湖北孝感市孝南區2021年補充引進人才公告
根據《孝南區“十四五”人才發展規劃》和《孝南區2021年人才引進工作方案》，人才引進工作取得了階段性成果，但是部分崗位出現空缺，導致部分急需人才引進不到位。現根據部分用人單位的需求，在原《孝南區2021年人才引進公告》基礎上，發布補充引進人才公告如下：
一、引進對象及基本條件
1.引進高校優秀學子條件：全日制博士研究生、碩士研究生、“985”“211”或雙一流高校本科畢業生(不含高校招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區或分校、網絡學院、獨立學院以及委托培養、定向培養的畢業生)，年齡一般不超過35歲(即1986年8月1日后出生，計算年齡截止時間為2021年8月1日，下同)，入選后須在孝南區事業單位工作3年以上。
2.引進專業技術人才條件：具有中級及以上職稱的專業技術人才，擁有自主知識產權的發明專利或崗位急需緊缺的特殊人才，年齡一般不超過40歲，具有急需崗位工作經歷時間較長的可適當放寬，入選后須在孝南區事業單位工作3年以上。
3.引進區外優秀事業單位工作人員條件：人選須為外地同類性質、同級財政事業單位在編在崗人員，年齡一般在35周歲及以下，近三年年度考核為合格及以上等次，具有全日制本科及以上學歷。引進后須在孝南區事業單位工作5年以上。
具體崗位條件見附件1(《孝南區2021年補充引進人才崗位條件表》)。
二、人才引進流程
(一)個人報名：
1.報名時間：2021年12月5日至7日，報名截止日期12月7日17:00。
2.報名須知：報名人員在《孝南區2021年補充引進人才公告》附件中下載對應類別報名表，填寫并發送到報名電子郵箱：xnrsjrlzy@163.com。報名者應仔細閱讀公告，如實填寫相關信息，報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，報名資料以首次提交為準，初審通過后不得修改。如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假或者多次重復提交報名資料，將取消引進資格，由此產生的后果由報名人員本人承擔。
(二)資格審查：報名人員的資格初審結果將通過報名郵箱回復，初審合格人員參加現場審查，具體要求如下：
1.時間：2021年12月9日8:30-12月10日17:30。
2.地點：孝感市長征路4號孝南區人社局407室。
3.需要提供的材料：
①對應類別報名登記表;
②本人身份證及復印件;
③學歷證書、學位證書、學信網學歷在線驗證報告原件及復印件，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證原件及復印件。
④引進崗位所需其他工作經歷、職業資格證明、獲獎證明等相關材料原件及復印件。
(三)面試：在現場審查通過后進行面試，根據崗位需求擇優引進聘用為事業單位工作人員。面試采取結構化形式進行，重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。引進崗位職數與資格審查合格人數原則上需達到1:3的比例，不足1:3比例的崗位，劃定面試合格分數線80分。面試時間、地點及要求等將以公告形式在孝南網上公示。
(四)體檢：根據面試成績，依崗位從高分到低分按引進計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。
(五)考察：考察工作由用人單位主管部門負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對引進人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對引進人員的引進資格進行復審。
(六)公示及備案：用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員報孝南區人社局備案，并在孝南網上公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由用人單位主管部門報孝南區人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
三、疫情防控
引進人員應當自覺服從疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加人才引進現場有關活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從人才引進現場防疫工作安排的，取消引進資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
四、其他事項
1.本公告中有關政策口徑和崗位條件等，由孝南區人才辦負責解釋。
2.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3.本次引進面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次引進工作名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次工作無關，請提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
4.未盡事宜另行公告。
咨詢電話：0712-2836652