為進一步加強甕安縣教育、衛生系統人才隊伍建設，強力推進甕安教育、衛生事業跨越式發展，針對甕安中學、甕安第二中學、甕安縣人民醫院、甕安縣中醫院人員緊缺的情況，經甕安縣委、縣政府研究同意，決定從甕安縣外公開引進部分在職在編人員到我縣教育、衛生系統工作，特制定實施方案如下：

一、公開引進人數

此次公開引進人數為60名。

二、公開引進的對象、條件和范圍

本次引進對象為甕安縣外各級機關、事業單位符合引進條件的在職在編干部，并具備以下基本條件：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權利;

2、遵守憲法和法律;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業;

5、具備適應崗位要求的身體條件;

6、具備崗位要求的年齡條件;

甕安中學、甕安第二中學引進數量：

甕安中學引進高中教師6人。其中數學1人，物理2人，化學1人，生物1人，語文1人。

甕安第二中學引進高中教師7人。其中語文2人，數學2人，政治1人，歷史1人，地理1人。

甕安中學、甕安第二中學具體引進條件：

1、具有高中教師資格證，第一學歷為全日制普通高校二本及以上。

2、所學專業與崗位需求科目一致。

3、具有較強的教學能力，課堂教學水平高，教學成績突出，獲得地州級及以上教育行政部門名師、骨干教師、特級教師、模范教師、優秀教師、優秀園丁、教學能手、學科帶頭人、教壇新星、教壇新秀等一個及以上榮譽稱號，或獲得各類課堂教學比賽地州級及以上一等獎。

4、普通話達到國家規定要求，能熟練使用普通話教學。

5、中級職稱教師年齡35周歲以下(1980年8月1日后出生)，高級職稱教師年齡40歲以下(1975年8月1日后出生)。

6、具有連續5年以上高中教學經歷，現仍在教學一線從事高中教學工作。

7、經學校面談后，通過筆試、授課等專業測試，按同學科綜合成績排名擇優聘用。

甕安縣人民醫院引進人數：

引進人數共17人。其中學科帶頭人4人、業務骨干6人、緊缺急需人才6人、管理型人才1名。

甕安縣人民醫院具體引進條件：

1、學科帶頭人(4人)

(1)副高級及以上職稱、本科及以上學歷。

(2)有縣級及以上醫院或同級別醫院十年以上的工作經歷的臨床或醫技科室醫生。

(3)具有副高級及以上職稱人員，男年齡50周歲以下(1965年8月1日后出生)，女45周歲以下(1970年8月1日后出生)。

(4)在本學科內有一定的學術水平，能指導下級醫生教學查房、手術帶教、疑難病例討論等工作。

(5)引進的學科帶頭人通過考核評估正式聘用后給予一次性補助費6-8萬元。

2、業務骨干(6人)

(1)中級及以上職稱、全日制普通高校二本及以上學歷。

(2)有縣級及以上醫院或同級別醫院五年以上的工作經歷的臨床或醫技科室醫生。

(3)男女年齡40周歲以下(1975年8月1日后出生)。

(4)熟練掌握本學科、本專業相關知識，對本專業常見病、多發病能熟練處理，有較強的技術操作能力。

(5)引進的業務骨干通過考核評估正式聘用后給予一次性補助費2-4萬元。

3、緊缺急需人才(6人)

(1)初級及以上職稱、全日制普通高校二本及以上學歷。根據醫院學科建設發展確需引進的急需或緊缺專業人才。

(2)有縣級及以上醫院或同級別醫院從事所需聘用專業五年以上工作經歷的臨床或醫技科室醫生。

(3)具有相應執業資格證書，其中30歲以上人員(1985年8月1日以前出生)須取得相關執業資格證書五年以上。

(4)年齡35周歲以下(1980年8月1日后出生)。

(5)能獨立完成本學科本專業相關工作。

(6)引進的緊缺急需人才通過考核評估正式聘用后給予一次性補助費1-2萬元。

4、管理型人才(1名)

(1)具有中級及以上職稱、全日制普通高校二本及以上學歷。

(2)在縣級及以上醫院或同級別醫院從事醫療臨床工作不少于10年。

(3)年齡40周歲以下(1975年8月1日后出生)。

(4)從事醫院管理工作不少于3年，有科室或行政管理經驗，愿意從事醫院管理工作。

(5)引進的管理型人才通過考核評估正式聘用后給予一次性補助費4-6萬元。

甕安縣中醫院引進人數：

引進人數共30人。其中學科帶頭人3人(不在引進人數限額內)、中醫急需人才3人、緊缺急需人才27人。

甕安縣中醫院具體引進條件：

1、學科帶頭人(3人，不在引進人數限額內)

(1)副高級及以上職稱、本科及以上學歷。

(2)有縣級及以上醫院或同級別醫院十年以上工作經歷的臨床或醫技科室醫師。

(3)具有副高以上職稱人員，男年齡50周歲以下(1965年8月1日后出生)，女45周歲以下(1970年8月1日后出生)。

(4)在本學科內有一定的學術水平，能指導下級醫生教學查房、手術帶教、疑難病例討論等工作。

(5)引進的學科帶頭人通過考核評估正式聘用后給予一次性補助費8-10萬元。

2、中醫急需人才(3人)

(1)具有中醫學專業副高級及以上職稱。

(2)在中醫臨床崗位連續工作十年以上。

(3)引進中醫急需人才人才通過考核評估正式聘用后給予一次性補助費1-2萬元。

3、緊缺急需人才(27人)

