為加強我院人才隊伍建設，進一步優化人員專業結構，增強活力，經醫院研究決定，擬招聘一批臨床、護理專業工作人員，根據招聘簡章，特制定本細則。
一、考試安排
(一)考試形式
考試采用筆試和面試相結合的形式進行。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)筆試信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
筆試為閉卷考試。考生必須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加考試。筆試由縣醫院考務組統一組織命題、制卷、閱卷。
1、筆試內容：專業知識(100分)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2、筆試時間：2015年9月6日下午3:00—5:00。
3、筆試地點：普安縣人民醫院新會議室(縣醫院職工食堂三
樓)
4、筆試準考證領取時間：2015年9月6日上午8:30——11:30,領取地點：普安縣人民醫院醫務科(內科大樓十樓)。
(三)面試
筆試結束后，縣醫院考務組根據各招聘職位計劃招聘人數按筆試成績由高到低順序1：2的比例確定參加面試對象，如遇某職位進入面試人員末位出現并列時，并列考生均參加面試，如該崗位參加面試人員不足2:1比例時，則按筆試成績排名遞補參加面試，面試成績按百分制計算。
1、面試形式：結構化面試+專業技能，考生必須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準考證》原件才能參加面試。
2、面試時間：2015年9月7日下午3:00。
3、面試地點：電話另行通知。
4、面試成績在普安縣人民醫院官網或相關網站及院內公示欄公示。
5、總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績、面試成績各占50%。總成績=(《專業知識》成績+所加分值)×50% + 面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
二、體檢
1、根據筆試與面試總成績，從高分到低分的順序，按照招聘人數確定參加體檢人員。
2、按照招錄國家公務員體檢標準對擬招聘人員進行體檢。
3、體檢合格者確定為招聘人員。因體檢不合格或考生自動放棄體檢出現缺額時，缺額人員由余下考試成績合格者按考試成績順序由高分到低分依次遞補。對于體檢不合格者不予聘用。
三、考察
體檢合格人員列入考察對象。在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考務組報經院招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
1、沒有考核依據(個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員。
3、曾被開除公職的人員。
4、有法律、法規規定不得聘用的其他情形。
5、隱瞞不予報考信息的。
考察不合格造成缺額的，遞補考察。
四、聘用審批
(一)經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期七天的公示。公示后，未發現影響聘用問題的，辦理聘用手續。
(二)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
(三)新聘用人員實行3個月試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用。
五、紀律監督
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。縣醫院考務組全程監督和廣泛接受社會監督。負責報名的工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反招聘紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
六、本次招聘工作未盡事宜，由縣醫院招聘工作領導小組研究決定。
咨詢及監督電話：0859—7234111(縣醫院辦公室)
原標題：普安縣人民醫院2015年招聘筆試及面試細則
普安縣人民醫院
2015年8月28日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網