按照《晉城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定為我縣公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位及名額

本次共招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員12名。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

其中：高中教師4名，其他事業(yè)單位8名。具體崗位及名額見(jiàn)附件。

三、報(bào)名條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3、遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

4、具備相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷及其它要求，詳見(jiàn)《沁水縣2015年公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員崗位要求一覽表》;

5、年齡在18周歲以上、40周歲及以下(即1975年11月4日至1997年 11月4日期間出生);

6、身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

四、招聘辦法

本次招聘在縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，采取面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

五、報(bào)名資格審查

報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年11月4日至2015年11月6日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心(縣政務(wù)大廈二樓東大廳)。

4、凡報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證(教師崗位)等證件原件及復(fù)印件(所有證件均縮印到1張a4紙上)，以及近期同底一寸免冠彩照6張(其中報(bào)名表上貼2張)，填寫(xiě)《沁水縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》(一式二份)。

5、每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名確定，不再受理改報(bào)。考生所提供的個(gè)人證件和信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)有誤影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

6、考生于2015年11月18日至11月19日到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶本人身份證原件)。考生須妥善保管準(zhǔn)考證，參加公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

六、面試

本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等，分值量化，百分制計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試成績(jī)需達(dá)到70分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、成績(jī)計(jì)算

成績(jī)計(jì)算去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余相加平均后按崗位從高到低排序。面試成績(jī)均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按以下順序確定：

①成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)排序;

②加入面試時(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績(jī)，從高到低確定;

③按學(xué)歷層次確定。

八、體檢與考核

根據(jù)面試成績(jī)，以招聘名額按崗位從高分到低分排序后，按1:1的比例確定體檢與考核人選。進(jìn)入體檢與考核的考生，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。

對(duì)體檢合格人員，由用人單位進(jìn)行全面考核。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。

因體檢、考核不合格或體檢、考核后自愿放棄造成的缺額，不予遞補(bǔ)。

九、聘用與管理

根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象。擬聘用人員名單在沁水政府網(wǎng)站、沁水縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫(xiě)《沁水縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員審批表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示有異議且核查屬實(shí)的取消聘用資格，造成的缺額不予遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由人社及用人單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，原則上5年內(nèi)不得流動(dòng)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的有效監(jiān)督，由縣人社局紀(jì)檢人員及用人單位紀(jì)檢人員參加，共同組成招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督組，對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

凡參加這次招聘、考試、考核等工作的人員，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待這項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，并按規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反工作程序或工作紀(jì)律的工作人員，一律調(diào)離招聘工作崗位，并視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

咨詢電話：

縣人社局：0356-7025671

原標(biāo)題：沁水縣人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于2015年公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷 專業(yè)技術(shù)人員的公告

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2015年沁水縣公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員崗位要求一覽表.xls

2015年10月26日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)