一、公開招聘計劃
具體情況詳見《包頭市2015年事業單位面向社會公開招聘位工作人員崗位表》(見附件1-4)，按照自治區要求，此次公開招聘設置了一定比例的崗位用于定向招聘六類服務基層項目人員、大學生退役士兵和蒙漢兼通畢業生。
二、招聘范圍與應聘條件
(一)招聘范圍
1.招聘要求：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(1)具有國民教育序列2015屆應屆畢業生及往屆畢業生;
(2)部分旗縣區普通事業單位崗位，按照各旗縣區統一安排，聘用后需先到基層社區工作2年以上;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(3)具體學歷、專業、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。
2.六類服務基層項目生：
(1)服務基層項目是指：省級黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;省級人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃;省級教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;省級團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
(2)及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”(簡稱“儲備人才”)。
(3)大學生退役士兵是指：按照國家有關規定的全日制普通高校大學專科以上學歷并在報名開始之日已退役的士兵。
(二)應聘條件
1.應聘人員必須具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍 ;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有適應崗位要求的身體條件;
(5)具備應聘崗位所要求的專業、專業資格、專業技能和個別崗位的特殊要求等條件(詳見《招聘崗位表》);
(6)具有國家承認的符合崗位要求的學歷(國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證);
(7)報考定向招聘“六類服務基層項目崗位”的人員，必須是截止2015年12月31日服務2年期滿且考核合格的服務基層項目人員。截止報名開始日，凡是按“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位正式錄用到機關或事業單位工作的人員，不能再報考“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位。
(8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當放寬(以崗位表為準)。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到2015年7月31日。例如，35周歲及以下應為1979年8月1日及以后出生。
2.下列人員不得報考
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
(2)違法違紀正在接受審查的人員;
(3)在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
(4)現役軍人、未滿最低服務年限的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、定向招錄培養錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;
(5)應聘到崗位后構成回避關系的人員;
(6)事業單位試用期內的工作人員;
(7)法律、法規規定不得應聘的人員。
三、實施步驟
招聘工作分編制招聘計劃、發布招聘公告和簡章、網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等十個步驟進行。
(一)網上報名
1.應聘人員可直接登陸包頭人事人才網(www.btrs.gov.cn),進行網上報名和打印準考證(打印準考證請于筆試一周前及時關注網上通知)。
2.報名時間從2015年9月7日8：30開始至9月11日17：30止，為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。
3.報名時，報考者須簽署《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。報名時，報考者須上傳本人近期正面免冠2吋數碼彩照(jpg格式，大小為20kb以下)，在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改),每人只能報考一個崗位。
報考人員不得報考所學專業(專業代碼)與招考職位要求專業(專業代碼)不一致的職位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(教務處蓋章)及畢業院校設置專業的依據等材料。是否為相近專業最終由資格復審專家小組作出裁決。請所學專業未列入專業目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯系，咨詢是否符合專業要求?？忌毎串厴I證書上的專業如實報名，未如實填寫專業的，在資格復審環節取消本次報考資格。
4.由相關主管部門和招聘單位在網上對應聘人員進行資格初審(按照計算機后臺分配權限審核本部門、本單位報考者資格條件)，并在報考者網上報名后的1日內(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應說明理由。報考人員對《招聘崗位表》中的學科、專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。
5.報考人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過考生應通過網上銀行交費，報名費每人20元，每科考試費50元，交費截止時間9 月13日17：30時整。交費后，請考生自行下載《報名登記表》一式四份，以備資格復審時使用。資格復審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。
關于報考費退費問題。2015年畢業的應屆生和低保家庭考生免交報考費，2014年畢業生報考費減半收取。符合退費條件人員，持《報名登記表》1份、《減免考務費申請表》1份，畢業證明原件和復印件或家庭低保證明，筆試結束后在規定的時間內辦理退費，通過網銀打入報考時使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費，逾期不再受理。報考崗位取消的人員報名費通過網銀打入報考時使用的賬戶。具體受理時間通過包頭人事人才網另行通知。
6.未按照要求上傳照片和交費的人員，視為自動放棄報考。
7.同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1︰4方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。根據報名情況，緊缺急需專業人才或普通高校全日制碩士研究生及以上學歷崗位的招聘計劃數與實際報考人數的開考比例，經用人單位主管部門書面申請，市公開招聘工作領導小組辦公室研究后可適當降低開考比例。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式。
2.筆試科目。報考專業技術崗位和管理崗位的考生筆試科目為《專業知識和公共基礎知識》，滿分為100分，其中：專業知識80分，公共基礎知識20分。部分不限專業或多種專業均可報考的管理和專業技術崗位筆試科目為《公共基礎知識》，工勤崗位的考生筆試科目為《公共基礎知識》，報考蒙漢兼通定向崗位(專業技術、管理、工勤崗位)的考生筆試科目為《公共基礎知識》(蒙文卷)，滿分為100分。除蒙漢兼通定向崗位外，其他崗位考生統一使用漢文卷。
3.筆試時間：2015年10月24日上午9:00-11:00。筆試地點見筆試準考證。
