蚌埠市衛生健康委委屬醫院2022年招聘公告

為切實加強我市衛生健康人才隊伍建設，滿足人民群眾的醫療服務需求，拓寬招才引智渠道，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發〔2019〕29號）等文件規定，經市委編委批準，報市人力資源和社會保障局備案，蚌埠市衛生健康委委屬醫院公開招聘6名高層次人才（事業編），現就招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘人數及崗位

本次計劃公開招聘事業編制高層次人才6名（具體招聘崗位見崗位信息表）。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一）報考人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛衛生健康事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

3.崗位所需的其他條件；

4.身心健康，能適應崗位要求；

5.崗位要求學歷須為國家承認學歷；

6.公開招聘表中的“45周歲及以下”為1976年1月以后出生（其他涉及年齡計算的依次類推）。

(二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發布公告、現場報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示、按規定報批和簽訂事業單位聘用合同（事業編制）等相關程序依次進行。

（一）發布公告

招聘計劃（崗位）等信息于2022年1月7日起同時在蚌埠市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠市衛生健康委員會網站（http://wjw.bengbu.gov.cn）及相關媒體上同步發布。后續事宜在蚌埠市衛生健康委員會網站發布。

（二）現場報名和資格審查

現場報名及考生資格審查工作由各招聘單位負責。

統一報名時間：2022年1月14日-2022年1月20日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00），逾期不再報名。

報名地點：詳見招聘崗位計劃表。

注意事項：報考人員報名前，應通過“皖事通”app實名申領“安康碼”并仔細閱讀相關考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書。報名時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名登記表等材料。其中：機關、事業單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

面試通知書發放時間另行通知。

(三）面試

凡經資格審核合格的人員進入面試環節，面試的組織按照蚌埠市《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發[2019]29號）等文件要求進行。

采取結構化面試和專業答辯的形式進行，主要考查應聘人員的專業能力、綜合素質、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，面試時間為20分鐘。面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。

面試結束后，在紀檢部門監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績，按照與招聘崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定體檢、考察入圍人員名單。

如考生面試成績相同，則按面試試題順序得分進行成績排序。如考生面試試題順序得分相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四）體檢和考察

體檢和考察工作由市衛生健康委統一組織實施。

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五）公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市衛生健康委員會官網公示7天。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員并按照規定程序報市人力資源和社會保障局辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相關層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，服務期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應責任。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、工作紀律

招聘工作按照蚌埠市《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》等文件要求進行。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

咨詢電話：0552-3110982（蚌埠市衛生健康委人事科）

監督電話：0552-3132033（蚌埠市紀委監委駐市衛生健康委紀檢組）0552-3125632（蚌埠市人力資源和社會保障局事業單位管理科）

附件：

1、2022年度蚌埠市衛生健康委委屬醫院公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

2、2021年度蚌埠市衛生健康委委屬醫院公開招聘高層次人才報名表.docx

2022年1月7日