根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2015年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕104號)規定和相關要求，結合工作實際，現制定專業測試及有關工作實施方案如下。
一、資格復審
(一)確定參加資格復審的人員
根據安徽省省直機關醫院招聘崗位數量和應聘人員統考筆試成績從高分到低分的順序，按照5:1比例確定參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。
(二)資格復審時間和地點信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
時間：2015年7月18日(星期六)，上午8：30—11：30，下午15：00—17：00，逾期視為自動放棄。
地點：安徽省省直機關醫院五樓(合肥市紅星路1號省委大院內，原省委機關醫院)。乘車路線：市內乘1路、3路公交車至小東門站下。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
聯系電話：0551-62606413 聯系人：朱主任
(三)資格復審要求
1、資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：
(1)本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、醫師執業證書、醫師資格證書、專業技術資格證書和報名資格審查表等材料。
(2)工作經歷的相關證明(勞動合同書原件及原單位錄用備案花名冊復印件)。
(3)其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(4)對資格復審合格的報考人員，考生須提供2寸免冠彩色照片2張。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
2、凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。因故出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(按規定，須在統考筆試最低控制分數線70分之上)。
3、對資格復審合格的應聘人員，發給專業測試通知書。
二、專業測試
(一)專業測試方式
專業測試采取專業筆試和面試相結合的方式進行。
1. 專業筆試主要考察應聘人員的專業知識水平，專業筆試時間為60分鐘，滿分100分。專業筆試時間和地點：7月25日(星期六)上午8:30-9：30，在省直機關醫院進行。
2. 面試采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協調與應變能力、語言表達能力、專業理論素養和分析、解決實際問題的能力、儀表舉止等。面試時間每人15分鐘，面試滿分為100分，面試成績當場評定和公布。
面試時間和地點：各崗位定于7月25日(星期六)上午9:40在省直機關醫院依次進行，面試順序為3000001、3000005崗位。
參加專業測試的人員順序：專業測試的當天以抽簽確定順序。參加專業測試的人員須持專業測試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業測試。考生請于專業筆試前30分鐘到省直機關醫院五樓報到。未按照規定時間參加專業測試報到的人員，視為自動放棄參試資格。
3、考官構成。根據招聘專業崗位，設立1個專業測試考官組，由7人組成，其中半數以上考官由外聘專家擔任。考官的具體產生方式按省委組織部和省人社廳的統一要求進行。
(二)專業測試成績
專業測試成績合成確定，采取百分制，其中專業筆試成績占60%，面試成績占40%。應聘人員考試最終成績依據統考筆試成績與專業測試成績合成(百分制)確定，其中統考筆試成績占35%(計算公式:統考成績÷1.2×35%)，專業測試成績占65%(計算公式:專業測試成績×65%)。
如實際進入專業測試人員等于崗位招聘計劃數的，提前設定專業測試最低分數線70分，對專業測試成績未達到最低分數線的，不予進入考察和體檢環節。
三、體檢考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，以專業測試成績、專業科目成績得分高者優先)。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考場對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
四、公示
體檢、考察結束后，由安徽省省直機關醫院依據招聘公告規定的要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘人員，并報省委辦公廳人事處批準后，在安徽先鋒網公示，公示期為7天。
五、報批聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料經省委辦公廳人事處審查后，報送省委組織部辦理有關聘用報批手續。根據國家和省有關文件規定，醫院與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行，并按規定實行試用期，試用期包在括聘用合同期限內。
應聘人員如違反公開招聘規定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位規定要求的學歷、學位等證書，取消其聘用資格。
六、組織領導與監督
專業測試工作嚴格執行《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規范招聘程序，認真落實人事考試工作規則和保密、回避與責任追究等制度，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權益，提高選人用人公信度。省委辦公廳機關黨委(紀檢)全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：0551-62609406;
監督電話：0551-62607291、62607257。
原標題：安徽省省直機關醫院2015年度公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案
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安徽省省直機關醫院
2015年7月10日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網