在看百家講壇毛佩琦教授講明朝的歷史，聽到他講到朱升給朱元璋發展的九字箴言，心有感想，這對企業的發展會有什么作用呢?!
聽到給朱元璋很大幫助的這個發展方針，我老在琢磨，毛澤東的深挖洞，廣積糧，不稱霸和這個有什么關系，前兩天上書店的時候，看到了毛佩琦的書，看到他說，毛澤東的這句話的靈感就是來自朱元璋的這個發展方針，我也印證了我的想法!
我覺得，這句話不光對治國有很大幫助，對我們現代企業的經營發展也有很大幫助!
高筑墻
按我的理解，就是我們的企業要大力提高自己的技術門坎，如果能筑起那又高又厚的城墻，那就再好不過了!其實，我老覺得，毛澤東的深挖洞也是有這方面的意思!想想我們國家的兩彈一星，都是在這個深挖洞的既定方針的指導下完成的嗎!深挖洞，可不是說說啊，那是真挖啊!這一點對現代的企業來說，也極為重要!看看以前的vcd，再看看前一段時間的漢字輸入，還有最近的機頂盒，不都很能說明高筑墻對我們國家的企業的重要性嗎!我們現在不光看別人在那里筑墻，然后開個小門，你要進去，先拿錢!我們也要筑高墻，厚墻，完成自己的技術開發，形成自主的知識產權，然后也開個小門，咱比他大方，門開的大一點，不過錢要比他們多收，至少得翻番!信息源:揭陽人才網_www.0663job.com_雄鷹標志
還有就是打破他們的技術壁壘!可以說，在這方面我們是有經驗的!建國初期，蘇聯撤走了專家，我們還是依靠自己的力量發展起來了兩彈一星!我想，這段記憶，對我們現在企業也是有很大啟發意義的!可以這么說，正是我們國家打破了別人的技術壁壘，才形成了我們今天的國防力量!也正是沒有了這些技術壁壘，還有形成了自主的技術體系，再經過不斷努力，神州連續進入太空，還有兩次成功的載人飛行!
從企業來說，也正是因為打破了技術壁壘，才有了飛越發展!象，遠大空調，從沒有技術到有了自主的技術體系，從我們國家原先在中央空調市場都是外國人在經營到從他們進入之后，由于擁有自主的技術和價格，逐漸把國產的產品占領到90%以上!還有最典型的例子，就是北大方正的漢字激光照排技術，以前這個市場是外國企業的天下，價格高，服務不完善，可是用戶又沒辦法，至從國產的漢字激光照排技術進入市場，打破了壟斷，掌握了市場的控制權!還有，我們國家自主的移動電信技術標準，也很好的證明了這一點!我記得，以前看過報道，美國一家研究電信技術的公司，自己沒有產品，可它卻是世界電信的巨頭，為什么?!技術!!信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com_雄鷹標志
從這些都說明，企業必須形成自主的知識產權，還有就是打破他人的技術壁壘，這在現在市場環境下，是非常重要的!因為如果我們進入世界市場贏利高端的話，就要輸出自己的技術，以這個主導方向，才是當今企業占領市場，主導市場的突破口!我們要有世界的加工工廠，制造工廠，更要有自己的世界性的技術研究中心，這樣，才能在激烈的市場競爭，立于不敗之地!
廣積糧
按我的理解可以有兩方面的意思!第一，就是要積累足夠多的資金，形成完善的資金鏈條，開發完善的灌溉系統，以讓企業的發動機得以健康的運轉，以讓自己的田地，能有充足的水源!以現在企業的運轉方式來說，如何能有更多的自主資金和擁有良好的融資渠道對于企業來說，是必須的!而對企業經營者來說，掌握專業的財務知識，熟練運用現代市場的融資方式，是很重要的!我記得，在北京的時候，聽到李嘉誠建設的東方廣場，是靠融資建起來的，使我老在想一個問題，先不管我聽到這件事的真實性，其實這件事給我最大的思考就是，怎么用別人的錢去干自己的事!我又想到一個故事，說在美國硅谷，一個磚頭掉下來，砸了十個人，有九個風險投資經理人!還有父親給我講的，在香港企業的貸款非常方便，我想，這對中小企業是十分重要的，而對內地的銀行如何對中小企業進行完善的貸款服務，對我們國家的經濟發展是十分必要的!而從硅谷的故事來看，融資已經進入了一個多元化的時代，而這個多元化也已經在中國開花，如中央電視臺搞的贏在中國，就是一個典型的例子!還有現在中國遍地開花的風險投資公司，更可以看出融資多元化時代的到來!所以，企業的管理者，如何在這方面多下工夫，是必須的!可以說，一個完善的健康的金融市場對整個市場來說，是十分重要的!亞洲的那個經濟危機，可以說是這方面的具體表現!別人抓住你在金融體系方面的漏洞，以一搏十，他賺錢，你吃虧，這不是明擺著嗎!看到馬來西亞的總理對索羅斯恨不得要槍斃了他，我覺得要使自己的金融系統讓他們沒有漏洞可抓，比罵他要強得多!而從中國香港對應這場危機來看，一是有中央政府的鼎立支持，還有就是抓住他的弱點，才使香港在這場危機中損失最小!還有就是中國在那時的人民幣不貶值的政策，也對亞洲金融危機順利解決，起到了關鍵作用!
