黑龍江佳木斯市2022年面向畢業生校園招聘暨人才引進公告！

為認真貫徹落實中央人才工作會議精神，深入實施人才強市戰略，結合黑龍江省委組織部組織實施的“振興龍江、邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動，佳木斯市面向高校開展專場校園招聘暨人才引進工作，現將相關事宜公告如下：

一、招聘崗位及數量

佳木斯市企事業用人單位40家，崗位68個，計劃選聘117人。其中：市屬事業單位35家，崗位58個，計劃引進97人;市域企業5家，崗位10個，計劃招聘20人。具體崗位數量及要求詳見《黑龍江省佳木斯市面向2022屆畢業生校園招聘暨人才引進崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

具有“雙一流”建設高校全日制統招本科及以上學歷或其他高校全日制統招碩士研究生及以上學歷的2022屆畢業生。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和良好的心理素質。

5.應屆本科、碩士畢業生應于2022年7月31日前取得相應畢業證和學位證，應屆博士畢業生應于2022年12月31日前取得相應畢業證和學位證。

6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡為32周歲以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年齡為35周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

7.本科畢業生所學專業需與崗位要求專業一致，研究生所學專業需與崗位要求一致或相近。

8.符合招聘崗位要求的其他條件。

9.符合法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加報名

1.定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生。

2.截至本公告發布時，已被佳木斯市及所屬縣(市)區機關或事業單位正式錄(聘)用的。

3.曾因違反法律法規、校規校紀，受到處分處理的。

4.與招聘單位及主管部門負責人構成回避關系的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序

企業招聘采取考生直接與用人單位對接的方式，由企業自行考核確認人選。事業單位人才引進按以下程序開展：

(一)發布公告

在佳木斯先鋒網(http://www.jmsdj.gov.cn/)發布《黑龍江省佳木斯市面向2022屆畢業生校園招聘暨人才引進公告》。

(二)報名

1.報名時間及網址

受疫情影響，暫時不能組織進校園現場招聘，采取網上報名形式。報名時間：2021年12月1日8:30—2021年12月15日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報名，直接登錄進入報名系統。

報名網址：https://jms2021rczzp.ibaoming.net

2.報考人員需簽定《誠信報考承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。

3.報考人員需時刻關注佳木斯先鋒網上發布的公告，保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時告知，因個人原因導致錯過任何工作環節的，報考人員自行承擔相關后果。

4.每名報考人員限報一個崗位。

(三)查詢資格審查結果

1.網上報名與資格審查同步進行。

應按照要求上傳報名崗位所需的身份證、個人簡歷、大學學業成績表(教務章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、在校思想政治考核表(附件2)、中共黨員證明、在校學生證明(內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱要求表述準確)等相關材料。以上相關證明材料請考生上傳證件掃描件，照片大小限制在1m字節以內，格式為*.jpg。相關證明材料原件由考生本人保管，后續通知收取時間。

2.通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規定時限內補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。

(四)資歷評價打分

結合網上報名資格確認情況，進行資歷評價打分。資歷評價分值計入總成績。從學歷層次、政治面貌兩個方面核定加分。

1.學歷學位。全日制統招博士研究生加3分，全日制統招碩士研究生加2分。

2.政治面貌。中共黨員(含預備黨員)或民主黨派加1分。

(五)面試

1.通過資格確認擬進入面試人員名單在佳木斯先鋒網站公示5個工作日。按照網上通知面試時間，報考人員在報名網站下載打印面試準考證。

2.面試崗位開考比例原則上不低于1:2，低于1:2的崗位，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調劑”等辦法進行處理。統招碩士研究生及以上學歷不受面試崗位開考比例限制。

3.面試原則上采取結構化面談方式進行，主要考核應考人員綜合分析、計劃組織實施、問題解決及語言表達等方面能力，滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用，面試成績保留小數點后兩位。

4.對面試有特殊要求的事業單位，面試可自行組織，面試方式可根據工作實際情況確定。

(六)調研了解

根據應考人員考試總成績由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬調研了解人選名單，在佳木斯先鋒網上公示。考試總成績并列的，以面試成績高者為擬調研了解人選，面試成績依然并列的，按資歷評價從學歷層次、政治面貌順序核定。調研了解主要是了解人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習表現以及需要回避的情況等，復核人選的報名資格。

(七)體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。

(八)公示及辦理聘用手續

1.調研了解和體檢不合格崗位人選，均按本崗位總成績排序順次遞增。

2.對調研了解合格、體檢合格的擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，與擬聘用人員簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》(即“三方協議”)。待人選取得學歷學位證后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理落編等手續。

3.根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)，實行試用期制度，試用期1年。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

四、紀律監督和疫情防控

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程(包括入職后)，任何環節中如發現報名者不符合報名條件均取消其參加后續環節資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入誠信檔案，并由有關單位向大學組織人事部門反饋。

(二)各用人單位、主管部門及有關工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規問題線索，一經查實，嚴肅處理。考試過程中關鍵環節，由紀檢監察部門監督。

(三)根據疫情發展情況，嚴格按照市疫情防控指揮部要求，落實疫情防控工作。

五、政策待遇

報考市屬事業單位，符合《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》(佳發〔2019〕12號)文件中人才引進資格條件人員，享受相應政策待遇(附件3)。

報考企業招聘人員享受的相應政策待遇，由企業與考生自行確定。

本公告相關內容由佳木斯市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

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