為建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、高效精干、具有競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，推動(dòng)我縣醫(yī)療事業(yè)的跨越式發(fā)展，根據(jù)《惠安縣引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》文件精神，經(jīng)研究，決定引進(jìn)薄弱學(xué)科衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才共計(jì)49人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及具體要求

詳見(jiàn)《惠安縣2015年引進(jìn)薄弱學(xué)科衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才崗位信息表》(附件1)。

二、基本條件

1.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.符合《惠安縣2015年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》要求;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生);

5.符合崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

特別說(shuō)明：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員③有法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、工作待遇

引進(jìn)的薄弱學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才必須與用人單位簽訂5年或以上服務(wù)合同(扣除規(guī)培時(shí)間)，享受如下待遇：

(一)高級(jí)職稱(chēng)待遇：

⒈一次性給予安家費(fèi)：正高級(jí)職稱(chēng)人民幣10萬(wàn)元，副高級(jí)職稱(chēng)人民幣8萬(wàn)元;

⒉科研啟動(dòng)費(fèi)：如果有已立項(xiàng)的科研課題的，內(nèi)科3萬(wàn)元，外科3萬(wàn)，醫(yī)技2萬(wàn)(除縣科技局立項(xiàng)科研啟動(dòng)費(fèi)外，另按項(xiàng)目及年度計(jì)劃申報(bào)縣財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)撥款);

⒊按原工作單位所任專(zhuān)業(yè)職務(wù)直接兌現(xiàn)工資，并在福建省工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上高套一檔職務(wù)工資，服務(wù)期5年內(nèi)享受每月津貼3000元。

⒋住房：服務(wù)期內(nèi)提供臨時(shí)住房1套(由用人單位提供)。

(二)碩士人才待遇：

⒈一次性給予安家費(fèi)人民幣5萬(wàn)元;

2.服務(wù)期內(nèi)提供宿舍一間(由用人單位提供)。

(三)緊缺專(zhuān)業(yè)人才住院、主治醫(yī)師(35周歲以下)待遇：

經(jīng)選聘合格后，可直接辦理干部人事代理調(diào)動(dòng)或入職手續(xù);主治醫(yī)師一次性給予安家費(fèi)人民幣5萬(wàn)元;住院醫(yī)師(已規(guī)培)一次性安家費(fèi)人民幣3萬(wàn)元;服務(wù)期內(nèi)提供宿舍一間(由用人單位提供)。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘本科生的待遇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、保健院及中醫(yī)院招聘的臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員給予一次性2萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

(五)其他待遇

1.給予引進(jìn)人才解決編制、職稱(chēng)等問(wèn)題，不受單位人員編制數(shù)、職稱(chēng)數(shù)限制;聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，可按原技術(shù)資格聘任，個(gè)別表現(xiàn)突出符合條件的，可實(shí)行低職高聘，不受崗位職數(shù)的限制。

2.引進(jìn)的人才，其配偶、子女、父母均可隨遷來(lái)我縣。由醫(yī)院、公安及教育等相關(guān)部門(mén)為引進(jìn)人才辦理入戶(hù)及其子女入學(xué)入托等問(wèn)題提供便利。

四、程序及方法

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)縣醫(yī)院的到縣醫(yī)院人事部門(mén)報(bào)名，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的到縣衛(wèi)計(jì)局報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)“惠安縣人才人事網(wǎng)”下載、填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2)。根據(jù)選聘薄弱學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初步審查。

(二)報(bào)名時(shí)間

2015年8月13日—9月10日

(三)報(bào)名所需材料

報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。除外，屬研究生的，應(yīng)帶執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;屬本科學(xué)歷的，應(yīng)帶職稱(chēng)聘用證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，參加上級(jí)規(guī)培畢業(yè)證書(shū)、二甲以上綜合醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷證明;屬中級(jí)以上職稱(chēng)的，應(yīng)帶職稱(chēng)聘用證書(shū)、二甲以上綜合醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷證明;未就業(yè)者還應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)到證和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，該材料應(yīng)通過(guò)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/)查詢(xún)并打印，在職人員除上述外還需提供單位主管部門(mén)同意證明。

在辦理入編手續(xù)前還應(yīng)提供個(gè)人計(jì)生證明、無(wú)違法犯罪記錄證明。

(四)選聘方式

原則上采用面試方式，從高分到低分確定選聘人員。面試工作由縣醫(yī)院牽頭委托專(zhuān)家組，縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局指導(dǎo)監(jiān)督。

(五)體檢。根據(jù)引進(jìn)與招聘計(jì)劃數(shù)，按照選聘分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次等額確定體檢對(duì)象。

(六)考核。對(duì)體檢合格的選聘人員，用人單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)選聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

(七)公示和聘用。考核合格者確定為擬引進(jìn)或聘用人選，擬引進(jìn)或聘用人選在縣人事部門(mén)網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂5年及以上服務(wù)期聘用合同，確定人事關(guān)系，按程序辦理引進(jìn)調(diào)入或辦理人事代理手續(xù)

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員須在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)五年(按簽訂聘用合同之日起算)，服務(wù)未滿(mǎn)五年而辭職或調(diào)動(dòng)者須交違約金(詳見(jiàn)與單位簽訂的合同)，并在五年內(nèi)不得報(bào)名惠安縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘。

(三)除報(bào)縣醫(yī)院外，各崗位擬聘用人員在2015年9月10日前仍未將個(gè)人檔案寄至惠安縣衛(wèi)計(jì)局的，取消聘用資格。

(四)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，如有相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與惠安縣衛(wèi)計(jì)局聯(lián)系。咨詢(xún)電話：0595-87382165(衛(wèi)計(jì)局)、0595-68191015(縣醫(yī)院)

(五)本次招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-87392509

(六)本通告未盡事宜由惠安縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：惠安縣2015年度引進(jìn)薄弱學(xué)科衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才的通告

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2015年惠安縣引進(jìn)薄弱學(xué)科衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才崗位信息表

2015年惠安縣引進(jìn)薄弱學(xué)科衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表

惠安縣衛(wèi)計(jì)局

2015年8月13日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)