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經(jīng)江南區(qū)黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘江南區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員，特制定如下招聘簡(jiǎn)章。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)南寧市委組織部、市編辦、市公務(wù)員局關(guān)于《南寧市機(jī)關(guān)工勤人員崗位管理暫行辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格按照條件、規(guī)定的程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有較好的思想政治素質(zhì)，有一定專(zhuān)業(yè)技能的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)江南區(qū)離休干部管理服務(wù)中心后勤綜合服務(wù)崗位1名;
(二)江南區(qū)檔案局(國(guó)家檔案館)打字員崗位1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想覺(jué)悟高，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，遵紀(jì)守法，身體健康;
2、大學(xué)及以上學(xué)歷;
3、35周歲以下(1980年9月1日后出生);
4、南寧市常住戶(hù)口(不含6縣);
5、沒(méi)有違反《南寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定(試行)》;
(二)崗位報(bào)考要求
報(bào)考江南區(qū)離休干部管理服務(wù)中心后勤綜合服務(wù)崗位的，應(yīng)有一定的文字語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉公文辦理流程，具有三年以上基層工作經(jīng)歷。
報(bào)考江南區(qū)檔案局(國(guó)家檔案館)打字員崗位的，有一定的文字語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉公文辦理流程，具有較強(qiáng)的文字輸入能力，具有三年以上基層工作經(jīng)歷。
以上資格條件截止日期至2015年9月1日。
四、招聘辦法及程序
(一)報(bào)名方式及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2015年9月7日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市壯錦大道19號(hào)中共江南區(qū)委組織部(江南區(qū)人民政府行政大樓a座1713室)
聯(lián)系人：陳春芳，聯(lián)系電話(huà)：0771-4826021。
報(bào)名時(shí)須提供的材料：戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、近期小二寸免冠彩色照片2張，報(bào)名登記表一式2份及崗位資格條件所需相關(guān)證明材料原件。信息源:電子商務(wù)招聘_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志組織部將按照招聘資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(二)考試、考核
1.綜合技能測(cè)試：通過(guò)資格審查的人員，組織進(jìn)行綜合技能測(cè)試。
2.面試。根據(jù)綜合技能測(cè)試分?jǐn)?shù)由高分至低分，按1：3比例確定面試人選并組織面試。
3.考核。根據(jù)招聘崗位人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考核人選，并對(duì)考核人選的“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的考核。
(三)體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)聘用。經(jīng)江南區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
以上(二)至(四)項(xiàng)具體時(shí)間另行通知。
五、工資待遇
簽訂聘用合同錄用后，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，信息源:電子商務(wù)招聘_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志參照機(jī)關(guān)單位同等條件工人的工資水平和福利待遇執(zhí)行。
監(jiān)督電話(huà)： 4826021(中共南寧市江南區(qū)委組織部)
原標(biāo)題：江南區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員簡(jiǎn)章
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2015年江南區(qū)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表