為滿足我區基層醫療衛生工作需要，增強基層醫療機構公共衛生和基本醫療服務能力，根據《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(秦人社〔2012〕15號)，經區政府同意，決定面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人員，本次聘用人員不予入編，被聘用人員人事檔案由聘用單位委托海港區人才交流中心實行人事代理。為順利完成此次公開招聘工作，特制定本實施方案。
一、招聘指標
招聘指標共55人
二、招聘方式
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可應聘。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律法規,品行端正，熱愛衛生事業，具有良好的醫德醫風;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)應聘臨床醫師人員須具備國家承認全國普通高等院校醫學類專業大學本科及以上學歷;具備助理醫師以上資格的應聘人員可放寬至國家承認的全國普通高等院校醫學類專業大專及以上學歷;應聘醫技人員、中醫師、藥劑師崗位的須具備國家承認的全國普通高等院校醫學類專業大專及以上學歷;應聘護理崗位的須具備國家承認的全日制大專及以上學歷并已取得護士資格證;
(三)具備應聘崗位所需要的執業資格證、專業技術職務資格證及其他資格證書;
(四)應聘人員年齡須在35周歲以下(1980年7月31日后出生)，中級職稱可放寬到40周歲(1975年7月31日后出生);
(五)在職人員應聘，須持所在單位及主管部門同意報考證明,四縣在職人員報考應符合政策性調入條件;
(六)身體健康(參照《國家公務員考試體檢標準》體檢合格);
(七)每名報考人員根據本人所學專業只能選一職位報考。
有下列情況之一者，不得應聘：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(二)曾被開除公職的人員;
(三)法律法規等規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告。利用海港區政府網、電視臺、報紙等新聞媒體發布公告，公告7天。
(二)報名
1、報名時間：2015年7月23日至7月24日上午時間為8:30-11:30;下午時間為14:30-17:00，報名結束后不再受理。
報名地點：秦皇島市第八中學 咨詢電話：0335一3553528
報名費、考務費100元，享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生及烈士配偶子女免收報名費。
2、資格審查。報考人員須提供身份證、畢業證、學位證、執業資格證書、職稱證書等原件、復印件(a4紙、1份)及近期一寸正面免冠彩照3張，已就業的還需提供本人所在單位人事部門同意應聘的單位同意報考證明(寫明本人基本情況、現實表現、同意報考意見)，同時主管部門要簽署同意報考意見并加蓋行政章。
3、領取準考證。2015年7月26日15:00-17:00，應聘者本人持身份證到海港區第八中學報名地點領取，過期不領者，視為自動放棄報考。
(三)組織筆試、公示面試名單
1、出題范圍：筆試以專業基礎知識為主，主要測驗考生對本專業的基礎理論、基礎知識和基本技能掌握的程度，以及運用所學理論分析、解決問題的能力。成績實行百分制，考試時間為120分鐘。
2、筆試：由區人社局與區衛生局共同組織，筆試時間為2015年7月27日9:00-11:00。筆試地點：以考生準考證為準。考生憑本人身份證、準考證入場。如違反相關考試紀律直接取消其考試資格。
3、閱卷：考試完畢后，封存試卷，統一評閱，閱卷完畢，筆試成績于7月28日在秦皇島市第八中學和海港區政府網公布。
4、公示面試名單：根據筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現并列的都進入面試。面試人員名單在海港區就業網和海港區政府網公布。
(四)組織面試。
1、參加面試人員于2015年7月31日持身份證、準考證，到指定地點參加面試(面試地點另行通知)。
2、考生按專業分組參加面試。全體考生采用抽簽方式決定面試順序。面試由人大政協和紀檢工作人員進行全程監督，實行封閉管理。
(五)公示總成績，確定擬聘用人選。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據每個學科所需總人數，按總成績由高至低1：1比例確定擬考核人選。聘用時如果最后一名分數相同，按下列原則聘用：1、同等條件全科醫師報考人員優先錄取;2、面試成績高者優先;3、執業資格時間長者優先。
(六)考核。
考核主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。未就業的往屆畢業生主要以當地街道辦事處(或村委會)和公安派出所出具的現實表現為主，并提供本人檔案。政審合格人員確定為體檢人員。
(七)體檢。
體檢人員由海港區人社局會同區衛生局組織體檢。體檢項目和標準參照公務員體檢錄用標準。體檢定于2015年8月4日進行(空腹、帶身份證)，體檢地點另行通知，費用自理。體檢不合格或未按規定時間參加體檢者不予錄用。
(八)公示。
擬聘人選在秦皇島市第八中學海港區政府網公示7個工作日。
五、工作安排和去向
本次招聘錄用人員按總成績分數從高到低依次進行選崗，分配到各基層醫療機構。招聘人員實行試用期制度。未就業的各類院校畢業生試用期為一年，其他人員試用期為六個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。受聘人員5年內不得申請調離用人單位。
六、紀律要求
(一)為使本次招聘工作做到公開、公平、公正，由成員單位派出專職監督人員并聘請區人大政協紀檢工作人員全程監督。
(二)涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。
(三)有違反下列情況之一的，取消應聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
3、其他影響招聘行為的。
七、其他事項
(一)被聘用人員在規定時間內將人事檔案或畢業生檔案交到區人才交流服務中心。
(二)招聘期間，根據實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注海港區政府網和現場公示發布的適時信息。
(三)招聘方案由海港區基層醫療衛生服務機構人員招聘工作領導小組負責解釋。
原標題：海港區基層醫療衛生機構工作人員招聘
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2、海港區招聘基層醫療衛生機構人員報名表.doc
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