河南周口市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位2021年引進(jìn)高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)要求，結(jié)合周口市人力資和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位人才需求實(shí)際，現(xiàn)公開招聘人才4名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

人才引進(jìn)崗位的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、名額等資格要求詳見《2021年周口市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)考資格

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、碩士研究生年齡為26周歲以下(1995年12月1日之后出生)。

(二)有下列情況之一者，不得參加公開招聘：

1、周口市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、受處分期間或者未滿影響期限的;

5、曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

6、報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工作流程

(一)發(fā)布信息

本次招才引智方案在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)和周口人事考試網(wǎng)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月2日-12月4日。

2.報(bào)名郵箱：材料發(fā)送電子郵箱zkrsrcyj@163.com。

3.網(wǎng)上報(bào)名材料要求：

(1)《2021年周口市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2);

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及學(xué)位認(rèn)證資料;

(3)海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

以上材料均提供pdf格式，放置在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，命名為報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式(如：計(jì)算機(jī)類崗位+張三+15111112222)，發(fā)送至指定郵箱。

4、資格審查。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審核貫穿聘用全過程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

通過資格審查的人員，審查結(jié)果以短信或郵件的方式告知，請保持電話暢通，并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)與要求做好相關(guān)工作，有工作單位的人員還需提供本人人事主管部門同意報(bào)名證明，逾期不提交的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、考核

嚴(yán)格按照“學(xué)歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對口、以用為本”的原則，對報(bào)名人員的學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件進(jìn)行初步篩選。原則上上按1：3比例進(jìn)入綜合測評(píng)環(huán)節(jié)，需要參加面試。報(bào)名人數(shù)較多、競爭激烈的崗位，視情況增加一輪筆試，篩選結(jié)果以電話形式通知。面試時(shí)間另行通知，請關(guān)注網(wǎng)上通知和電話通知。

五、體檢

按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例等額確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

六、考察與公示

對體檢合格人員進(jìn)行考察，通過考察的擬聘人員,進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用資格。聘用后服務(wù)期不少于五年(含試用期)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。聯(lián)系電話:0394-8288987;監(jiān)督電話:0394-8222663。