為滿足我市部分事業單位補充工作人員需要,根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定，決定公開招聘部分事業單位工作人員共101名。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
具體單位、職位、人數和報考條件詳見附表《2015年永康市部分事業單位公開招聘考試計劃表》。
二、招聘范圍、對象和條件
(1)永康市常住戶口的人員(以2015年10月9日的戶口所在地為準，其中招聘單位另行要求的詳見附表);信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(2)具有大專及以上文化程度(其中，招聘單位另行要求的詳見附表;在境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證);
(3)年齡：1979年9月23日以后出生(含)，招聘單位另行要求的詳見附表;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(4)擁護中國共產黨領導、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、工作責任心強、身體健康;
(5)符合所招聘職位的其他資格條件;
(6)永康市事業單位正式工作人員不能報考。
三、報名的有關事項
1：報名時間：2015年10月9日至10月10日上午8：30—11：00;下午14:00—17:00，逾期不予受理。
2：報名地點：永康市華豐中路19號勞動大樓五樓。
3：報名方式：采用現場報名方式，每人限報考一個職位。報考者持學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明及相關證明材料等原件和復印件1份，報名表一式二份，1寸近期免冠彩照4張，報考費80元。
4：報名人員應對所提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實取消考試資格或聘用資格。報名人數不足所招聘職數3倍的，按比例核減或取消招聘計劃。
5：報考人員憑本人身份證，于2015年10月29日上午8：30—11：00;下午14:00—16:30時到永康市華豐中路19號勞動大樓五樓領取準考證，逾期不領者作自動放棄處理。
四、筆試及面試
考試分筆試和面試。
筆試內容分為《綜合應用能力(abc類)》、《職業能力傾向測驗(abc類)》兩門。每門滿分為150分，筆試實行閉卷考試。
注：筆試科目類別按照招聘崗位分類設置的要求，具體細分為:
1.綜合管理類(a類)主要適用于事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位;
2.社會科學專技類(b類)主要適用于事業單位人文社科類專業技術崗位;
3.自然科學專技類(c類)主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位。
各崗位筆試科目類別詳見《2015年永康市部分事業單位公開招聘考試計劃表》。如：永康市中醫院招聘計算機職位人員，該職位屬于自然科學專技類(c類)。筆試科目即為：《綜合應用能力(c)類》、《職業能力傾向測驗(c)類》。
筆試結束后，根據各招聘職位報考人員筆試成績(面向大學生“村官”職位人員為筆試成績加量化考核分)，從高分到低分按1：3比例確定參加面試人員(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。
五、確定體檢、考察對象
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績。(面向大學生“村官”招聘的職位按筆試成績占30%、量化考核占30%、面試成績占40%的比例計算總成績，量化考核辦法由中共永康市委組織部、永康市人力資源和社會保障局另行制定。)
面向大學生“村官”公開招聘的報考人員總成績計算公式為：總成績=筆試總成績÷3×30%+量化考核成績+面試成績×40%，其他報考人員的總成績計算公式為：總成績=筆試總成績÷6+面試成績÷2。(總成績滿分為100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。
根據報考人員總成績從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招聘計劃3名及以上職位的，按1：1.5的比例確定(有小數的四舍五入)。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
六、體檢、考察
體檢工作執行人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。考察結論為不宜聘用或聘用文件下發前放棄聘用資格的，均在相應職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察、聘用。
遞補須在聘用文件下發前完成，聘用文件下發后，一律不再遞補。
考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行;考察結果僅作為本次是否招聘的依據。
七、聘用程序及辦法
體檢、考察合格后，在入圍人員中根據總成績從高分到低分按照1∶1的比例確定擬聘用人員名單，并進行公示。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經查不影響招聘的，給予辦理招聘手續。
報考人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。
招聘的事業單位工作人員，與所在單位辦理聘用手續。
八、招聘工作的監督
招聘工作監督電話：永康市人力資源和社會保障局紀檢組—87101370;永康市紀委黨風政風監督室—87101526。
九、其他事項
1、辦理聘用手續前農業戶籍的考生須將戶口轉為非農，外地戶籍考生須將戶口遷至永康進行屬地管理。
2、本次部分招聘職位所要求的“2年及以上基層工作經歷”是指：在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、縣級及以下黨政機關(含參照公務員法管理事業單位)工作，或曾在軍隊團級及以下單位服役、自謀職業、個體經營累計2年及以上的經歷。大學生“村官”等服務基層項目人員服務基層時間計入基層工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。
招聘所涉及的工作經歷的計算統一截止到2015年10月31日。
3、進入面試比例考生筆試總分若低于同一筆試科目類別所有實際參考考生筆試總分平均分的，不能進入面試。
4、根據省人力社保廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，事業單位招聘考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。
5、如果招考計劃中的單位被批準參照《公務員法》管理，該單位新錄用人員身份根據參公管理的相關規定執行。
6、筆試和面試成績，面試和體檢時間，考察和公示等有關事項將在永康市人力資源和社會保障局門戶網站(www.ykhrss.gov.cn)、永康人才網(www.zjykrc.com)上公布，不再電話通知。
政策咨詢電話：87101355。
本公告未盡事宜，由市人力資源和社會保障局負責解釋。
原標題：2015年永康市部分事業單位公開招聘工作人員簡章
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永康市人力資源和社會保障局
2015年9月23日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網