天津市濱海新區衛健系統2021下半年招聘事業單位人員公告
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)，為滿足用人單位需求，天津市濱海新區衛健系統部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員，現在有關事項公告如下：
一、招聘單位崗位及數量
本次共9家事業單位公開招聘，共招聘工作人員48名。詳見附件招聘計劃表。
二、招聘范圍
符合崗位要求的應屆畢業生和社會人員。
應屆畢業生包括2019、2020年畢業后未就業，將戶口、檔案保留在原學校或托管在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員。2019、2020、2021年畢業能夠提供報道證或派遣證的非全日制畢業生，可按照應屆畢業生對待。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。(其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)。
三、招聘條件
(一)報考人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具備崗位所需的任職資格、職(執)業資格條件或技能。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)。
5.報考年齡及工作經歷計算的截止日期為2022年1月4日;
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策;
8.招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍或公職的;
3.現役軍人和全日制在讀的非應屆畢業生;
4.現為濱海新區衛健系統機關和事業單位在編在職人員的;
5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6.報考者不得報考錄用后即構成回避關系的職位;
7.失信聯合懲戒人員中被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。
8.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。
四、招聘信息發布
招聘公告將于2021年12月20日在天津市濱海新區人力資源和社會保障局網站(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市濱海新區衛生健康委員會網站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn/)及其他相關網站發布。
各招聘單位的招聘人數、崗位、條件詳見《天津市濱海新區衛健系統2021年下半年公開招聘事業單位工作人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。如需對《招聘計劃表》中的專業、學歷、學位、資格條件、工作經歷等相關信息進行咨詢，請報考者直接撥打招聘單位咨詢電話(見《招聘計劃表》)。
五、報名、繳費與資格審查
本次報名、資格審查、考試繳費及準考證下載等，均在天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn/)上進行。
報名時間：2022年1月4日9:00至1月8日17:00。
資格審查時間：2022年1月4日9:00至1月9日17:00。
繳費時間：2022年1月4日9:00至1月10日17:00。逾期未繳費視作報名無效。
本次招聘，每人限報一個崗位。報名時，報考者應當仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
崗位計劃招聘數與實際報名人數之比原則上為1：3，未達到開考比例的崗位相應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位招聘。不能開考崗位信息將在報名網站公布，應聘該崗位人員在規定時間內可選擇改報其它符合條件的崗位。
改報時間：2022年1月12日9:00至16:00。
資格審查結果應在考生報名后24小時之內在報名網上給予答復。對未通過資格審查的人員，招聘單位應明確告知不同意報考的原因。對報名信息填寫不全的人員，應注明缺失內容，并及時退回報考者進行補充。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，經民政部門確認后，可減免報名費用。
六、筆試及資格復審
(一)筆試
衛生專技崗筆試科目為《崗位醫學專業基礎知識》，主要測評應聘人員從事醫學相關工作應具備的理論知識和職業素養。
非衛生專技崗位和管理崗筆試科目為《綜合知識》，主要測評應聘人員從事事業單位工作應具備的基本潛能、知識和技能等。
筆試時間：2022年1月22日(具體時間地點見準考證)。
筆試準考證下載時間：2022年1月19日9:00至1月22日9:00從報名網站下載、打印準考證(逾期系統自動關閉)。
報考者應在規定時間內從報名網站下載、打印準考證，并按照準考證上的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考者不得參加考試。
筆試試卷滿分為100分。筆試閱卷結束后，招聘單位根據實際需要，可提出各類崗位筆試最低合格分數線，經天津市濱海新區衛生健康委員會事業單位公開招聘紀律監督工作小組審核后執行。對基層崗位和特殊專業崗位等，根據實際情況可適當降低最低合格分數線。筆試成績由高到低順序排列，不低于各類崗位筆試最低合格分數線的人員，按計劃招聘人數1：3的比例確定進入面試人員名單，不足1：3比例的按實際人數進入面試。筆試成績、最低合格分數線及進入面試人員名單將于筆試后7個工作日內在天津市濱海新區衛生健康委員會網站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn/)及相關網站發布，報考者可登錄查詢相關信息。
(二)資格復審
面試前，組織進入面試人員進行資格復審。資格復審通知在報名網站予以發布。
進入面試人員需持網上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審。進入面試人員提供材料與報名信息不符且不滿足崗位招聘條件的，取消其進入面試資格。進入面試人員未按照通知的時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格等原因導致面試人選出現空缺的，招聘單位應在同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員筆試成績需高于本崗位最低合格分數線。遞補人員筆試相同的一同進入面試。
資格復審須提供如下材料：
1.報名表;
2.身份證、戶口本原件和復印件;
3.崗位所需資格證、執業證原件和復印件;
4.畢業證、學位證原件和復印件;
5.崗位要求的英語合格證或成績單原件和復印件;
6.崗位招聘條件所需的其它材料(如部分崗位要求的所學專業方向證明等)。
資格復審具體時間、地點和相關事宜在天津市濱海新區衛生健康委員會網站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn/)通知。
資格復審合格者，按照報名網站通知要求按時繳納面試考務費，下載打印面試準考證。逾期未繳費視作自動放棄面試。
七、面試
面試為結構化面談，主要測評應聘人員綜合分析、組織協調、應急應變、語言表達等能力。面試成績滿分100分，合格線為60分，面試成績保留1位小數，低于合格線的不予進入下一招聘環節。
進入面試人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，本人必須同時攜帶準考證和身份證(二代)，缺少任一證件不得參加面試。
考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數)。面試結束后，總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對總成績出現并列造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，以筆試成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關規定執行。
總成績、體檢等有關安排將在面試結束七個工作日后在天津市濱海新區衛生健康委員會網站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn/)等網站發布。
八、體檢
按照統一安排，組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員聘用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。
非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員，取消進入下一招聘環節。
九、考察
考察由招聘單位組織實施。考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德優先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，應寫出書面考察意見。經考察，對不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
十、公示及聘用
按照規定的程序和標準，單位根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在公告發布網站公示。公示內容以《事業單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準，公示期為7個工作日。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消事業單位聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同。若出現因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由本人自行承擔。聘用人員中具有中級及以上專業技術資格的，聘用后不能直接兌現相應級別工資待遇，應根據聘用單位專業技術職務職數情況，待聘任后再執行相應工資待遇。
擬聘人員辦理聘用手續前，招聘單位應對其學歷、學位證書及崗位要求的其它證書進行核驗。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔負。
十一、遞補
面試結束以后的各環節工作中，出現擬聘人員空缺的，招聘單位在同一崗位筆試和面試成績合格的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。如出現總成績并列情況，以筆試成績排列高者確定遞補人員，并嚴格履行有關程序。
十二、備案
招聘單位填報《事業單位公開招聘工作人員名冊》，經區事業單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業單位人事綜合管理部門備案。
十三、紀律與監督
招聘工作嚴格執行回避制度。應聘人員及工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、事業單位公開招聘人員暫行規定(人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時間安排進行調整的情況，請報考人員隨時關注發布招聘公告的網站，以新調整的安排為準。同時請報考人員報名時填寫準確、有效的手機號，如遇調整，將短信通知。
咨詢電話：詳見招聘計劃表
主管部門咨詢電話：022-65305765;
咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30
舉報電話：022-65305752
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