濟南新舊動能轉換起步區鄉村振興工作專員（專職網格員）2021年選聘公告

為深入推進實施鄉村振興戰略，加強農村基層組織建設，引導廣大青年人才投身鄉村振興，濟南新舊動能轉換起步區（以下稱濟南起步區）擬公開選聘鄉村振興工作專員（專職網格員），現將有關事項公布如下：

一、崗位性質

鄉村振興工作專員（專職網格員）屬于非在編人員，不具有公務員或事業單位人員身份，不具備行政執法主體資格，由第三方人力資源服務機構與擬錄用人員簽訂勞動合同。

二、選聘計劃

鄉村振興工作專員（專職網格員）24名，其中6名為濟南起步區直管區域內退役士兵定向崗。

三、選聘條件

（一）戶籍為濟南起步區直管區域內四個街道（大橋街道、崔寨街道、孫耿街道、太平街道）。

（二）政治素質好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，進取心、責任感強。

（三）年齡在35周歲以下（1985年12月以后出生），具有大學專科及以上學歷。

（四）身體健康，具備正常履行職責的身體條件，服從工作安排。

（五）能熟練使用電腦辦公軟件和通信設備，具有良好溝通交際能力和文字寫作能力，熱愛基層工作。

（六）熱愛農村工作，志愿長期扎根基層一線、投身社會治理、服務群眾，吃苦耐勞，奉獻精神強。

（七）中共黨員、熟悉農村基層工作的優先考慮。

（八）濟南起步區直管區域內退役士兵定向崗，學歷放寬至高中以上，年齡放寬至38周歲以下（1982年12月以后出生）。

（九）有下列情形之一的，不得作為選聘對象：

1.為機關事業單位正式在編人員、現役軍人的；

2.受過刑事處罰、參加過邪教或非法組織的；

3.受黨紀政紀處分在影響期的；

4.曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的；

5.受過行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；

6.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

7.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

8.在各級公務員、事業單位等招考中被認定有違反錄用紀律行為的；

9.根據國家法律法規、省市有關政策規定不可作為選聘對象的；

10.存在其他不得聘用情形的。

四、選聘程序

（一）信息發布

濟南新舊動能轉換起步區官方網站(http://jnxxq.jinan.gov.cn/index.html)

前程無憂官方網站（http://www.51job.com）

濟南先行政法微信公眾號

（二）網上報名

1.報名時間：2021年12月25日上午9:00--2021年12月29日下午17:00。

2.報名方式：報名采取個人自愿、統一時間、網上報名的方式進行，在指定網絡報名端口投遞簡歷。

報名端口：http://campus.51job.com/jnqbqwgy2021/index.html

3.報名說明：

1）報名人員在報名時間內登錄報名網站，進入報名系統，如實填寫相關事項，提交個人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片（jpg、jpeg或gif，不大于200kb）。

2）工作經歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。

3）每人限報一個職位，不能重復性投遞。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。

（三）簡歷篩選與資格審查

嚴格按照選聘公告崗位要求，對報考人員填報的身份、年齡、學歷、工作履歷等信息進行簡歷篩選、資格審查。

本次資格審查統一采用線上資格審查方式進行，報名時需在報名系統提交身份證、學歷學位、學信網在線驗證報告、國外學歷提交教育部留學服務認證的照片或掃描件（jpg、peg、pdf或gif，不大于400kb），資格審查由前程無憂選聘機構負責。

五、考試程序

經審查符合報名條件的，通過郵件、短信方式發出考試通知，不符合條件人員，也進行通知。

考試主要通過“面試面談”方式開展，主要考察應聘人員的基本素質、邏輯思維能力、語言表達能力、人崗匹配度等。若通過資格審查人數較多，則由選聘機構增加一輪筆試，根據筆試成績得分按照1:3的比例進入面試面談環節，筆試成績與面試面談成績分別按照4:6的比例計入總成績。

六、體檢與公示

根據考試成績排名，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢由第三方人力資源機構組織實施，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，體檢費用由個人先行承擔，試用期滿考核合格后由第三方人力資源機構予以報銷。除特殊情況經選聘單位同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

對放棄體檢資格、體檢不合格，以及試用期不合格者，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

七、聘用及待遇

(一)聘用

1.根據體檢結果和職位要求，對擬錄用人員，在濟南起步區官方網站（網址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/）進行公示，公示期為3個工作日。

2.經公示無異議的，由第三方人力資源機構按規定程序與其簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應在簽訂勞動合同前，與原單位辦結解除勞動關系手續，并提交相關材料，如未按時提交相關材料的，取消聘用資格。

3.新聘用人員實行試用期制度，試用期一個月。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。

（二）工資待遇及主要職責

1.聘用人員由第三方人力資源機構與其簽訂勞動合同。合同期內，崗位聘用人員須在村（社區）全日制工作，主要履行宣傳落實政策、促進產業發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層黨建等職責，做好網格化服務管理、鄉村振興、基層黨建、村莊治理等工作。

2.崗位年薪約6萬元（包括基本報酬、績效獎勵、個人和單位應當依法繳納的社會保險和住房公積金）。

（三）管理考核與培養使用

鄉村振興工作專員（專職網格員）納入區“村干部后備人才庫”重點培養，正式黨員一般任村黨組織書記助理，非正式黨員一般任村民委員會主任助理，也可擔任村級其他組織負責人。由起步區管委會及所在街道、村（社區）進行管理與考核，日常表現不盡職或考核不合格的，解除勞動合同。任職期間工作表現突出的，優先按程序發展為黨員、選拔進村“兩委”班子。合同期滿，經考察考核合格的，可續簽合同；合同期內進入村“兩委”班子的，報酬待遇就高執行。

八、工作地點

崗位工作地點為起步區大橋街道和崔寨街道轄區村（社區）。聘用人員工作崗位與所在村居現任“兩委”班子成員有夫妻關系、直系血親關系或兄弟姐妹關系的，實行回避，調劑其他村居；有其他回避關系的，按要求回避。

九、其他事項

1.聘用人員入職后的工作區域將按照考試成績排名選擇確定。必要時，根據實際情況對工作區域進行調整，不服從調整的將不予錄用。

2.入職后人員離職的，由第三方人力資源機構做好離職手續辦理及人員補錄工作，從本次考試庫中按照總得分從高分到低分依次進行遞補。

3.在選聘考試期間，如不按時參加面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權；如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，即取消其聘用資格，并納入濟南起步區選聘工作失信人員數據庫。

4.本次選聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機構組織輔導培訓。

5.所有應聘人員報名資料均不予退還，由本次考試組織機構保管并做好保密工作。

6.選聘單位有權根據崗位需求變化及報名等情況，增加、核減、調整或取消個別崗位的選聘計劃，并對選聘享有最終解釋權。

十、疫情防控

在本次招錄過程中，將嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，考生在筆試、面試等環節，應自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩，提供48小時以內核酸檢測陰性證明(紙質版)，請廣大報考者理解、支持和配合。

咨詢電話：0531-83532929轉672、678、861，工作日（上午9:30-12:00，下午13:30-17:30）

監督電話：0531-66604140

濟南起步區管委會黨群工作部

濟南起步區管委會社會事業部

2021年12月23日