翔安區(qū)勞務(wù)派遣有限公司擬公開招聘工作人員，聘用的人員將向翔安區(qū)有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供定向服務(wù)。簡章如下：

　　一、招聘范圍

　　具體的招聘人數(shù)、招聘崗位、招聘條件及定向服務(wù)的單位詳見《翔安區(qū)勞務(wù)派遣有限公司招聘崗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)名基本條件

　　1.遵守國家法律、法規(guī)，沒有違法違紀(jì)行為記錄;

　　2.具有良好的職業(yè)道德，愿意履行工作職責(zé)義務(wù);

　　3.身體健康能夠勝任崗位工作;

　　4.具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。

　　(二)不得報(bào)名情形

　　1.普通高等院校全日制在校在讀生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　三、報(bào)名

　　(一)注意事項(xiàng)

　　1.本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀簡章并仔細(xì)對照崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合簡章規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名。對報(bào)考人員的資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假信息或不符合規(guī)定等，立即取消考試、聘用資格或解除合同。

　　3.報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)研究同意可適當(dāng)降低比例要求。因報(bào)名人數(shù)不足而取消開考崗位的應(yīng)聘人員，如符合其他崗位要求，屆時(shí)可以調(diào)整到其他合適崗位應(yīng)聘。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2018年11月28日至12月04日(具體時(shí)間：上午08：30-11：30，下午15:00-17:00,節(jié)假日除外)，具體地點(diǎn)等見附件1。

　　(三)報(bào)名須提交的材料：

　　1.《2018年廈門市翔安區(qū)勞務(wù)派遣公司招聘報(bào)名表》一份(附件2);

　　2.身份證原件和復(fù)印件各一份(身份證復(fù)印正反兩面);

　　3.戶口簿原件和復(fù)印件各一份(戶口簿復(fù)印首頁和本人頁);

　　4.畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各一份;

　　5.崗位條件要求的其他證明材料原件和復(fù)印件各一份(根據(jù)崗位要求提供：如退役證、會計(jì)證等);

　　6.近期免冠1寸同版證件彩照3張(均貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置)。

　　(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取：領(lǐng)取方式將用電話或短信通知。

　　四、考試辦法：

　　01崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　(一)筆試：

　　報(bào)考01崗位人員均須參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分，合格線為60分。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》;筆試時(shí)間、地點(diǎn)等見準(zhǔn)考證;筆試時(shí)請正確填寫準(zhǔn)考證號碼，否則計(jì)以“0”分;報(bào)考人員可登錄指定網(wǎng)站查詢筆試成績及面試通知。

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測驗(yàn)]

　　(二)面試：

　　1.從筆試成績上合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績應(yīng)不低于70分。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試評委進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分，合格線為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　　【面試資料】2018年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　(三)綜合總分計(jì)算

　　1.01崗位筆試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。筆試成績、面試成績總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　五、體檢與考核

　　(一)根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績都相同，取面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核。如果依然相同，組織他們重新面試，以重新面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核。

　　(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證到指定醫(yī)院參加集中體檢。體檢人員不按時(shí)參加體檢的，視為放棄資格。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(三)考核。對體檢合格的擬聘用人員，由定向服務(wù)單位進(jìn)行考核，并對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

　　(四)體檢、考核不合格的、或有其他放棄等情況的，從本崗位綜合總分排名依次遞補(bǔ)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示。在翔安區(qū)馬巷鎮(zhèn)政府公告欄及翔安區(qū)勞務(wù)派遣有限公司公告欄上對擬聘用人員公示5個(gè)工作日。

　　(二)聘用。公示結(jié)果無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂2年勞動合同(其中試用期2個(gè)月)。

　　(三)工資待遇。按崗位實(shí)行綜合定額包干，01崗位，每人每年6萬元包干,包括崗位工資及單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)、管理費(fèi)等。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)年齡、戶籍、資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)等資歷要求計(jì)算到2018年11月28日。年限按足年足月足日累計(jì)。

　　(二)崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國民教育學(xué)歷，且均為崗位所要求的專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷。具體認(rèn)定由招聘單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本考試簡章的解釋、規(guī)定僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由定向服務(wù)單位會同翔安區(qū)勞務(wù)派遣有限公司解釋。