麗水縉云縣投資促進中心2021年招聘編外用工公告
為充實編外用工隊伍，推進我中心各項工作有序、協調發展，經研究，決定面向社會公開招聘編外用工2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘的對象和條件
1.基本素質要求：擁護黨的路線、方針、政策;思想政治素質好，作風正派，身體健康，能適應崗位工作要求，無違法犯罪記錄。
2.學歷及專業要求：專科及以上學歷(以2022年1月7日前取得畢業證書為準)，專業不限。
3.性別、年齡要求：男女不限，35周歲以下(1986年1月7日之后出生)。
4.能力要求：2年以上工作經驗，具備較強的語言表達能力、邏輯思維，有良好的團隊精神和服務意識。能熟練使用ppt等辦公應用軟件。
5.縉云縣戶籍(以2022年1月7日戶口所在地為準)或生源。
二、招聘程序
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、擇優的原則，通過報名、資格審查、考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告
在縉云縣政府門戶網站(http://www.jinyun.gov.cn/)上發布公開招聘編外用工公告。
(二)報名
報名時間：2022年1月7日
(上午：8:30-12:00，下午：2:00-5:00)
報名地點：縉云縣投資促進中心(縉云縣五云街道和泰城17號辦公大樓611)
電話：0578-3127577
報名采取現場報名方式進行，報名時需提交的資料：①《縉云縣投資促進中心招聘編外用工報名表》(附件1);②本人身份證原件及復印件1份;③戶口簿原件及復印件1份;④最高學歷學位證書原件及復印件1份;⑤近期1寸彩色免冠照片2張。⑥2年以上工作經歷證明;⑦《個人健康申報表》(附件2)。現場報名時，請所有報考人員按照疫情防控要求，配合測量體溫、出示健康碼。
(三)資格審查
根據報名提交的相關資料對報考人員進行資格初審，審查合格者確認登記并擇期通知考試事宜。資格審查貫穿于整個招聘工作過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息，一經查實，取消資格。
(四)考試
考試的內容和方式，根據報名人數來確定。需求計劃數與現場報名人數不足1:5(含)直接進入面試環節。需求計劃數與現場報名人數超過1:5的需進行筆試。根據筆試成績,按照1:3的比例從高分到低分確定面試人員，不足規定比例的按實際人數確定。考試時間、地點另行通知。
1.筆試：筆試采取閉卷方式。筆試科目一門，內容為綜合基礎知識，總分100分。
2.面試：根據招聘崗位要求，注重對應試者能力素質、個性特征和崗位適應程度等方面進行結構化面試。面試總分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
(五)體檢、考察
面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。直接進入面試環節的，面試成績即為總成績。根據報考人員總成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象，并在網上公布入圍體檢人員名單。
體檢參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行，體檢費用自理。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢以指定醫院結論為準(體檢時間另行通知)。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。
(六)公示、聘用
體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從高分到低分擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員在網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。
本次考試成績保留一年(從聘用之日起計算)，期間結合單位實際用人需求，如遇在職編外人員解除合同等情況，可在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
三、注意事項
1.因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考。
2.考試違紀人員按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(浙人社發〔2014〕15號)有關規定處理。
3.招聘工作嚴格落實疫情防控措施，具體按照疫情指揮部最新發布的疫情防控要求。
4.報考人員須同時攜帶本人身份證和《個人健康申報表》(見附件2)，按照規定的時間和地點參加筆試。
5.該招聘崗位最低服務年限為2年。
本公告由縉云縣投資促進中心負責解釋。
咨詢電話：
縉云縣投資促進中心綜合科0578-3127577
舉報投訴電話：
縉云縣紀委、監委派駐第五紀檢監察組0578-3312244
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縉云縣投資促進中心招聘編外用工報名表.doc
個人健康申報表.doc