浙江中醫藥大學附屬第三醫院2022年招聘公告（第一批）
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江中醫藥大學附屬第三醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江中醫藥大學附屬第三醫院(浙江省中山醫院)為三級甲等中醫醫院，公益二類事業單位，預算方式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級。醫院設三個院區，分別位于杭州市西湖區、上城區與濱江區。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
為切實做好疫情防控工作、減少人員聚集與流動，我院2022年公開招聘將分批次開展。本次公開招聘10個崗位共10人。
招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件1)
(二)招聘對象范圍
凡符合崗位報名條件者均可應聘。全日制普通高校應屆畢業生、統招非全日制研究生及留學歸國人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限一般為2022年8月底前。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規定應當回避的情形;
5.應具備崗位要求的正式到崗工作的條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(四)招聘條件有關說明
1.專業：由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。
2.工作經歷：招聘崗位表中有“工作經歷”要求，按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。
3.年齡：為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1986年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。具有副高級專業技術資格的人員或博士研究生年齡上限一般按45周歲掌握，具有正高級專業技術資格的人員一般按50周歲掌握。
4.優先條件：招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。
(五)崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1.網上報名。
自公告之日起至2022年1月12日16時，登錄浙江中醫藥大學附屬第三醫院網站公開招聘考試報名系統(http://zsyyzp.ehrel.com)，注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。逾期我院將不再受理。本次招聘全部采取網上報名的方式進行，不接受其他形式報名。不收取報名費。每位應聘人員限報一個崗位，僅注冊不報名崗位視作報名無效。
2.資格初審。
招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消該崗位招聘計劃。
招聘條件要求副高以上專業技術資格或博士研究生的崗位，或崗位表中標明為緊缺崗位的，不設定最低開考比例。
3.應聘資格確認。
2022年1月12日16時至2022年1月13日16時。通過資格審查的應聘人員需要通過網絡報名系統進行確認。未按期確認者，視為不具備應聘資格。
(二)考試
本批次招聘崗位面向高級職稱人員，報考人員不需參加筆試，考試采用面試的方式，包括初試和復試。考試成績均采用百分制。初試、復試成績各占面試成績的50%，根據面試成績優先列入體檢、考核對象。
1.資格復審
資格復審在面試前一天或當天進行。應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或留學回國人員證明或國(境)外院校出具的相關學習證明材料)等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業資格、中共黨員等，另行提供相關材料原件及復印件;涉及工作經歷條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。
2.面試
面試分初試、復試兩輪進行，逐輪淘汰。具體安排另行網上通知。初試主要考查專業水平和履行崗位職責能力。初試后，各崗位根據面試初試成績按1：3比例確定入圍復試人員。復試主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。復試合格分數線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。
(三)體檢、考察
考試完畢，各崗位按照確定的辦法計算總成績，從高分到低分，按招聘人數等額確定體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。
考核參考公務員錄用考察工作的做法進行。根據需要安排在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核同時作為考核重要組成部分。
(四)公示和聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，醫院按規定辦理進人和聘用手續。
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.浙江中醫藥大學招聘網站網(http://www.zcmu.edu.cn，師資力量/人才招聘);
2.浙江中醫藥大學附屬第三醫院招聘網站(http://zsyyzp.ehrel.com/apply/index.action)
3.浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘)。
招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等)將在醫院官網人才招聘板塊公布，請應聘者自行留意。
(二)監督機構(部門)及聯系方式：
1.浙江中醫藥大學(人事處)0571-86613535，
2.浙江中醫藥大學(紀檢監察室)0571-86613530。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
五、咨詢
1.浙江中醫藥大學人事處：0571-86613535
2.浙江中醫藥大學附屬第三醫院(浙江省中山醫院)人力資源部：0571-88393517
六、聲明
本次招聘考試不組織考前輔導，也不提供輔導資料，任何有關本次考試輔導的信息均與招聘單位工作安排無關，請考生謹防上當受騙。
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2022年浙江中醫藥大學附屬第三醫院公開招聘計劃表（第一批）
2021年12月31日