久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

事業單位

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 事業單位 > 事業單位 > 來賓市發展和改革委員會2021年引進緊缺急需專業人才公告

來賓市發展和改革委員會2021年引進緊缺急需專業人才公告

發布時間:2021/12/17 4:52:15文章來源:雄鷹人才網 job003.com瀏覽次數:7453次


來賓市發展和改革委員會2021年引進緊缺急需專業人才公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《來賓市高層次人才引進、培養和開發實施辦法》(來發〔2014〕25號)、《來賓市機關、事業單位人才引進、培養和管理辦法》(來人才發〔2020〕8號)和《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發〔2019〕43號)等相關規定,結合實際,我委決定開展引進專業人才工作,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位情況

(一)引進崗位

來賓市發展和改革委員會所屬事業單位來賓市服務業發展中心4人。

(二)基本條件

1.思想政治素質好,擁護黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問題上立場堅定;

2.積極要求進步,品行端正,作風正派,有大局觀念,團結同志,艱苦樸素,模范遵守法紀和各項規章制度;

3.有較強的事業心和責任感,服從組織分配;

4.35周歲以下,身體健康;

5.具有大學本科以上學歷、學士以上學位,專業為財政學、金融學、金融工程、投資學、經濟與金融、金融投資學、數字經濟、互聯網金融;資源環境與城鄉規劃管理、經濟地理學與城鄉區域規劃、人文地理與城鄉規劃。

6.具有下列情形之一的人員,不得報考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(2)現役軍人;

(3)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(5)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;

(6)公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的;

(7)法律法規規定不得招聘為事業單位人員的其他情形。

二、報考程序

(一)報名

采用現場報名和郵寄報名兩種方式進行。通過郵寄報名的人員需電話聯系來賓市發展和改革委員會人事法規科,確認報名信息。報名者登陸來賓人才網(https://lb.gxrc.com/)下載《來賓市發展和改革委員會2021年引進緊缺急需專業人才報名表》(附件2),填寫相關信息,并將本人的報名材料直接送達或郵寄(以郵戳為準)或電子郵件(以發送日期為準)到我單位進行資格審查,不接受電話等其他形式的報名。審查材料包括:《報名表》一式二份,本人有效居民身份證、畢業證和學位證,報名者應如實提供材料,經核驗后發現有弄虛作假的,取消報名資格。報名材料提交后恕不退還。

報名時間:2021年12月15日—2021年12月23日。

(二)資格審查

我單位根據招聘崗位的資格條件對照報考人員提供的材料進行審查,提出審查意見。

資格審查時間:2021年12月24日—2021年12月27日

(三)確定考核人選

1.通過資格審查人員且人數與計劃招聘人數比例小于或等于1:1的即確定為考核人選;

2.通過資格審查人員但人數與計劃招人數比例超過1:1的,報考人員須參加由來賓市發展和改革委員會組織實施的面試,面試的具體時間地點另行通知。面試結束后,按計劃招聘人數與考核人選1:1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。

考核人選名單及相關要求報經市人社局核準后,在來賓人才網公布,來賓市發展和改革委員會通過電話方式通知被考核人員。

確定考核人選時間:2022年1月上旬(待定)

三、考核和體檢

(一)考核

來賓市發展和改革委員會將根據《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定,成立考核小組,對入圍考核的人員在思想政治素質、道德品質修養、廉潔自律、應聘崗位所需的專業知識與特長、研究能力、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核,同時對考核對象報考資格條件進行復查。凡因個人原因未能按規定參加接受考核的,按棄權處理,考核不合格的報考者一律不予聘用。

(二)體檢

來賓市發展和改革委員會組織擬引進人員進行體檢,體檢費用由擬引進人員負擔。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,經批準后進行復檢。我單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

考核、體檢出現不合格或者自愿放棄的,將從參加面試人員的成績由高分到低分順序依次遞補。

考核和體檢時間:2022年1月(待定)

四、審批和聘用

根據報考者的考核情況和體檢結果,經黨組集體研究,確定擬引進人員名單,報市人社局審核后,在來賓人才網、本單位工作區域公示,公示期為5個工作日。公示期間對擬引進人員有異議的,進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的,取消聘用資格;對反映的問題難以查實的,暫緩審批,待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,由黨組研究決定依次遞補聘用對象。

經公示無異議的,由來賓市發展和改革委員會整理聘用材料,報市人社局審批后,辦理聘用手續。工資福利待遇按政策享受“五險一金”,按《來賓市高層次人才引進、培養和開發實施辦法》(來發〔2014〕25號)《來賓市高層次人才認定辦法(試行)》(來人才發〔2018〕7號)和《來賓市機關、事業單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法(試行)》(來人才發〔2019〕10號)享受來賓市高層次人才引進優惠政策。

公示及上報審批材料時間:2022年1月下旬前。(待定)

其他未盡事宜,按照《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發〔2019〕43號)規定執行。

地址:來賓市人民路1號東前411辦公室

咨詢電話:0772-4278786;郵箱:lbsfgw@126.com

點擊下載>>>

附件1:來賓市發展和改革委員會緊缺急需專業人才引進計劃表

附件2:來賓市發展和改革委員會2021年引進緊缺急需專業人才報名表

來賓市發展和改革委員會

2021年12月15日





汕頭招聘網
www.strcw.cn
潮南人才網
www.cnrcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.czzp.cn
惠州人才網
www.dcxycff.com
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發布招聘信息首選的免費人才網免費招聘網站,淘才招聘網。 