(1)具有全日制普通高校本科及以上學歷。

(2)具有執業醫生資格證書，其中30歲以上人員(1985年8月1日以前出生)須取得執業醫師資格證書五年以上。

(3)醫技科室崗位須取得相應執業資格。

(4)縣級及以上醫療機構工作五年以上。

(5)年齡40周歲以下(1975年8月1日后出生)。

(6)引進的緊缺急需人才通過考核評估正式聘用后給予一次性補助費1-2萬元。

三、公開引進的原則

按照公開、平等、擇優的原則，做到引進方案公開、程序公開、結果公開。

四、公開引進的方式

通過面談、專業測試、體檢、考核政審擇優引進。

五、報名及資格審查

凡符合引進條件的人員均可報名，每人可報1-2個職位，報名人員需表明是否服從單位、職位調劑。有專業要求的引進職位，要求專業對口(以畢業證書為準)。報名時間為2015年8月20日至8月25日，報名須持單位證明(需注明參加工作時間，2013年、2014年年度考核等次)及本人有效身份證、畢業證書原件及復印件到甕安縣人力資源和社會保障局報名(甕安縣群眾工作中心五樓)。引進職位須執業資格的，還需提供相應的執業(職業)資格證原件及復印件。報名時交一寸近期免冠照片3張。報名人員憑本人有效身份證，于2015年8月27日到甕安縣人力資源和社會保障局考試指導中心領取面談資格證。

本次人才引進接受電話報名。電話報名人員須將單位證明(需注明參加工作時間，2013年、2014年年度考核等次)及本人有效身份證、畢業證書傳真至甕安縣人力資源和社會保障局報名處。凡電話報名人員，2015年8月27日須持單位證明(需注明參加工作時間，2013年、2014年年度考核等次)及本人有效身份證、畢業證書原件到報名處補填報名表并進行資格復審，資格復審通過者方能領取面談資格證。

報名電話(傳真)：(0854)2918278 (0854)2918348

六、面談、專業測試方式

1、采取面談、專業測試的方式進行(教育系統專業測試含筆試)。

2、面談、專業測試(含筆試)時間為2015年8月28日上午8:30分開始，面談結束后進行專業測試。

3、面談、專業測試地點領取面談資格證時通知。

4、教育、衛生系統的專業測試分別由縣教育局和縣衛計局牽頭按規定組織實施。

5、由各用人單位確定擬引進人員，報甕安縣人才工作領導小組審定。

七、體檢

按面談、專業測試確定的擬引進人數與引進職位數1：1的比例確定體檢對象，由甕安縣有關部門組織到指定醫院進行體檢，主要檢查有無影響工作的重大病患。

八、考核政審

體檢合格人員列入考核政審對象，由用人單位組成政審組對政審對象進行考核政審。

九、公示

對考核政審合格人員予以公示，接受社會監督，公示期7天。

十、手續辦理

考核政審合格的擬引進人員經公示無異議后，辦理調動手續，工資待遇按有關規定執行。

十一、其它事項

1、引進人員由甕安縣協助辦理調動手續。報名人員在報名過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消引進資格，若引進單位在報名過程中資格審查不嚴、或協助引進人員弄虛作假的，一經查實，嚴格追究相關人員的責任。

2、引進人員由于此次引進原因而辭職或被原單位辭退、除名或截留檔案的，經確認其流動符合國家政策和法律規定的，可重新建檔并接轉所有關系，工齡連續計算，相關部門辦理相應手續。

3、具有副高級及以上職稱人員引進到我縣事業單位專業技術崗位工作的，可超崗先行聘用，并享受相應工資待遇。引進人員到甕安縣已經推行事業單位人事制度改革的單位后，若引進單位無相應崗位而低聘的，在我縣事改第一個聘期內，由引進單位按我縣標準補足原聘與新聘崗位之間的相關待遇;第二個聘期，根據單位空崗情況及事改任職條件參與競聘上崗，并享受相應崗位待遇。

4、具有副高級及以上職稱人員不受本次引進名額限制。

5、引進人員配偶屬行政、事業單位在職在編正式職工，本人自愿申請到甕安縣工作的，可與甕安縣組織、人社、編制等部門協商調動事宜。

6、引進人才符合甕安縣優秀人才獎勵辦法的，按有關規定兌現相關獎勵，具體為：引進的急需緊缺類專業碩士及以上學位人才，經考核評估通過后，縣財政將給予一次性補貼安家費10萬元，安排公租房一套;引進人才的配偶需安置工作的，配偶是公務員，其職務級別屬于我縣干部管理權限的，給予對口安排;屬企事業單位的，由縣人才辦根據本人意愿會同有關部門做相應安排，對于以調動形式引進的人才如在我縣工作5年以上，其配偶和子女原無工作，學歷在大專以上的，根據其本人情況，結合實際安排就業。引進人才的未成年子女就讀不受片區限制，由教育部門負責安排入學入托，引進人才自愿到甕安落戶的，優先落戶，子女、配偶戶口可以隨遷;引進人才個人年收入超過5萬元以上的部分，五年內繳納的個人收入所得稅地方留成部分，實行先征收，后由同級財政返還。

7、引進到縣人民醫院、縣中醫院的人員除享受國家規定的待遇外，其他報酬可與單位面談確定。

8、本方案由甕安縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

十二、咨詢電話

甕安縣教育局：聯系人 謝其衛 聯系電話 13638544369

甕安縣衛計局：聯系人 曾洪平 聯系電話 15908540941

甕安縣考試指導中心聯系電話：(0854)2763701(工作時間)

原標題：貴州省甕安縣2015年面向全國公開引進教育、衛生系統成熟型人才實施方案
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