觸屏版二維碼.png)
阜陽民用航空中心2021年急需緊缺人才引進公告
根據(jù)阜陽民航快速發(fā)展需要，阜陽民用航空中心現(xiàn)面向社會公開引進3個崗位4名急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進崗位及條件
(一)基本條件
政治素質(zhì)高，思想品德好，具備較強學習能力，身體健康，熱愛民航事業(yè)，無違規(guī)違紀行為。
(二)專業(yè)條件
各崗位具體要求見附件1。
公開引進人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年12月1日(含)后出生”。
二、引進步驟
1.報名時間：2022年1月4日---2022年1月14日，逾期不予補報。
2.報名方法：網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者真實、準確、完整的填寫“阜陽市直事業(yè)單位公開引進工作人員資格審查報名表”(見附件2)，上傳或傳真?zhèn)€人畢業(yè)證、身份證及相關(guān)民航資質(zhì)證明，郵箱：136444323@qq.com，傳真：0558-2105019，電話：0558-2105036。
3.資格復(fù)審：按照引進條件網(wǎng)上初審，初審合格人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由本人攜帶學歷證書、有效居民身份證及相關(guān)民航資質(zhì)證件的原件、復(fù)印件，自行下載并填寫的《資格審查報名表》(見附件2)一式兩份及近期免冠小二寸照片4張，按阜陽民航中心通知的時間、地點進行資格復(fù)審，逾期視為放棄。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。
4.專業(yè)測試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分100分，設(shè)置面試最低合格分數(shù)線65分，達不到65分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試不受報名比例限制，面試人數(shù)與引進崗位比例僅達到1：1的，從符合條件人員中直接確定為專業(yè)測試人選。面試人數(shù)與引進崗位比例超過1：1的，按照引進崗位人數(shù)，從高分到低分確定擬考察對象。
5.體檢和考察
體檢：按照事業(yè)單位引進體檢標準對確定為擬考察對象的人員進行體檢。因體檢不合格，或放棄體檢的，從高分到低分進行遞補。
考察：對體檢合格人員進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中可等額遞補一次。
6.公示與聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示無異議人員，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人社局審批同意后辦理聘用手續(xù)。單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
為保障單位工作人員的相對穩(wěn)定性，被聘用人員要求最低服務(wù)年限為5年。
三、待遇
聘用人員享受待遇如下：
1.按所聘崗位執(zhí)行事業(yè)單位相應(yīng)工資待遇及關(guān)鍵技術(shù)崗位津貼。
2.從市外引進的符合條件的人才享受阜陽市事業(yè)單位引進急需緊缺人才補助政策。
招聘崗位需求表
資格審查報名表