相關新聞

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
久久99国产综合精品女同 | 亚洲欧洲一区二区| 国产精品毛片一区视频| 深夜精品寂寞黄网站在线观看| 91久久精品久久国产性色也91| 国产伦一区二区三区色一情| 国产专区一区二区三区| 国产一区不卡在线观看| 国产免费人做人爱午夜视频| 国产精品一区在线观看| 国产精品揄拍500视频| 国产精品一区二区久久国产| 97人人模人人爽人人喊38tv | 国产精品观看在线亚洲人成网| 国产精品免费在线播放| 国产精品久久久999| 精品国产电影| 亚洲精品中字| 奇米一区二区三区四区久久| 激情一区二区三区| 国产美女99p| 91国内在线视频| 精品国偷自产在线视频| 国产精品国产一区二区| 亚洲天堂电影网| 日韩精品免费播放| 欧美二区在线视频| 国产乱人伦真实精品视频| 99在线首页视频| 国产成人亚洲综合青青| 国产精品视频播放| 亚洲一区二区三区免费看| 丁香六月激情网| 欧美性受xxx| 国产乱子伦精品| 久久精品视频91| 国产精品加勒比| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 欧美日韩一区在线视频| www日韩在线观看| 久久久久久一区| 精品国产免费av| 日韩av一区二区三区在线| 男女午夜激情视频| av观看久久| 国产精品久久久久不卡| 亚洲一区二区自拍| 欧美极品欧美精品欧美图片| 97精品在线观看| 国产精品久久不能| 欧美一区二区三区四区夜夜大片 | 国产精品免费网站| 亚洲一区三区在线观看| 精品欧美一区二区精品久久| www婷婷av久久久影片| 国产精品免费视频xxxx| 天堂精品视频| www黄色av| 色综合久综合久久综合久鬼88| 日韩免费观看高清| 91精品视频播放| 色综合久久精品亚洲国产 | 天天在线免费视频| 国产伦理久久久| 国产精品嫩草在线观看| 日本阿v视频在线观看| 91精品啪在线观看麻豆免费| 久久99久久久久久久噜噜| 日本黄网站免费| 91av在线网站| 亚洲综合一区二区不卡| 国产一区二区在线视频播放| 色婷婷av一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日产图| 二级片在线观看| 久久夜精品香蕉| 蜜桃日韩视频| 国产精品久久久久久久久久99| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 成人久久久久久| 久久6免费高清热精品| 国产在线青青草| 国产精品精品久久久久久| 欧美在线免费视频| 俺去啦;欧美日韩| 日韩精彩视频| 久久久国产影院| 欧美激情专区| 国产精品精品久久久久久| 欧美极品一区| 久久精品美女视频网站| 欧美一性一乱一交一视频| 久久久久久久电影一区| 日本久久亚洲电影| 日韩在线观看你懂的| 日韩欧美手机在线| 日韩在线视频观看| 欧美一级电影久久| 国产精品手机播放| 精品嫩模一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费| 精品亚洲第一| 欧美日韩成人免费| dy888夜精品国产专区| 亚洲精品欧美极品| 114国产精品久久免费观看| 日韩中文字幕免费在线| 久久免费成人精品视频| 日韩精品一区在线视频| 国产精品视频内| 国产精品亚洲精品| 午夜啪啪免费视频| 久久99九九| 欧美精品一区二区三区三州 | 视频一区亚洲| 久久96国产精品久久99软件| 日韩视频 中文字幕| 久久精品视频99| 国产日韩第一页| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 久久最新免费视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 国产精品日韩一区二区免费视频| 国产日韩精品一区二区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 91久久久久久久久久| 日韩精品一区在线视频| 国产精品福利视频| 91免费版看片| 欧美视频小说| 中文字幕一区二区三区最新| 久久男人资源站| 欧美精品免费观看二区| 制服诱惑一区| 久久久久久久久久国产精品| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 亚州精品天堂中文字幕| 久久精品91久久香蕉加勒比| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 日本黄网站色大片免费观看| 国产精品成人在线| 国产成人自拍视频在线观看| 国产在线一区二区三区| 日本精品免费一区二区三区| 国产精品初高中精品久久| 777精品久无码人妻蜜桃| 国内精品一区二区三区| 欧美一区二区三区在线免费观看| 久久精品国产成人| 99在线国产| 狠狠97人人婷婷五月| 亚洲人体一区| 久久亚洲私人国产精品va| 久久久久久国产精品一区| 波多野结衣久草一区| 日本精品免费在线观看| 亚洲精品欧美精品| 久久国产精品免费视频 | 精品久久久久亚洲| 北条麻妃在线一区二区| 久久久久久国产精品mv| 国产日本一区二区三区| 欧美日本韩国一区二区三区| 日韩中文在线字幕| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 国产精品美女呻吟| 亚洲xxxx在线| 久久伊人精品一区二区三区| 久久久久久久久国产| 91免费看片网站| 国产一区二区三区高清| 欧美在线激情网| 日韩人妻精品一区二区三区| 亚洲国产精品www| 亚洲伊人久久综合| 亚洲高清资源综合久久精品| 欧美极品美女电影一区| 久久成人在线视频| 精品国产一区二区三区免费| 国产精品久久久久aaaa九色| 久久最新资源网| 日韩视频在线观看免费| 国产成+人+综合+亚洲欧洲| 国产精品999| 97久久精品国产| 91成人综合网| 69精品小视频| 91蜜桃网站免费观看| 91精品黄色| 久久久中精品2020中文| 久久精品综合一区| 国产精品12345| 久久艹中文字幕| 久久精品成人欧美大片古装| 日韩午夜在线视频| 国产精品乱子乱xxxx| 国产精品久久久久不卡| 国产精品国语对白| 欧美日本中文字幕| 亚洲精品免费网站|