  英國動物學家紹?艾利斯說過:“在所有哺乳動物中,最有情感者,莫過于狼;最具韌性者,莫過于狼;最有成就者,還是莫過于狼。”

  眾狼一心

  狼如果不得不面對比自己強大的東西,必群而攻之。

  一個令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個很重要的影響因素,快樂而尊重的氣氛對提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。如果每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環境之中,那么員工怎么可能會積極地投入工作呢?

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  狼雖然通常獨自活動,但狼卻是最團結的動物,你不會發現有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。

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  知已知彼

  狼尊重每個對手,狼在每次攻擊前都會去了解對手,所以狼的攻擊很少失誤。

  談判是溝通,但并不一定是口頭的。事實上,眼神、手勢或姿勢能比言語傳達更多的信息。因此,留意并研究對手的身體語言所傳達的有用信息,是有價值且有助于你談判成功的。

  授狼以漁

  狼會在小狼有獨立能力時堅決離開它,因為狼知道,如果當不成狼,就只能當羊了。

  我們不難發現,求職者要學會對人微笑,經常微笑。微笑不僅能夠展示自信,也向用人單位傳遞了一個積極的態度,善于微笑的求職者獲取職業的機會總是比較多的。

  自由可貴

  狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴地向主人搖頭晃尾。因為狼知道,絕不可有傲氣,但不可無傲骨。

  自從辭了職,沒有上司的約束,也沒有同事間的互相猜疑和排擠,白領麗人說:“我要的生活就是隨意,別人不能約束你,自己約束自己。


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