應(yīng)急管理部研究中心2022年招聘公告

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部研究中心(以下簡稱研究中心)面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員公開招聘工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

研究中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要圍繞推進我國應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化，開展理論、政策、法規(guī)、規(guī)劃等重大問題調(diào)查研究和礦山安全、災害風險評估、城市安全發(fā)展等實踐研究，為應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管和礦山安全監(jiān)察工作提供支撐服務(wù)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘5人，其中面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘3人，面向社會人員招聘2人。招聘崗位信息及具體要求詳見附件1、附件2。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，品行端正。

(三)熱愛應(yīng)急管理和礦山安全事業(yè)，適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化要求。

(四)符合崗位所需要的專業(yè)、學位學歷及其他條件要求。崗位要求的專業(yè)條件均為報名應(yīng)聘人員獲得的最高學位學歷所對應(yīng)專業(yè)。

(五)應(yīng)屆畢業(yè)生京外生源應(yīng)當符合進京落戶條件。北京生源指已具有北京市常住戶口的報名應(yīng)聘人員，不含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的人員。

(六)京外應(yīng)屆博士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)，京外應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)，且須按國家規(guī)定時限取得相應(yīng)學歷、學位、就業(yè)報到證(派遣證)。

(七)具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情形之一的人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍或開除公職的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀的;曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;曾有學術(shù)不端不良行為的;在校期間受過院系級以上單位處分的;聘用后會構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報名方式

(一)網(wǎng)上報名。

報名時間：從公告之日起至2022年1月23日。

報名方式：應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部研究中心2022年度公開招聘報名表》(附件3)，并將報名表電子版和掃描件，以及本人身份證(正反面)、戶口簿(首頁及本人頁)、學歷學位證書(未畢業(yè)者由所在學校院系開具在讀證明和成績單并加蓋公章)、學術(shù)成果、獎勵證書、資質(zhì)證書等材料的掃描件發(fā)送至電子郵箱(zhaopin@ccsr.cn)進行報名，每人限報考1個崗位。報名郵件及報名表名稱請務(wù)必標為“應(yīng)屆/社會+崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人員應(yīng)當按照要求提供完整、有效的個人信息，并對其真實性負責。

(二)資格審查。按照招聘條件和崗位要求，對報名人員進行資格審查。資格審查結(jié)果公布在研究中心網(wǎng)站(www.ccsr.cn)。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考。

(三)崗位取消。報名截止后，如通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例未達到3:1，取消該招聘崗位，并在研究中心網(wǎng)站公布。

(四)打印準考證。工作人員將通過電子郵件向經(jīng)資格審查進入筆試的應(yīng)聘人員發(fā)放電子版準考證，由應(yīng)聘人員自行打印。

五、筆試和面試

考試主要采取筆試和面試相結(jié)合方式進行，均按百分制計算。綜合成績由筆試和面試成績組成，分別占40%和60%。應(yīng)聘人員參加考試時須出具本人身份證、準考證，按照新冠疫情防控政策及要求做好個人防護并提交相關(guān)材料。筆試和面試過程全程錄像。

(一)筆試。主要測查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的基本能力、基礎(chǔ)素質(zhì)、應(yīng)急管理、礦山安全相關(guān)知識和崗位職責相關(guān)的專業(yè)知識，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試形式為閉卷，總分為100分，最低合格成績要求為60分。

(二)面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低確定面試人選，參加面試人選與擬聘用人員的比例為3:1。達不到規(guī)定比例時，按照實際通過筆試合格線人員確定面試人選。

面試人選確定后，在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站發(fā)布面試公告。研究中心在面試前對應(yīng)聘人員進行資格復審，對未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按照筆試成績排名順次遞補。考生自愿放棄面試的，須提交聲明放棄材料。參加面試人選當日達不到規(guī)定比例時，以實際參加面試人數(shù)為準。

面試主要測查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，總分為100分，最低合格成績要求為60分。

(三)時間和地點。筆試和面試在北京舉行，具體時間和地點另行通知。

六、體檢和考察

按照綜合成績由高到低的原則確定體檢和考察人員，參加體檢和考察人員與擬聘用人員的比例為2:1。體檢在中央和國家機關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)進行，體檢標準原則上參照國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。如人選放棄資格或體檢不合格，按綜合成績順次遞補。

體檢合格人員確定為考察人選進行考察。考察組堅持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則進行深入考察比選，考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度、廉潔自律等情況，同時審核人事檔案，并對資格條件進行復核。如人選放棄資格或考察不合格，按綜合成績順次遞補。

不按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察或未按要求提供個人完整檔案的人選，視為自動放棄。體檢不合格或者考察發(fā)現(xiàn)不符合有關(guān)規(guī)定要求的，不得確定為擬聘人員。因人選不合格或者自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可以按照綜合成績排名順次遞補。

七、公示聘用

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入比選擇優(yōu)，經(jīng)研究中心領(lǐng)導班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站公示，公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人選報應(yīng)急管理部政治部備案同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新招聘人員實行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

八、注意事項

(一)公開招聘有關(guān)信息將在研究中心網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注。部分重要通知將通過電話、郵件等方式通知，請應(yīng)聘人員報名時按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。未進入下一環(huán)節(jié)的考生，不再另行通知。

(二)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報考時提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

(三)回避要求。公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀律要求，應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。如與應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導人員的，必須如實準確在報名表上填報。

(四)應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(五)公開招聘實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解并支持配合。

咨詢電話：010-64463478。

報名郵箱：zhaopin@ccsr.cn。

監(jiān)督電話：010-64463482。

監(jiān)督郵箱：xinfang@ccsr.cn。

點擊下載>>>

應(yīng)急管理部研究中心應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位信息

應(yīng)急管理部研究中心社會人員招聘崗位信息

應(yīng)急管理部研究中心2022年度公開招聘報名表