國家應急管理部培訓中心2022年招聘事業編制人員公告
根據工作需要，應急管理部培訓中心計劃面向應屆畢業生公開招聘事業編制工作人員4人，其中北京和京外生源各2人;面向社會人員公開招聘事業編制人員2人。
一、中心簡介
應急管理部培訓中心前身是1993年經中央編辦批準成立的“煤炭工業部人才交流培訓中心”，2018年更名為“應急管理部培訓中心(煤炭工業人才交流培訓中心)”，為應急管理部直屬事業單位。近年來，中心高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以黨的政治建設為統領，全面從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，忠誠履行應急管理培訓、考試、人才建設等重要職責使命，在政策研究、標準制定、規劃實施、支撐保障、引領示范、行業自律等方面發揮了積極作用，為推進應急管理體系和能力現代化提供了堅強教育培訓保證。
按照中央編辦批復，我單位即將更名組建為應急管理部干部培訓學院(應急管理部黨校)，主要承擔應急管理系統黨員教育、干部培訓、人才培養、安全生產資格考試等職責使命。
二、招聘崗位及人數
2022年度面向應屆畢業生公開招聘事業編制人員4人，其中北京和京外生源各2人，具體見附表1;面向社會人員公開招聘事業編制人員2人，具體見附表3。
三、應聘人員資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛應急管理事業及教育培訓工作，品行端正。
(三)應聘的畢業生應為2022年國內應屆畢業生，不包括國(境)外留學畢業生、委培生、定向生。北京生源指具有北京市常住戶口(不含學生集體戶)，京外生源應當符合進京落戶條件。
(四)京外生源應屆博士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)，京外生源應屆碩士研究生年齡不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)，且須在2022年7月31日前取得相應學歷和學位。社會人員年齡不超過40周歲(1982年1月1日以后出生)。
(五)應聘的社會人員應具備北京市居民常住戶口。
(六)具有扎實的理論功底，較強的專業素養和專業技能，流暢的書面和口頭表達能力，具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。
(七)具備招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍或開除公職的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀的;曾被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;曾有學術不端不良行為的;在校期間受過院系級以上單位處分的;聘用后構成回避關系的;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
(一)網上報名。應聘人員填寫《應急管理部培訓中心2022年面向應屆畢業生公開招聘事業編制人員報名表》或《應急管理部培訓中心2022年面向社會人員公開招聘事業編制人員報名表》，并將本人身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、學歷學位證書(未畢業者由所在學校院系開具在讀證明、成績單并加蓋公章)、職稱證書、學術成果、獎勵證書等的掃描件按時限要求投送至電子郵箱(yifeiweng@126.com)進行報名，每人限報考1個崗位。應聘人員應當按照要求提供完整、有效的個人有關信息，并對其真實性負責。(報名截止時間：2022年1月7日)
(二)資格審核。按照招聘條件和崗位要求，對報名人員進行資格審查。資格初審結果公布在培訓中心網站(www.memet.org.cn)。資格審核貫穿招聘工作全過程，應聘人員提供虛假材料的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
(三)崗位取消。報名截止后，如通過資格審核的人數與崗位需求人數的比例未達到3:1，取消該招聘崗位，并在培訓中心網站公布。
(四)筆試和面試。考試主要采取筆試和面試相結合方式進行，綜合成績由筆試和面試成績組成，均按百分制計算，分別占40%和60%。筆試和面試時間另行通知，地點均在北京市朝陽區安全大廈。應聘人員參加考試時須出具本人身份證。筆試和面試過程全程錄像。
1.筆試。主要測查事業單位工作人員應當具備的基本能力、基礎素質、應急管理相關知識、教育培訓相關知識，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試形式為閉卷，總分為100分，最低合格成績要求為70分。
2.面試。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定參加面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試);不足5:1的，按照實際參加人數為準。面試人選確定后，在應急管理部政府網站和培訓中心網站發布面試公告。培訓中心在面試前對應聘人員進行資格復審，對未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按照筆試成績排名依次遞補，遞補人員應滿足筆試最低合格成績要求。面試主要測查應聘人員的專業能力和綜合素養，總分為100分，最低合格成績要求為80分。
(五)體檢。按照綜合成績由高到低的原則確定體檢和考察人員，參加體檢和考察人選與擬聘用人員的比例為2:1。在中央和國家機關公務員錄用指定體檢機構進行體檢，體檢標準原則上參照國家公務員體檢標準執行。如人選放棄資格或體檢不合格，按綜合成績順次遞補，遞補人員應滿足筆試面試各科最低合格成績要求。
(六)考察。體檢合格人員確定為考察人選進行考察。考察內容主要為應聘人員的政治表現、道德品行、廉潔自律、業務能力、工作實績等情況，同時審核人事檔案，并對資格條件進行復核。如人選放棄資格或考察不合格，按綜合成績順次遞補。
(七)確定擬聘用人員。根據考試、體檢和考察情況，按照公平公正、人崗相適、優中選優的原則進行綜合比選，綜合考量應聘人員德能勤績廉及業務能力等多方面綜合素質，由培訓中心領導班子集體研究擇優確定最終擬聘用人員。
(八)公示。擬聘用人員名單在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、應急管理部政府網站及培訓中心網站進行公示，公示時間為7個工作日。
(九)聘用。公示結果不影響聘用的，報上級單位備案通過后，在擬聘用人員按時正常獲得畢業證學位證后，按程序辦理聘用手續。招聘人員實行試用期制度，根據聘用人員工作年限確定試用期。初次就業人員試用期為12個月，曾有過全職工作經歷的畢業生及社會人員，根據聘用人員工作年限確定試用期。工作年限低于3年的，試用期為6個月;工作年限達到或超過3年的，試用期為3個月。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、相關待遇
聘用人員辦理入職手續后，為正式事業編制人員。按照有關規定辦理入職手續，確定薪酬待遇及社保等有關事項。
六、注意事項
(一)注重疫情防控。應聘人員參加筆試、面試考試需提供48小時內核酸檢測陰性證明和當日行程碼、健康碼截圖。
(二)應聘人員應按要求提供完整、真實、有效的資料和信息，對提供虛假材料、證件、信息的，一經查實，取消筆試面試資格或聘用資格。
(三)如應聘人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的人員在我單位任職或擔任應急管理部機關處長及以上領導干部和部所屬事業單位領導人員的，必須如實準確在報名表上填報。
(四)公開招聘有關信息將在應急管理部培訓中心網站(www.memet.org.cn)發布，請及時關注。部分重要通知將通過電話或短信發送，請應聘人員確保在報名時提供真實有效的手機號碼。如聯系方式有變化，請及時與中心工作人員聯系。未進入下一環節的應聘人員，將不再告知。
(五)應聘人員違紀違規行為依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
本公告由應急管理部培訓中心負責解釋。
七、聯系方式
聯系人：翁老師、王老師
咨詢電話：010-64463881
報名郵箱：yifeiweng@126.com
監督電話：010-64463970
監督郵箱：oscorj@163.com
點擊下載>>>
2022年度應急管理部培訓中心招聘應屆畢業生崗位信息表
2022年度應急管理部培訓中心招聘應屆畢業生報名表
2022年度應急管理部培訓中心招聘社會人員崗位信息表
2022年度應急管理部培訓中心招聘社會人員報名表