南京市教育局2022年直屬學校招聘教師公告
為加強南京市教育局直屬學校教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發﹝2020﹞9號)精神，南京市教育局所屬13所學校面向社會公開招聘97名編制內教師?，F就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局網(http://edu.nanjing.gov.cn)公開發布。
具體的招聘單位、招聘崗位及招聘條件等詳見《南京市教育局直屬學校2022年公開招聘教師崗位信息表1》(附件1，以下簡稱《崗位信息表1》)和《南京市教育局直屬學校2022年公開招聘教師崗位信息表2》(附件2，以下簡稱《崗位信息表2》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
2.具有良好的品行和職業道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力;
3.報考《崗位信息表1》的需具備以下條件之一：普通高校2022年應屆本科及以上學歷畢業生;尚未初次就業的2021屆師范類本科畢業生;已取得碩士研究生及以上學歷的國(境)外留學人員(須已取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)。報考《崗位信息表2》的需具有中小學教學或相關工作經歷;
4.年齡在30周歲以下(1991年12月31日后出生)，博士研究生或有工作經歷的應聘人員年齡在35周歲以下(1986年12月31日后出生);對年齡有具體要求的，以《崗位信息表2》中注明的為準，年齡計算方法不變。
5.具備《崗位信息表1》和《崗位信息表2》中崗位要求的其他資格條件，有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2021年12月31日。
曾以留學人員身份報名參加過南京市教育局直屬學校和四城區(玄武區、秦淮區、建鄴區、鼓樓區)中小學教師公開招聘的，不再參加本次招聘。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非2022年應屆畢業生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名程序及要求
1.網上報名
本次招聘實行網上報名(須用臺式電腦或筆記本電腦)。
報名平臺：登錄南京市教育局官網(http://edu.nanjing.gov.cn)中“教師招聘”模塊。報名、材料及照片上傳時間：2022年1月4日8：00至1月6日17：00。報名時間截止(2022年1月6日17:00)后，不再接受改報或補充材料。為避免網絡擁堵，請盡早報名。
有關要求：
(1)請應聘人員仔細閱讀“網上報名誠信協議”，須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業應與就業推薦表、學籍在線驗證報告一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
(2)南京市教育局直屬學校及四城區(玄武區、秦淮區、建鄴區、鼓樓區)中小學的教師招聘，在同一時間段、同一報名平臺進行網上報名，符合招聘條件的應聘人員只能選擇其中一個崗位進行報名。
(3)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50kb以下)。
(4)應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(5)材料上傳具體要求：
①普通高校2022年應屆畢業生(本科、碩士研究生、博士研究生)：身份證、畢業生就業推薦表、最高學歷的學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網下載)。其中，研究生需提供本科階段及以上畢業證書。
此外，課程與教學論專業的考生，需提供研究生在讀期間的成績單(加蓋高校教務處公章)佐證具體學科方向。2022年應屆外省院校師范專業的本科生如所提供的學籍在線報告無法體現師范類的，另需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業為師范類的證明。
②尚未初次就業的2021屆師范類本科畢業生：身份證、報到證、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、畢業證書、學位證書、教師資格證。2021屆外省院校師范專業的本科生還需提供學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網下載)，如所提供的學籍在線驗證報告無法體現師范類的，另需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業為師范類的證明。
③獲得碩士研究生及以上學歷的國(境)外留學人員：身份證、本科畢業證書和教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
④有工作經歷的應聘人員須上傳身份證、畢業證書、高等教育學歷認證報告(省級以上教育主管部門出具)或學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網下載)、符合應聘崗位學段學科要求的教師資格證書(有特殊要求的以崗位信息表為準)、崗位要求的工作經歷證明(聘用合同、社保繳費憑證)及其他證書。
所有上傳材料均需提供原件的掃描件(jpg格式，大小不超過1mb)。
2.資格初審
招聘單位是資格審查的主體，根據設置的招聘條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2022年1月4日8：00至1月7日17：00。
3.信息查詢
應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過，不得改報)。
4.繳費確認
通過資格初審的應聘人員，在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元(蘇價費函[2003]91號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
繳費確認時間：2022年1月4日8：00至1月8日12：00。
5.核減(取消)計劃
同一崗位符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上，對部分學校專業緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的，經市事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2022年1月10日12：00-14：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。
6.準考證打印
通過資格初審且網上繳費成功者請于筆試前3日內登錄報名平臺，自行下載打印準考證。
網上報名技術咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。
(二)考試方式和實施辦法
本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
(1)筆試組織：由南京市教育局統一組織，通過資格初審人員參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、身份證以及本人參加考試開考前48小時內(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質版)，按照規定的時間到考點參加筆試。考生“蘇康碼”為綠碼，行程卡無異常，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
(2)筆試科目和內容：公共知識60分(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業知識100分，總分為160分。其中，特殊教育學科和職業學校專業課教師只考公共知識60分。
(3)筆試時間和地點：時間初定為2022年1月22日。具體時間、地點以準考證標注的為準。
(4)成績查詢及打?。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于2022年1月26日起，憑本人有效居民身份證號和準考證號，登錄報名平臺查詢成績并打印。
以上安排將根據防疫最新要求適時調整，并在南京市教育局官網發布通知，請考生密切關注并嚴格執行。
本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。
2.資格復審
面試前，招聘單位將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定資格復審人員。參加資格復審的人員名單，由招聘單位通知應聘人員，或通過招聘單位網站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復印件(留存)。其中，就業推薦表原件需提交。
3.面試
資格復審合格者進入面試。進入面試的人員名單將在各招聘單位網站發布。面試由招聘單位根據公開招聘有關規定自行組織。面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。主要采用專業測試、課堂教學、模擬課堂等一種或多種形式的組合，各項測試合格線均為60分。各招聘單位具體的面試形式及成績占比詳見《崗位信息表1》和《崗位信息表2》。面試成績當場告知考生并于次工作日在各招聘單位網站公布。
(三)總成績計算方法
總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。
(四)體檢、考察
1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.考察：體檢合格人員，由各招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
(五)公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育局網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理有關聘用手續。聘用人員試用期按有關規定執行。
普通高校2022年應屆畢業生及國(境)外留學人員須于2022年8月1日前獲得相應的教師資格證(有特殊要求的以崗位信息表為準)，普通高校2022年應屆畢業生同時還需取得畢業證和學位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律與有關要求
應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、招聘咨詢與監督
(一)招聘咨詢
詳見崗位需求表中各招聘單位咨詢電話。
(二)招聘監督
南京市教育局人事處：025-83639921
南京市教育局機關紀律檢查委員會：025-83639945
點擊下載>>>
1.2022年南京市教育局直屬學校公開招聘教師崗位信息表1
2.2022年南京市教育局直屬學校公開招聘教師崗位信息表2
南京市教育局
2021年12月28日