為解決衛生專業技術人員緊缺問題，加強衛生人才梯隊建設，促進中醫衛生事業的發展，根據瑞金市委辦、市政府辦關于印發《市屬公立醫院人事分配制度改革指導意見》的通知(瑞辦發[2015]23號)精神，在編辦核定的臨聘人員指導數范圍內，中醫院面向社會自主公開招聘22名臨時聘用衛生專業技術人員，為確保自主公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違紀違法記錄，具有良好的品行和職業道德。
2、熱愛衛生事業，身體健康(無先天性、傳染性疾病等)，具有報考崗位所需的專業技能，服從工作安排及科間調配，作風扎實，具有較強的責任心。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3、全日制衛生類專業畢業生，年齡限30周歲以下，具備相關專業技術資格的年齡限在35周歲內。
4、臨床醫學、中醫學專業本科學歷畢業學校限二本以上院校。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
5、護理專業要求身高156厘米(含156厘米)以上。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考。
1、正在接受有關部門審查且未作出處理決定的;
2、在讀非應屆畢業生。
二、招聘職位(見附件2)
三、招聘程序
(一)組織報名
報考者須提供本人簡歷、身份證、畢業證、學位證、相關資格證和近期1寸免冠照片3張，于2015年8月20日至9月2日到中醫院辦公室報名(不接受網上和信函報名)，如實填寫《瑞金市中醫院自主公開招聘衛生技術臨聘人員報名登記表》(附件1)。
聯系電話：0797—2522557，聯系人：郭宗霞
(二)資格審查
對報考人員按照規定的條件和要求，由中醫院醫務科、護理部、辦公室進行資格審查，凡提供虛假材料者，一經核實將取消資格。
(三)組織考試
考試分筆試和臨床技能操作考試，總成績為100分，其中筆試和技能操作分數各為100分，各占總成績的50%，均保留兩位小數點。
1、筆試。
內容：醫學基礎知識和所報崗位的衛生專業知識;
筆試時間：2015年9月7日，地點：瑞金市中醫院住院綜合樓7樓。
2、臨床技能操作考試。
根據筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數與技能操作考試人數按1:2的比例確定考試入闈人員，如有應聘者在考試前兩天提出放棄等而出現崗位空缺，則根據筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次，否則，不予遞補。凡技能操作考試人數與招聘崗位人數比例小于或等于1:1的，技能操作考試成績80分以下者不予錄用。
內容：報考崗位所對應的專業技能操作和臨床基礎技能操作。
時間：2015年9月11日。
地點：瑞金市中醫院住院綜合樓7樓。
(四)體檢
根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢對象。
(五)公示
對擬聘用對象進行7天公示，公示時間：2015年9月17日至9月23日止，公示地點：瑞金市中醫院住院綜合樓一樓大廳。
(六)聘用
1、經公示后，結果不影響聘用的，將擬聘用名單報衛生局、人社局備案，按規定辦理聘用手續。
2、擬聘用人員超過規定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續的，視為自動放棄，按總成績依次等額遞補。
四、人員待遇
聘用人員實行勞動合同制，合同期限為1年，試用期為3個月，試用期滿考核確定為正式聘用人員，經考核不合格者，解除聘用關系。
工作滿一年，取得專業技術資格證，按相應專業崗位實行同工同酬。
五、招聘原則
(一)錄聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則;
(二)應聘人數與招聘人數之比不低于3:1;
(三)按考生成績從高分到低分確定擬錄聘人員;
(四)衛生局參與全程監督、指導。
六、組織領導
成立2015年瑞金市中醫院自主公開招聘衛生技術臨時聘用人員工作領導小組。
組 長：黃治明 中醫院院長
副組長：鄒艷紅 中醫院副院長
成 員：楊峰光 楊利勇 楊書瑩 謝世華 郭慶生
邱福海 劉金蘭
領導小組下設辦公室，辦公室設在中醫院行政辦，負責招聘的具體工作，并在瑞金市人民政府網、瑞金報等媒體發布招聘方案，辦公室主任由楊書瑩同志兼任。
七、有關要求
(一)相關部門和科室要嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執行工作程序，切實加強對招聘全過程的組織和監督。
(二)招聘工作堅持公開公正原則，接受社會廣泛監督。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，一經查實，嚴格按照有關規定追究相關責任人的責任。
原標題：2015年瑞金市中醫院自主公開招聘衛生專業技術臨時聘用人員實施方案
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1.瑞金市中醫院自主公開招聘衛生技術臨聘人員報名登記表.docx
2015年8月17日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網