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2015重慶開縣基層醫療衛生事業單位招聘考試考核實施方案

發布時間:2015/10/26 22:27:07文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:5521次


根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、市人社局和市衛生計生委《關于開展重慶市基層醫療衛生機構專業技術人才公開考核招聘工作的通知》(渝衛人發〔2015〕35號)和《2015年重慶市基層醫療衛生事業單位公開考核招聘專業技術人員簡章》等規定,按照“民主、公開、競爭、擇優”的方針和任人唯賢、德才兼備的用人標準,制定《開縣2015年基層醫療衛生事業單位公開考核招聘專業技術人員考試考核實施方案》,報市人力社保局、市衛生計生委備案。

一、考試考核的組織實施

考試考核由開縣人力社保局、開縣衛生計生委共同組織,在紀檢監察部門的監督下實施。

二、考試考核對象

經現場資格復審合格,且繳納報名考務費的考生。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、考試考核方式

現場資格復審后,若該崗位符合招聘條件的報考人數在3人以上,則采取先筆試、再面試的方式考核(其中:大德鎮衛生院藥劑崗位除外,因僅4人報名);若該崗位符合招聘條件的報考人數在3人及以下,則采取只面試的方式考核(含大德鎮衛生院藥劑崗位)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(一)筆試

1. 擬招聘崗位人數與通過資格復審人數比例須達到1:2,未達到該比例的,相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加考核人數×筆試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理),無法遞減的取消招聘。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局同意,可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務費。

2. 對現場資格復審合格人數為3人以上的崗位,先進行筆試,并根據筆試成績從高分到低分,按照1:3的面試比例依次確定進入結構化面試人選。

3. 對現場資格復審合格人數為3人及以下的崗位,不參加筆試,直接確定為進入結構化面試人選。

4. 筆試采取閉卷的方式進行。筆試只進行專業科目測試,分值100分。筆試成績合格分數線為60分,未達合格分數線的,不能進入下一招聘環節。筆試按崗位類別和專業要求分類命題。

5. 筆試時間定于2015年8月18日,筆試的具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

6. 現場資格復審合格人員于2015年8月17日前(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30),持本人身份證和報考繳費發票(報考人數為3人以下的崗位,不提供繳費發票),到開縣衛生計生委組織人事科(414室)領取《準考證》。委托他人領取的,須出示委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復印件。逾期不領取的,責任由考生自負。

(二)面試

面試由開縣人力社保局、開縣衛生計生委共同組織,在紀檢監察部門監督下實施。

1. 面試比例

面試比例為1:3。根據崗位招聘名額,按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定進入面試人選。若最后一名的筆試成績并列,則并列人員同時進入面試。進入面試考生的筆試成績不得低于60分。特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意,可適當放寬面試比例。

2. 面試方式

面試采取結構化面試方式。面試分值為100分,面試成績當場公布、考生現場確認、當日公示。面試成績合格分數線為60分,未達合格分數線的,不得確定為體檢人選。如果某崗位按1:1的比例進入面試的,則其面試成績須達到60分,且須該面試考官組2/3以上的考官表決通過后,才能進入體檢環節。

面試考官組由7名考官組成,其中主考官1名、考官6名。由紀檢監督部門人員于面試前從考官庫中隨機抽簽確定考官組成員,或異地調配考官組成考官組成員。

在面試開始的前一日下午17:00時前,因考生自動放棄面試而出現的面試缺額,經開縣人力社保局、開縣衛生計生委審核同意后,可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補,遞補只進行1次。

3. 面試計分

面試計分采用“體操計分法”,即:將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分,計算出保留得分的平均分,即為該考生的面試成績。

面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的,應寫出書面報告報開縣人力社保局備案。

4. 面試時間、地點

面試的具體時間、地點另行通知。考生未按規定時間、地點到達面試候考室,視為自動放棄面試資格。

(三)考試考核總成績計算方式

1. 參加筆試環節的考生,考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2. 未參加筆試直接進入面試環節的考生,考生總成績=面試成績。

3. 崗位報考人數未形成競爭的,考試成績須達60分及以上。

4. 有筆試環節的,筆試成績、面試成績均須達60分及以上。

5. 考生總成績、筆試成績、面試成績其中一項在60分以下的,不得進入下一環節。

6. 考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算,精確到小數點后兩位數。

四、其他事項

1. 面試時間和地點、筆試成績、面試成績以及與招聘有關的其他事項,在開縣人力資源和社會保障網(http://www.kxhrss.gov.cn/)上發布和公示,屆時請考生自行查詢。

2. 請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼每天24小時暢通,如因考生本人原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢不能接收相關考試信息而影響考試的,責任由考生自行承擔。

原標題:開縣2015年基層醫療衛生事業單位公開考核招聘專業技術人員考試考核實施方案

點擊下載>>>1-2.doc

1. 面試流程及要求

2. 開縣基層醫療衛生單位考核招聘報名情況統計表

開縣人力資源和社會保障局

開縣衛生和計劃生育委員會

2015年8月11日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網


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