為進一步促進大學生村干部合理有序流動，建立大學生村干部成長成才機制，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)文件精神，經研究決定，從我市在崗大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員180名。現將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘人員質量。
二、招聘對象
2008年、2009年全市選聘、目前在崗、近五年年度考核均為稱職以上的大學生村干部。
三、報考資格條件
1、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，熱愛基層工作;
2、履職盡責，愛崗敬業，遵守大學生村干部管理制度;
3、具備正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一者，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀政紀處分且處分期未滿的;
3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
4、違反計劃生育政策超生的;
5、有法律、法規和政策規定的其它情形。
四、信息發布、報名和資格審查
(一)信息發布
在南陽黨建網(http://www.nydj.org.cn)、南陽市人力資源和社會保障局網站(http://hany.lss.gov.cn)、南陽市人事考試網站(http://www.nyrsksw.com)發布招聘公告，并以南陽市人事考試網站作為本次招聘工作網站，用于發布相關信息。
(二)報名
1、報名方法：采取本人現場報名的方式。報名時須持以下有關證件：
(1)本人畢業證、有效身份證等原件及復印件，從網上下載、填寫的《南陽市從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》(見附件1)，以上材料均一式兩份，近期同底版免冠1寸照片2張。
(2)獲得縣級以上表彰的大學生村干部，要提供獎勵證書及表彰文件的原件(均附復印件一式兩份)，近五年年度考核優秀等次的要提供縣區組織部、有關黨工委的證明。
2、報名時間：2015年9月12日— 9月13日(8:30-16:30)。
3、報名地點：南陽市人力資源大廈三樓大廳(興隆路3號)。
4、報名費用：根據省財政物價收費標準，考務費每人每科30元，共計60元。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員提交的信息必須真實有效。凡發現不符合報考資格條件或弄虛作假的，即取消其考試、聘用資格，并按照有關規定嚴肅處理。
報考人員持本人身份證于2015年9月17日上午、下午及18日上午(上午8:30至11:30，下午15:00至17:00)在原報名地點領取筆試準考證。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試異地命題，異地閱卷。筆試內容為行政職業能力測驗、公共基礎知識(含農村政策法規、農村工作知識)兩科，各科滿分均為100分。
考試時間、地點見筆試準考證，報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。
2、獎勵加分
兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分：截止2015年8月28日連續任職滿6年的加1分。
任職期間工作實績突出的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加4分;受到縣(區)委、縣(區)政府或市直單位表彰的，獎勵加2分;近五年年度考核連續優秀的，獎勵加1分。工作實績突出多項獎勵加分的，以最高獎勵加分項為準，只獎勵加分一次。
3、筆試成績=行政職業能力測驗×50%+公共基礎知識×50%+獎勵加分。
(二)面試
根據筆試成績，按招聘計劃1:2的比例，從高分到低分的順序確定參加面試人員。如最后一名出現并列情況，一并進入面試。面試時間、地點另行通知。
面試異地命題，異地考官，采取結構化面試的方式進行，滿分100分。
(三)總成績
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位。
六、體檢和考察
(一)體檢
按考試總成績從高分到低分依次排序，以招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。如出現末位并列超計劃的，按筆試成績從高分到低分的順序確定，如筆試成績相同，則按照行政職業能力測驗從高分到低分確定，如行政職業能力測驗成績也相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，并繳納相關費用。體檢時間另行通知。
(二)考察
體檢合格人員確定為考察人選。考察的主要內容：
1、資格復查。對考察對象的大學生村干部身份、學歷、在崗情況、年度考核情況、相關證書資料和證明材料進行復查;
2、現實表現。對考察對象社會表現、工作實績、遵紀守法等方面進行考察。考察組到考生所在鄉鎮、村與所在鄉鎮分管領導、村兩委班子成員、村民代表等進行座談，了解其平時表現情況;與考察對象見面，聽取個人情況介紹;特別要核實考生在崗履職情況。
報考者凡在規定時間內未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄招聘資格出現空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示和聘用
考察合格的人員，確定為擬聘人員，并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，即可分配。分配原則上回本人任職縣區和任職鄉鎮，編制不夠的進行調劑。分配情況要分別進行公信息源:鄭州電商招聘網_zz.job003.cn_雄鷹標志示，公示期為7天。公示的內容包括：擬聘職位、擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業及畢業時間、聘任大學生村干部時間及任職情況等內容。公示結束后，由縣區組織人事部門按照規定程序和管理權限辦理聘用手續，試用期1年。試用期滿后，經考核合格者辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。
大學生村干部聘用為鄉鎮事業單位工作人員后，信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志在鄉鎮工作至少5年(含試用期)，期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新聘用人員到崗前就以上內容與所在縣區委組織部簽訂《服務基層承諾書》。
八、組織領導
招聘工作由市委組織部、市人社局、市編辦、市教育局、市財政局分別按管理權限統一組織實施，組織部門負責牽頭抓總，有關部門密切配合，共同做好招聘工作。
要增強招聘工作的公開性和透明性，自覺接受社會各界監督;要嚴明工作紀律，嚴肅考風考紀，無論工作人員還是報考人員在招聘過程中出現違法違紀行為，要追究責任，凡提供虛假材料或審查把關不嚴的，要依法依紀嚴肅處理。
咨詢電話： 0377—63399826
原標題：南陽市從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志位工作人員公告
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南陽市從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員獎勵加分情況匯總表
南陽市從大學生村干部中招聘
鄉鎮事業單位工作人員領導小組
2015年8月28日