應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心2022年第一次應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告

應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心是應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位，主要職責(zé)為：依法開(kāi)展消防救援產(chǎn)品強(qiáng)制性認(rèn)證、自愿性認(rèn)證及技術(shù)鑒定工作，承擔(dān)各類(lèi)消防救援科研項(xiàng)目研發(fā)工作，各類(lèi)消防救援產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及認(rèn)證技術(shù)規(guī)則、細(xì)則的研究、制修訂和管理工作，消防合格評(píng)定專業(yè)人員資質(zhì)管理，一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格考試管理，消防合格評(píng)定國(guó)際互認(rèn)工作。發(fā)布、管理中國(guó)消防產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入信息、銷(xiāo)售流向信息，承擔(dān)聯(lián)合國(guó)環(huán)境署、世界銀行、全球環(huán)境基金技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目。因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘2022年應(yīng)屆畢業(yè)生12名(事業(yè)編制)，具體如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘共5個(gè)崗位12名，具體崗位及資格要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

本次招聘人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類(lèi)委培生、定向生、部隊(duì)院校學(xué)生、海外留學(xué)人員)，一般應(yīng)在2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)。應(yīng)聘人員在高校期間所修課程全部合格，無(wú)受學(xué)校或院系處分情形，無(wú)學(xué)術(shù)不端等不良行為。崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。招聘條件如下：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

3.熱愛(ài)應(yīng)急管理和消防產(chǎn)品認(rèn)證事業(yè)，適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件;

6.京外生源的應(yīng)屆博士研究生應(yīng)在35周歲以下(1987年1月1日后出生)，應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)在30周歲以下(1992年1月1日后出生)，應(yīng)屆本科生應(yīng)在26周歲以下(1996年1月1日后出生),京外生源應(yīng)符合北京市有關(guān)就業(yè)落戶的政策規(guī)定，北京生源是指具有北京市常住人口戶籍畢業(yè)生(不含北京高校集體戶口);

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)回避要求;

8.法律法規(guī)規(guī)定及履行職位職責(zé)所需要的其他條件。

9.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾受過(guò)刑事處罰的;曾受過(guò)行政拘留以上處罰的;曾被開(kāi)除學(xué)籍的;涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;在軍隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。從發(fā)布公告之日起到2022年1月20日，符合條件的人員請(qǐng)將報(bào)名信息表(電子版)、報(bào)名信息匯總表(電子版)、個(gè)人近期免冠照片(電子版，200kb以上，以身份證號(hào)命名)、身份證及本人認(rèn)為有用的其他證書(shū)、證明等相關(guān)材料的掃描件打包在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱(lifengqi@cccf.com.cn)，文件夾命名方式“報(bào)考崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確認(rèn)不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，個(gè)人信息及照片一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

凡與評(píng)定中心負(fù)責(zé)人有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員不得參加本次應(yīng)聘;評(píng)定中心參加公開(kāi)招聘的工作人員涉及與報(bào)名人員有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避;應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有上述親屬關(guān)系的人員應(yīng)聘的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)，由評(píng)定中心按規(guī)定向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。

(二)資格審查。根據(jù)發(fā)布崗位和條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員確定為參加筆試人員，名單將在評(píng)定中心官網(wǎng)公布(www.cccf.net.cn)。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試。筆試委托人事考試機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展，主要測(cè)試應(yīng)聘者的政策理論水平、綜合分析能力和基本素養(yǎng)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)和解決問(wèn)題的能力。筆試形式為閉卷，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分。

筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

應(yīng)聘火災(zāi)事故消防產(chǎn)品質(zhì)量工況評(píng)估項(xiàng)目研究人員崗位的，通過(guò)資格審查后，可不參加筆試，直接面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

(四)面試。根據(jù)筆試合格成績(jī)由高到低順序確定面試人選，參加面試人選與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，未達(dá)到3:1面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)組織面試，但需達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)60分。進(jìn)入面試人員名單在應(yīng)急管理部官網(wǎng)(www.mem.gov.cn)及評(píng)定中心官網(wǎng)公告。面試主要測(cè)查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試前組織資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。對(duì)未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按招聘崗位筆試合格成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。

綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，分別占40%和60%，60分以上為合格。

五、體檢考察及公示錄用

(一)體檢和政審考察

綜合成績(jī)達(dá)到60分及以上的，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按2:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。如遇體檢考察不合格或考生自愿放棄等情況，可按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格人員方可進(jìn)入考察。

政審考察把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，重點(diǎn)審核個(gè)人檔案“三齡二歷一身份”，審查家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員的政治表現(xiàn)情況等。

(二)公示

根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)的原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)(www.mohrss.gov.cn)、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和中心官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(三)聘用

公示結(jié)束無(wú)異議的，按程序報(bào)備后，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、福利待遇

1.事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家事業(yè)單位基本工資、津貼補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等其他福利待遇;

2.工會(huì)福利;

3.京外生源符合北京市有關(guān)就業(yè)落戶的政策規(guī)定的，解決北京市戶口;

4.提供過(guò)渡期單身宿舍。

七、聯(lián)系方式

地址：北京市東城區(qū)永外西革新里甲108號(hào)辦公室

郵編：100077，電話：010-87899810,87898352

投訴舉報(bào)電話：010-87898336

傳真：010-87278660，聯(lián)系人：李老師,卜老師

網(wǎng)址：http://www.cccf.net.cn

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2022年12月29日