4.筆試成績加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分(請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
5.筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。
(三)資格復審
1.資格復審工作由市委組織部、市人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。出現異議的，由資格復審專家小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在包頭人事人才網上公布。
2.進入面試范圍的應聘人員，必須在規定時間內，攜帶本人畢業證、學位證、身份證原件和復印件，《報名登記表》以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格復審。未按規定時間到指定地點參加資格復審的視為自動放棄面試資格。
3.六類服務基層項目人員專設崗位的應聘者，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發的儲備文件(或花名冊)、儲備協議以及儲備期內各年度考核合格的考核表。
5.資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生和未滿最低服務期限的新錄用公務員等真實身份以及提供虛假工作經歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。
6.機關正式職工(不包括未滿最低服務期限的新錄用公務員)、與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的人員，要提供現工作單位同意參加事業單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。
7.因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。
8.報考包頭市公安局機關事務服務中心崗位的考生，資格復審合格后需參加體能測試。體能測試合格后進入面試，如出現體能測試不合格者以筆試成績分數由高到低進行遞補，只遞補一次。體能測試具體事宜另行通知。
(四)面試
1.報考專業技術崗位和管理崗位的考生采取結構化面試的方式進行，內容主要考察應聘者的基本能力和素質。其中，報考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統一組織實施。
報考工勤技能崗位的考生，根據招聘單位的要求，可采取職業技能操作測試方式進行，也可采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。采取結構化面試方式的納入到全市統一組織的面試。采取職業技能操作測試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門報公開招聘辦公室批準后，由招聘單位及其主管部門負責組織實施。
面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。
2.面試時間、地點及其它事宜通過包頭人事人才網另行通知。
3.總成績計算。參加結構化面試的考生，按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權計算總成績。參加職業技能操作測試的考生，按筆試占總成績的45%、職業技能操作測試占總成績的55%的比例加權計算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜迭c后兩位小數。同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現并列，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數的，將組織加試。
(五)體檢和考核
1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。
2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫院由市公開招聘工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規定執行。體檢結果報市人社局?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考核范圍人選。
3.考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。各部門各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考核材料，按管理權限報市委組織部、市人社局。報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。
(六)公示和聘用
1.對擬聘用人員在包頭人事人才網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經用人單位審核后按干部管理權限分別報市委組織部、市人社局審批，并辦理相關手續。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，按管理權限，憑市委組織部、市人社局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。
2.2015年應屆畢業未按時取得畢業證(學位證)的;在本次招聘聘用通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的;聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。
3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
4.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
四、紀律和監督
1.公開招聘工作實行全程監督制度。整個招考聘用工作期間，市紀檢監察部門負責全程監督，邀請人大代表、政協委員參與監督。招聘單位組織的專業測試，應當接受市委組織部、市人社局、主管部門和紀檢監察部門的監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。
2.落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，各招聘單位主管部門及用人單位對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。
3.建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市事業單位公開招聘考試。
五、其他
1.本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
2.公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在包頭市人事人才網公布，請報考人員及時登陸網站查詢。
3.咨詢和監督舉報電話
招聘政策咨詢電話：
黨群系統崗位包頭市委組織部 0472-5129725
政府系統崗位包頭市人力資源和社會保障局 0472-6199985
報名技術咨詢電話：
包頭市人事考務中心 0472-5221935
監督舉報電話：
黨群系統崗位包頭市委組織部 0472-5129729
政府系統崗位包頭市人力資源和社會保障局監察室 0472-6169078 btksjc@163.com
原標題：包頭市2015年市直事業單位和旗縣區所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章
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包頭市2015年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2015年8月27日
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