慶陽(yáng)市環(huán)縣2022年教育事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

根據(jù)慶陽(yáng)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))、慶陽(yáng)市委辦公室、市政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)>的通知》(慶辦發(fā)〔2019〕48號(hào))及《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣教育事業(yè)單位實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)教育事業(yè)單位急需緊缺人才50名。(具體要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)表)

二、引進(jìn)對(duì)象

1.師范類(lèi)43名(環(huán)縣第一中學(xué)7名、環(huán)縣第二中學(xué)9名，環(huán)縣第四中學(xué)2名、環(huán)縣第五中學(xué)5名、環(huán)縣職業(yè)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2名、環(huán)縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校6名，環(huán)縣環(huán)城初級(jí)中學(xué)4名，環(huán)縣第三中學(xué)2名，環(huán)縣甜水初級(jí)中學(xué)2名，環(huán)縣山城初級(jí)中學(xué)2名，環(huán)縣木缽初級(jí)中學(xué)2名)

教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生，“985”“211”院校或“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專(zhuān)業(yè)、音體美專(zhuān)業(yè)院校音體美(含舞蹈學(xué))專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(研究生和本科專(zhuān)業(yè)一致)，不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)和專(zhuān)升本等畢業(yè)生。

2.非師范類(lèi)7名(環(huán)縣職業(yè)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校7名)

“985”“211”院校或“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(研究生和本科專(zhuān)業(yè)一致)。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，自愿到環(huán)縣工作;

4.本科及碩士研究生為35周歲以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生為40周歲以下(1982年1月1日及以后出生);

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.具備《崗位簡(jiǎn)表》(附件1)要求的專(zhuān)業(yè)和其他條件。

(三)有下列情形之一者，不予引進(jìn)：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

4.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

5.提供虛假證件及材料的;

6.其他法律、法規(guī)和政策規(guī)定不宜引進(jìn)的。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同縣教育局共同組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。分別在指定官方網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告信息，公布引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

(二)組織報(bào)名。本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在公告附件中下載打印并如實(shí)填寫(xiě)《2022年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》(只能報(bào)考其中一個(gè)崗位)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交1份。

報(bào)名時(shí)，往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或從業(yè)資格證、戶(hù)口簿、身份證等原件及復(fù)印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4張，未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供院校推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)。所有應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于偽造、冒用有關(guān)證件及材料的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件要求，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，經(jīng)考試、體檢、考察合格后，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，但其本人在1年試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的教師資格證，否則不予聘用。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月5日(上午9:00至下午18:00)

報(bào)名地點(diǎn)：西北師范大學(xué)大學(xué)生發(fā)展中心一樓

(三)資格審查。縣人社局、教育局按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格審查，對(duì)于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進(jìn)資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(四)筆試。對(duì)資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，總分為100分。其中：同一崗位本科學(xué)歷報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行;不足10人的，與具有研究生學(xué)歷人員一同免于筆試，直接進(jìn)入面試。

參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)面試。對(duì)于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)技能及崗位匹配性等。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，劃定80分為最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于80分者直接予以淘汰。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，對(duì)免于筆試且面試成績(jī)合格的研究生學(xué)歷人員優(yōu)先引進(jìn)。對(duì)于參加筆試的考生，根據(jù)總成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)從高到低的順序，按照剩余崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定。如遇某一崗位末位成績(jī)并列的，采取加試的辦法確定。

(六)資格復(fù)審。通過(guò)筆試和面試，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、院校推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)等證件資料交至縣教育局，如不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。縣教育局將擬引進(jìn)人員所提交證件資料收齊后，及時(shí)報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)體檢。資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

(八)考察。考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事(學(xué)籍)檔案等，形成書(shū)面審查結(jié)論。

(九)公示。對(duì)于資格復(fù)審及體檢合格的擬引進(jìn)人員，在環(huán)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huanxian.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)。

(十)聘用。對(duì)確定引進(jìn)的人員，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇，并在聘用單位服務(wù)期限不低于5年;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，面向社會(huì)自主擇業(yè)。

五、優(yōu)惠政策

1.對(duì)于一次性簽約服務(wù)10年以上的教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范生，具有碩士及以上學(xué)歷的，每人給予一次性生活補(bǔ)助15萬(wàn)元，具有本科學(xué)歷的，每人給予一次性生活補(bǔ)助12萬(wàn)元，并由政府無(wú)償為其提供100至120平方米的安置房一套，服務(wù)期限不得低于5年。服務(wù)期滿(mǎn)10年后，房產(chǎn)歸其個(gè)人所有。

2.對(duì)于“985”“211”院校或“雙一流”大學(xué)、西北師范大學(xué)及省部共建一本師范院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和從工科院校簽約引進(jìn)一本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)性人才，每人給予一次性生活補(bǔ)助5萬(wàn)元，服務(wù)期限不得低于5年。

3.引進(jìn)人才在職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評(píng)定。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。

3.所有報(bào)名人員一律要全程佩戴口罩，自覺(jué)接受體溫檢測(cè)及“二碼聯(lián)查”，嚴(yán)格遵守疫情防控等相關(guān)工作要求，凡是不服從安排管理的，現(xiàn)場(chǎng)取消相關(guān)資格。

4.本公告未盡事宜，由2022年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

5.咨詢(xún)電話(huà)：0934-4423707

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2022年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表

2022年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表

2022年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才院校推薦表

中共環(huán)縣委組織部

環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月19日