根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發<2015年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社 [2015]46號)和遼寧省教育廳辦公室《關于2015年省屬高校公開招聘工作有關問題的通知》(遼教辦發[2015]58號)文件精神，結合我院實際，遼寧中醫藥大學附屬醫院(遼寧省中醫院)擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高、中等院校2015年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿十八周歲;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(四)具有良好的品行;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件，詳見《遼寧中醫藥大學附屬醫院2015年公開招聘人員計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘者具有碩士及以下學位或中級及以下專業技術職務者原則上不超過35周歲(1980年1月1日及以后出生);具有博士學位或副高級及以上專業技術職務者原則上不超過45周歲(1970年1月1日及以后出生)。
應聘者的資格條件或相關的資歷計算，計算日期為報名截止之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。。2015年畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
管理崗位、專業技術崗位招聘具有碩士及以下學位的崗位，采取考試考核方式;招聘具有博士學位或副高級及以上專業技術職務等高層次人才和急需緊缺人才，采取考核方式。招聘工勤技能人員，采取技能測試和考核的方式。
四、招聘工作步驟
(一)發布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)上統一發布。
(二)報名
1、考核崗位報名
報名時間：自公告發布之日起到8月16日結束。
報名方式：網上報名。應聘人員登陸遼寧中醫藥大學公開招聘報名系統(http://59.46.68.200/bm2/)進行報名(我院不接收其他渠道報名)。
2、考試考核崗位和工勤技能崗位報名
報名時間：自公告發布之日起七個工作日內(節假日順延)。
報名方式：網上報名。應聘人員登陸遼寧中醫藥大學公開招聘報名系統(http://59.46.68.200/bm1/)進行報名(我院不接收其他渠道報名)。
應聘者報考資格由遼寧中醫藥大學進行初審。報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。考試考核崗位有效報名人數與招聘人數的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。
(三)資格審查
我院將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合申報崗位要求和弄虛作假者，隨時發現隨時取消其應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。
資格審查時間及相關事宜將在遼寧中醫藥大學公開招聘報名系統公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
(四)考核、考試考核和技能測試考核
1、考核
考核形式為面試，由學校人事處組織專家對應聘人員的資歷、學術水平、教學和科研能力等情況進行全面考核。考核結束后，按崗位計分排序。
2、考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環節。
(1)筆試
專業技術崗位主要測試應聘者的專業知識、教學能力等，筆試科目為兩科，分別為基礎科目和綜合科目，內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能。管理崗位主要測試應聘者行政能力、分析能力、綜合素質等，筆試科目為一科，為綜合科目，內容包含管理、法律、教育、公文寫作、哲學、時事政治等方面的知識。筆試滿分為100分(筆試科目為兩科的按權重比例5:5核定最終筆試成績)。
考場統一設在遼寧中醫藥大學沈陽校區，具體地點請登陸遼寧中醫藥大學公開招聘報名系統查詢。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試的要求、時間、地點和筆試成績將在公開招聘報名系統公布。筆試結束后，學校對成績進行匯總分析，上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案并商請省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分數線。
(2)面試
按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試;最后一名面試人選的筆試成績如出現并列，同時參加面試。面試相關事宜和參加面試人員名單將在公開招聘報名系統公布。面試由學校組織實施。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由學校和醫院向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。
筆試、面試成績按權重比例5：5計算應聘人員的總成績，總成績在學校公開招聘報名系統公布。
3、技能測試和考核
招聘工勤技能人員的崗位采取技能測試和考核的方式。如果符合招聘條件的報名人數與崗位擬招聘人數比例超過20：1，則先進行專業知識筆試。按照筆試成績從高分到低分確定前10名為參加技能測試人員。技能測試內容為崗位要求的技能水平，包括與電氣設備有關的測試、試驗、檢修、維護技能，以及電氣故障的應急處理等。總成績為技能測試成績(不計筆試成績)，并依據總成績從高分到低分按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選。
(五)體檢
招聘方式為考核的，根據應聘人員的考核成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。考核成績并列者，試講類崗位按照試講得分項由高到低的順序確定，其他類崗位按照回答試題一和試題二合計分由高到低的順序確定。招聘方式為考試考核的，根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢人員名單在學校公開招聘報名系統公布。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人力資源和社會保障廳發[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)的有關規定執行。
體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。公開招聘人員體檢不在本院進行。
應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向醫院提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢可另選體檢醫院進行，學校將上報省教育廳并商請省人力資源社會保障廳確定復檢醫院。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
由省教育廳會同學校對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件，取消應聘資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。
(七)公示和聘用
擬聘人員名單報請省教育廳、人力資源和社會保障廳審核后，統一在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員學校將調查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。
六、其他
(一)在招聘期間，應聘者如不按規定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關手續等，將被視為自動棄權。
(二)在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不進行遞補。
(三)在公開招聘期間，請各位考生密切關注遼寧中醫藥大學公開招聘報名系統的通知公告，所有關于公開招聘工作方面的相關事宜及詳細解釋均在該系統上發布。考生在報名期間如有疑問可電話咨詢，招聘咨詢電話：
遼寧中醫藥大學附屬醫院：024-31961536 劉松海
(四)在公開招聘期間，所有關于報名系統故障等技術方面的問題，均可咨詢公開招聘報名系統保障服務人員，咨詢電話：
張老師 15524290941
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關文件執行。
原標題：遼寧中醫藥大學附屬醫院2015年公開招聘人員公告
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遼寧中醫藥大學附屬醫院
2015年7月17日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網