為促進我縣教育事業持續發展，吸引高素質人才，進一步優化充實教師隊伍，根據山西省人力資源和社會保障廳《關于做好2015年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發[2015]14號)精神和有關規定，結合我縣實際，擬公開招聘30名中小學、幼兒教師。為做好此項工作，特制定本實施方案。
一、招聘基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和我省事業單位公開招聘人員的有關規定，采取考試與考核相結合的方式進行，擇優聘用。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的大中專院校畢業生。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘計劃(詳見附件1)
四、招聘條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一)擁護黨的領導，熱愛教育事業，遵守職業道德，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為;
(二)身體健康，符合國家規定的體檢標準;
(三)具有崗位所需的年齡、學歷學位、資格條件(具體詳見附件1);
(四)崗位所需其它條件：
1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2015年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2015年服務期滿、考核合格(含到2015年服務滿兩年，考核合格)，現仍在職的人員。服務基層項目專門崗位報考人數達不到招聘人數3:1比例要求的，該專門崗位自動轉為招聘單位相應的招聘崗位。退役的普通全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
2、工作經歷、年齡、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門的規定外，均以2015年9月30日為截止日期。
五、招聘辦法和程序
本次招聘采取考試和考核的辦法，面向社會公開招聘。
(一)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：見招考公告及相關網站
報名方式：網上報名
報名網站：
曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn)
報考相關信息查詢網站：
曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn)
2、資格初審：符合條件報考人員在規定時間內登錄曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn)提交報名申請。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實填寫相關報名信息，按要求上傳照片。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，要求對自己提供材料的真實性負責，提交的報考信息應當真實、準確。凡提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按人事考試的有關規定予以嚴肅處理。因信息填報有誤，或聯系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。
3、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
⑤違反計劃生育政策的;
⑥曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員，公務員(參照管理單位工作人員)、事業單位工作人員被辭退未滿5年、現役軍人，在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
4、網上繳費：通過資格審查的考生在規定時間內自行繳費，根據晉價費字(2003)90號文件規定，每人按兩科(科目一為公共基礎知識，科目二為專業知識)收取考試費80元，報名費10元，合計90元。
5、準考證打印：通過資格審查并按規定繳納費用的考生，登錄曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn)，自行下載打印準考證(準考證打印時間另行公告)。準考證打印時，如遇問題請與曲沃縣人事考試中心聯系解決。具體咨詢電話0357—4525623。
筆試時間、地點及相關事項以準考證為準。考生請保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。
(二)考試及資格復審
考試分為筆試和面試兩部分。各招聘崗位報名人數達不到崗位招聘人數3：1比例的，由招聘領導組視情況研究取消招聘崗位或降低開考比例，報市人社局核準。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。
擬聘用人員考試總成績合格分數線為60分。
1、筆試
(1)筆試采取閉卷方式進行，并按各層次學科分別出題，滿分為100分，及格線為60分，考試時間為120分鐘。
(2)筆試內容：公共基礎知識(教育理論、政治理論、法律常識等)30%，專業知識(所報學科的專業知識)70%。
2、資格復審
通過筆試進入面試的人員由曲沃縣人社部門進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格。
復審時，應聘人員應提供本人檔案、畢業證、學位證、報到證(非個人原因未領到報到證的，須提供發證單位出具的證明)、身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、教師資格證以及其它相關證件和證明的原件及復印件;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn)，下載打印《服務基層項目人員審核表》(附件2)，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員還須出具所在單位主管部門的同意報考意見);退役的普通全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
從筆試成績及格線以上合格人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復審人選;不足1:3的，按實有人數確定。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，此后本次招聘各環節形成的招聘缺額，一律不予遞補。
3、面試
(1)面試對象的確定。筆試成績達到及格線以上者，方可參加面試對象的確定。根據筆試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。面試人數未達1:3的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。
(2)面試命題和評分由招聘領導組委托有關專家組織進行。
(3)高中、小學各招聘崗位的面試內容為專業課試講，滿分為100分，及格線為60分;幼兒園招聘崗位的面試內容為專業技能操作，滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試、面試成績均相同則進行加試(面試)，加試(面試)得分高低排序確定進入下個環節人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，由專家和有關方面人員分專業組成若干個考官組，每個考官組5人，其中招聘單位參加面試考官人數不得超過1人。每個考官組設主考官1人，主持本組面試工作。
面試具體方案、時間另行公告。
(三)體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位人數1：1的比例確定進入體檢人選，體檢在指定的縣級以上綜合醫院進行。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教字〔2005〕19號)執行，招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的，按照有關規定執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。(具體體檢標準見附件3)。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，以復檢結果為準。
(四)考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核工作要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。
(五)公示
根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn)上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，擬聘人員按考試總成績從高到低依次選擇單位，若總成績相同，筆試成績高者優先。確定聘用的人員填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，辦理相關聘用手續。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。
4、一經正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調離。
七、紀律與監督
(一)招聘工作要做到信息公開，過程公開，結果公開，由監察機關全程監督，并接受廣大考生及社會各界的公開監督。
(二)嚴格招聘紀律，有下列情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試、體檢、考核等過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目以及影響招聘工作公開、公正的;
5、從事招聘工作的工作人員與應聘人員不按回避政策實行回避的,一經查實一律取消相應資格，并按有關規定嚴肅處理。
八、組織領導
為確保招聘工作公開、公平、公正進行，決定成立曲沃縣招聘工作領導組，負責招聘工作的組織實施。
領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。
九、注意事項
1、整個招聘過程的具體事宜均安排在曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn)進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。
2、報考人員提供的電話等聯系方式要確保暢通，否則責任自負。
3、工作日咨詢電話：0357-4525623
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當受騙。
5、本方案未盡事宜由曲沃縣招聘工作領導組負責解釋。
原標題：曲沃縣2015年公開招聘教師實施方案
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曲沃縣招聘工作領導組
2015年10月21日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網