我以為，從這些都可以看出，企業建立自己健康的金融環境，還有形成強大的融資渠道，是企業長久經營的關鍵!而對中國經濟來說，建設健康的還具有強大免疫力和抵抗力的金融市場，是中國經濟長久繁榮的關鍵!
廣積糧，還有一個意思，就是人才!人才對現代企業，是關鍵的關鍵!如何找到自己需要的人才，如何讓你們需要的人才來找到你們，都是需要管理者考慮的問題!因為，不光從形成自己的技術高墻，還是讓自己有健康金融環境和強大的融資渠道，都是和人才分不開的!我想，我們不妨和劉備學學三顧茅廬，也學學他是如何使當時那么多的才俊為他辦事!可以說，從劉備身上，你可以學到人才的引進，人才的管理，還有人才的使用!但是要想這些，還是要看看《三國志》，《三國演義》雖然也有很大借鑒，雖然也對我們影響很大，但這只是小說，有演繹的成分，而我們從歷史上，可以學到更多!還有我覺得，一個企業如何建立人才儲備制度，對企業的發展來說也是很重要的!我記得，聽到一個學者說過，這也是我在不久前聽到的，說，養士制度是春秋戰國發展的關鍵!雖然有的士可能很長一段時間沒有用處，可是往往在關鍵時刻這個人就起到關鍵作用!他的這個觀點對我很有啟發，再看朱元璋也是廣納賢良，使自己有了很好的人才儲備和智庫，為他今后的發展起到了關鍵作用!還有新中國的建設也是吸引了大量的愛國的高科技人才，也正是這些高技術人才為國家建設出了大力量!
如何吸引人才和儲備人才，我建議現在的管理者應多學學歷史，這樣你會得到更多!任何時代的發展都是離不開人才的作用!有了自己需要的人才和儲備自己未來需要的人才，是企業長久發展大計中的大計!
緩稱王
緩稱王和毛澤東的不稱霸有著異曲同工之妙!我贊同毛佩琦說的，毛澤東是直接從這里找到了靈感!而對企業管理者來說，緩稱王，也是對企業經營管理有著指導意義的!現在的企業在發展上去后，都急于做大做強乃至做全，所以不顧自身的能力和發展規律快速發展，還有就是在自己不熟悉的領域發展，都對以后的發展帶來了問題!象以前巨人公司，就是一個好的例子!還有象tcl的海外公司出現的問題也應該引起管理的注意!如何做大，如何做強，怎么做全，是需要結合自身發展規律來逐步進行!而大強全是需要企業付出大量成本來進行的!如果這樣的成本是在違反自身發展規律的情況下付出的，對企業來說，是得不償失!就象，一個做食品的公司要做電腦，還要做超市，還要做汽車。而這樣的做法只會讓自己付出更大的市場準入成本，還有更多的市場管理成本，還有巨大的生產成本，而如果這樣的付出是在自己不懂的情況下和自己管理不到位的情況下，對企業來說，是非常危險的!
做大做強都是應該順應自己發展的規律!做全，是要自己有很專業的人才儲備和把專業人才用到專業的地方，我覺得，這樣才會使自己在競爭中立于不敗之地!
緩稱王，我覺得就是說，不要為了做大做強做全而做大強做全，俗話說，要知道自己有幾斤幾兩，這樣自己才能過得很好!自己以后也能發展的更好!如果用一句話，就是認識你自己!
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