一、目標和任務
全科醫(yī)生特崗計劃是針對我市農村地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需全科醫(yī)生的現狀，在縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構招聘一批全科醫(yī)生，并派駐至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務一定年限所開展的有關工作。此項工作已納入各級政府工作報告，并作為重點工作任務績效考評指標。通過實施全科醫(yī)生特崗計劃，引導和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事全科醫(yī)療工作，以緩解基層全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設。
全科醫(yī)生特崗計劃從2015年起實施，按照先試點、后推進的原則有序進行。今年將選擇振安區(qū)、鳳城市啟動招聘試點工作，在總結經驗的基礎上，不斷優(yōu)化完善相關政策，逐步擴大實施范圍，激勵全科醫(yī)生長期在基層服務。
二、崗位設置及職責
(一)崗位設置。特崗全科醫(yī)生崗位設置在縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構。招聘工作應在有空編空崗的縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構進行，以確保招聘的全科醫(yī)生有編有崗。全科醫(yī)生入編后，由縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2015年，全省招聘特崗全科醫(yī)生計劃暫定75名，分配到我市招聘名額為6名，其中振安區(qū)2名，鳳城市4名。
(二)崗位職責。特崗全科醫(yī)生應按服務對象實際需求履行以下職責：信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，與居民簽約一定期限的服務協議，建立相對穩(wěn)定的契約服務關系。
三、招聘與管理
(一)招聘范圍
符合招聘條件的市內各級各類醫(yī)療機構人員(政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現有在編在崗人員除外)或符合招聘條件但暫無工作單位的人員均可報名參加。
(二)招聘條件
1.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自愿被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。
2.身體健康，能正常履行崗位職責。
3.醫(yī)學類專業(yè)大學本科及以上學歷。
4.年齡在40周歲及以下。
5.除具備上述所列基本條件外，還需具備以下條件之一：
(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學歷可放寬至大專及以上醫(yī)學類專業(yè)學歷。
(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓、或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學歷可放寬至大專及以上醫(yī)學類專業(yè)學歷。
(3)具有二級以上醫(yī)院工作經歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
(4)對招聘到艱苦邊遠地區(qū)的特崗全科醫(yī)生，其執(zhí)業(yè)資格可放寬到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
(三)人員招聘
全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照國家及我省事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。
特崗計劃招聘工作應按有關規(guī)定履行下列工作程序：
1.發(fā)布招聘信息。招聘信息統一在當地人力資源社會保障部門的網站、媒體向社會發(fā)布。招聘信息包括：招聘單位、崗位、條件、步驟、聯系方式等信息。
2.自愿報名。采取現場報名和網上報名相結合的方式。現場報名人員需持有關證件資料，到指定地點報名。
3.招聘考試。衛(wèi)生計生行政部門、人力資源和社會保障部門組織資格審查后，通過筆試、面試的形式，擇優(yōu)確定崗位人選，對應聘到艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員，可適當放寬考試合格成績分數線。對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員，要著重考查應聘人員的臨床實踐能力等。
4.簽訂合同。縣(區(qū))級公立醫(yī)院應當按照有關規(guī)定與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年，并辦理崗位聘用手續(xù)。對于違反聘用合同，未履行派駐任務或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的特崗全科醫(yī)生，解除聘用合同，取消事業(yè)單位人員身份等。
(四)人員管理
1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由縣(區(qū))級衛(wèi)生計生行政部門商同級政府人力資源社會保障部門，派遣至相應政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)等。
2.特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構管理，黨團關系轉至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
3.聘期內，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核(平時考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，考核結果報縣級公立醫(yī)療機構備案，對成績突出，考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調整工作崗位，直至解除聘用合同。
4.聘用期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當地衛(wèi)生計生和人力資源社會保障部門給予辦理相應人事關系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設崗位管理;愿意回到人事關系所在的縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入縣(區(qū))級公立醫(yī)院常設崗位管理，返回縣(區(qū))級公立醫(yī)院工作;應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
四、激勵與保障政策
(一)薪酬待遇
聘期內，特崗計劃的全科醫(yī)生執(zhí)行國家統一的工資制度和標準，享受所在縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構同類人員工資及保障待遇。實施全科醫(yī)生特崗計劃所需資金由省和市、縣(市、區(qū))財政共同承擔。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。
(二)職稱晉升
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務的時間。
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國家規(guī)定年限標準，可提前一年參加中級衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試，取得相應資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。
(三)教育培訓
積極開展全科醫(yī)學繼續(xù)教育活動，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點，針對性和實用性較強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學教育。
市衛(wèi)生計生委負責組織對聘用人員進行崗前培訓。由省級衛(wèi)生計生行政部門統一組織未取得全科醫(yī)學培訓合格證書的人員分年度進行全科醫(yī)生崗位培訓。首次培訓3個月，經縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門考核批準，報市衛(wèi)生計生委備案，在執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學后，方可正式上崗。累計培訓時間達到1年的，經考核合格，頒發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓合格證。
五、有關要求
(一)高度重視，精心組織。全科醫(yī)生特崗計劃是加強基層衛(wèi)生服務體系建設的重要舉措，是實現分級診療制度的重要保障，已列入本年度各級政府工作報告。各地各相關部門要高度重視，做好組織領導工作，明確責任科室和責任人員，按照確定的招聘名額，啟動實施招聘工作。
(二)加大宣傳動員力度。全科醫(yī)生特崗計劃首次在我市試點實施，各地要將該項政策納入本地衛(wèi)生計生大宣傳的格局中，充分利用各種媒體，做好宣傳發(fā)動工作，讓惠民政策獲得行業(yè)和社會的理解和支持，使符合報名條件的人員積極參與到招聘工作中。
(三)按時完成招聘任務。按照省對此項工作的統一部署和要求，按規(guī)定的時間節(jié)點推進招聘工作。9月初，由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生計生委共同發(fā)布全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘公告并組織實施，詳情見市人力資源和社會保障局網站，11月30日前完成招聘工作。
原標題：丹東市全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作實施方案
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網