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寧波余姚市民政局2022年下屬事業(yè)單位招聘編外人員公告

發(fā)布時(shí)間:2022/1/11 2:47:07文章來(lái)源:雄鷹人才網(wǎng) job003.com瀏覽次數(shù):13699次


寧波余姚市民政局2022年下屬事業(yè)單位招聘編外人員公告

因工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位、職數(shù)及崗位要求

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位要求

年齡

學(xué)歷

戶籍

余姚市民政局管理輔助崗

1

35周歲及以下

本科及以上

余姚市戶籍

余姚市社會(huì)福利院(余姚市救助管理站)管理輔助崗

1

35周歲及以下

大專及以上

余姚市戶籍

余姚市社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心(余姚市市民服務(wù)中心)接線員崗

1

35周歲及以下

大專及以上

余姚市戶籍

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)違法犯罪記錄;

2.報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,身體健康,具備良好的職業(yè)素質(zhì),具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);

3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘人員性質(zhì)、工資、福利待遇

聘用人員性質(zhì)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工,工資、福利按照余姚市有關(guān)部門核定的余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序與辦法

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年1月13日(上午9:00-11:00,下午2:00-4:30)。

報(bào)名地點(diǎn):余姚市民政局2號(hào)樓206辦公室(市大黃橋路68號(hào))。

報(bào)名方式:報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)等原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,并填寫一式兩份《余姚市民政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外員工報(bào)名登記表》(附后,自行下載)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

2.面試

通過(guò)報(bào)名資格初審者,直接進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問(wèn)題能力和舉止儀表等,面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試成績(jī)即為考試成績(jī)。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體檢

根據(jù)考試成績(jī),各崗位從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例(考試成績(jī)并列的,增加客觀題測(cè)試,得分高者排列在前)確定體檢對(duì)象。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢淘汰而空缺的名額,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。

4.考察

體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額,各崗位在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

5.公示和聘用

考察合格后,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者,取消錄用資格。各崗位空缺名額在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢,考察。

錄用后,根據(jù)實(shí)際工作需要,須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其他事項(xiàng)

1、有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng),請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告,報(bào)名表自行下載,可在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫。報(bào)名時(shí),所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報(bào)名;報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào),但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,逾期一概不予受理。

2、參加面試時(shí),須攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的,請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3、擬錄用人員接到報(bào)到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同,試用期6個(gè)月,試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對(duì)象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

4、本次考試各崗位考試成績(jī)前三名人員,保留一年本單位崗位補(bǔ)缺資格,一年內(nèi)如遇本單位相近崗位空缺,由本單位決定是否按本次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。

5、公告中要求的年齡、學(xué)歷及戶籍取得時(shí)間計(jì)算均截止到2022年1月10日。

6、應(yīng)聘人員參加考試,必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn),凡不能出示健康碼綠碼,行程碼綠碼或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的,招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí),請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

7、本公告由余姚市民政局負(fù)責(zé)解釋;聯(lián)系電話:62702401。

點(diǎn)擊下載>>>

余姚市民政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表.docx

余姚市民政局

2022年1月10日





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