浙江大學醫學院附屬第一醫院2022年招聘公告（第二批）
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。醫院建院于1947年，是浙江大學首家附屬醫院，現有總部一期、慶春院區、之江院區、城站院區、大學路院區、錢塘院區六大院區/基地，床位逾5000張，職工近萬人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領銜的頂尖臨床科研人才隊伍。
醫院現已躋身公立醫院“國家第一方陣”，是國家醫學中心首批輔導類創建單位(全國8家)，全國公立醫院高質量發展試點單位(全國13家)。在《2020年度中國醫院科技量值》中綜合排名全國第4，浙江第一。在《2020年度中國醫院綜合排行榜(復旦版)》中排名全國第10，連續12年保持浙江第一。在2020年公立醫院績效考核國家監測指標中，醫院以綜合排名全國第6，浙江第一的高分成績進入a++序列。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
此次公開招聘29個崗位155人，學歷學位要求為碩士研究生/碩士學位。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件)。
招聘崗位經各批次報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。
(二)招聘對象
部分崗位面向2022年應屆畢業生招聘，同期留學歸國人員、博后出站人員可視同對待。其他崗位招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
(三)資格條件
應聘者應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
5.能在崗位時限內及時入職;
6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫德醫風問題;
7.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限原則上要求為2022年12月底前。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。醫療崗第一學歷專業須為對口專業,臨床醫學八年制畢業生申報崗位不受專業限制。
為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1987年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考，副高及以上職稱的人員年齡可適當放寬(護理崗除外)。
科研能力突出者、有海外學習工作經歷者、校級及以上優秀畢業生、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經驗者，在同類應聘者中一般也會優先考慮。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、網上報名
報名時間為自招聘信息發布之日起至2022年1月11日日，逾期者可不接受其報名。
請登錄浙一招聘系統(http://rlzyb.zy91.com/)填寫簡歷、投遞志愿，一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
已參加預報名的應聘者應聘有效，無需重新投遞。每位應聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“調劑志愿”崗位僅為參考。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式，請確保準確。
2、初選
醫院人力資源部根據招聘崗位所需條件進行初選，應聘者可登陸招聘系統查詢初選結果。各崗位通過初選的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。崗位表中備注為緊缺崗位或職稱要求副高及以上的崗位原則上按符合條件的實際人數組織招聘。
3、復選
科室招聘工作小組通過考查應聘者以往學習情況、專業與科研方向、工作實績、代表性成果、所獲榮譽擇優確定考試對象，一般按不低于4倍控制。管理崗按實際初審通過人選確定筆試對象。
(二)考試考核
本輪招聘考試工作，視疫情防控政策要求分批分次組織，在2022年3月底前完成相對集中的招聘，缺額則在納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內逐步完成。
考試采用面試形式，分專業面試、綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，管理崗及護理崗考試采用筆試與面試相結合的形式，具體安排另行通知。
為做好疫情防控常態化下的招聘工作，現場面試人員須持48小時內核酸檢測報告(新冠疫苗接種證明無效)、浙江健康綠碼及行程卡綠碼入院，身處中高風險地區及國(境)外應聘者擬安排線上面試，具體以最新疫情防控政策為準，中高風險地區界定以中央人民政府網-[衛生健康委]疫情風險等級查詢頁面為準。
1、筆試
管理崗及護理崗須參加筆試，具體安排另行通知。
考試內容為綜合、專業知識(不指定具體參考書籍或資料)。
2、專業面試
科室招聘工作小組主要考查應聘者專業水平、科研水平、履行崗位職責能力及團隊融合潛力，面試形式包含專業技能考核、理論知識考查等。
專業面試后，一般按照筆試成績40%、專業面試成績60%計算綜合成績，免筆試人員的綜合成績為專業面試成績。從高到底排序，按計劃招聘人數1:2確定入圍綜合面試人選。
3、綜合面試
綜合面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成工作小組，主要考查應聘者綜合素質、與招聘崗位的匹配性。結合專業面試、與應聘者開放性交流情況，按計劃招聘人數1:1確定體檢、考察對象名單。
(三)調劑
我院將根據空缺崗位、應聘者填報調劑志愿及其面試表現等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。
(四)體檢、考察
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。
考察參照公務員錄用考察工作辦法執行。考察對象原則上需在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。
(五)公示
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
(六)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。
擬聘用人員的入職資格原則上保留到2022年12月底。
四、紀律、監督與咨詢
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站：
浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網(http://rlzyb.zy91.com/通知公告)
2、主管部門網站：
浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/通知公告)
3、浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業單位招聘)。
招聘過程相關信息(資格審查、考核評審、筆試、面試結果，及有關工作安排通知，遞補信息等)一般僅在浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網公布，請應聘者自行留意。
(二)監督機構(部門)及聯系方式：浙江大學(人力資源處)，0571-88981917
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(四)有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫院人力資源部。
人力資源部電話：0571-87231209
招聘系統技術支持電話：0571-87871332
常見問題：http://rlzyb.zy91.com/apply/getprocess.action
點擊下載>>>
2022年浙江大學醫學院附屬第一醫院招聘計劃表（第二批）
2021年12月31日